XX公司安全生產管理人員安全責任追究與效果持續(xù)考核（2024年6月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于安全生產管理人員的職責？

A.組織和實施安全生產教育培訓

B.參與安全生產責任制制定

C.負責企業(yè)安全設施的維護

D.直接參與日常生產操作

2.安全生產管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時應采取以下哪種行動？

A.忽略隱患，繼續(xù)生產

B.立即報告，并采取緊急措施

C.等待上級指示

D.將隱患轉嫁給其他部門處理

3.在安全生產管理人員考核中，以下哪項是考核的重點？

A.個人業(yè)績

B.安全生產培訓參與度

C.安全隱患處理效果

D.領導評價

4.安全生產管理人員違反安全生產規(guī)定，造成嚴重后果的，應當承擔什么責任？

A.警告

B.記過

C.責令改正

D.留用察看

5.以下哪項不屬于安全生產管理人員安全責任追究的依據(jù)？

A.安全生產事故發(fā)生次數(shù)

B.安全生產事故損失金額

C.安全生產管理制度執(zhí)行情況

D.個人生活作風

6.安全生產管理人員安全責任追究的目的是什么？

A.懲罰違規(guī)行為

B.提高安全生產意識

C.維護企業(yè)形象

D.減少安全生產事故

7.安全生產管理人員考核的周期是多久進行一次？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.需根據(jù)企業(yè)實際情況確定

8.安全生產管理人員考核結果不合格的，企業(yè)應如何處理？

A.直接解雇

B.調離安全生產崗位

C.延長試用期

D.進行再培訓

9.安全生產管理人員考核應遵循以下哪個原則？

A.公平公正

B.一視同仁

C.嚴格標準

D.注重實際效果

10.安全生產管理人員考核結果的應用是什么？

A.僅用于獎懲

B.僅用于晉升

C.僅用于工資調整

D.用于獎懲、晉升、工資調整等多個方面

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產管理人員對企業(yè)的安全生產負全面責任。（）

2.安全生產管理人員可以不參與日常的安全檢查工作。（）

3.安全生產管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，有權要求立即停止作業(yè)并報告上級。（）

4.安全生產管理人員的安全責任追究僅限于工作時間內發(fā)生的事故。（）

5.安全生產管理人員考核的效果應當與績效工資直接掛鉤。（）

6.安全生產管理人員違反安全生產規(guī)定，無論后果如何，都應承擔相應的責任。（）

7.安全生產管理人員考核結果可以不公開，以保護個人隱私。（）

8.安全生產管理人員考核應只考慮安全生產方面的表現(xiàn)。（）

9.安全生產管理人員考核應當定期進行，以保證持續(xù)改進。（）

10.安全生產管理人員在考核中表現(xiàn)良好，可以免除日常安全檢查的責任。（）

11.安全生產管理人員對違反安全生產規(guī)定的行為有責任進行制止和糾正。（）

12.安全生產管理人員考核應當根據(jù)不同崗位的特點設置不同的考核標準。（）

13.安全生產管理人員考核結果可以作為企業(yè)進行人員調整的依據(jù)。（）

14.安全生產管理人員在考核中存在嚴重失誤，可以一次性給予降級處理。（）

15.安全生產管理人員考核應當注重實際操作能力和理論知識相結合。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些行為屬于安全生產管理人員的安全責任追究范圍？

A.未及時上報安全隱患

B.未能有效執(zhí)行安全生產規(guī)章制度

C.在安全生產培訓中故意隱瞞重要信息

D.個人生活作風問題導致安全生產事故

E.在緊急情況下未能采取有效措施

2.安全生產管理人員安全責任追究的依據(jù)包括哪些方面？

A.安全生產法律法規(guī)

B.企業(yè)內部安全生產規(guī)章制度

C.安全生產事故調查報告

D.安全生產管理人員個人行為記錄

E.同行評價和上級領導意見

3.在進行安全生產管理人員效果持續(xù)考核時，應考慮以下哪些因素？

A.安全生產事故發(fā)生頻率

B.安全生產培訓參與度

C.安全隱患整改及時性

D.安全生產制度執(zhí)行情況

E.個人對安全生產工作的貢獻

4.安全生產管理人員考核的結果應用包括哪些方面？

A.獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的安全生產管理人員

B.對考核不合格的人員進行培訓或調整崗位

C.作為企業(yè)安全生產管理人員晉升的依據(jù)

D.作為企業(yè)安全生產投入的決策參考

E.作為企業(yè)內部安全文化建設的一部分

5.以下哪些措施有助于提高安全生產管理人員的安全責任意識？

A.定期組織安全生產培訓

B.對安全生產事故進行案例分析

C.建立安全生產責任追究制度

D.強化安全生產管理人員在團隊中的角色和地位

E.提供必要的安全生產工具和資源

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述安全生產管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時應采取的步驟。

2.請列舉至少三種安全生產管理人員效果持續(xù)考核的方法，并簡要說明每種方法的優(yōu)缺點。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

XX公司是一家生產機械設備的工貿企業(yè)，近期發(fā)生了一起由于安全生產管理人員監(jiān)管不力導致的生產事故。事故發(fā)生后，企業(yè)內部成立了事故調查組，以下是事故調查報告的部分內容：

1.事故發(fā)生前，安全生產管理人員未能及時發(fā)現(xiàn)并糾正生產線上存在的一個潛在的安全隱患。

2.事故發(fā)生時，安全生產管理人員未能在第一時間采取有效措施控制事故擴大。

3.事故調查發(fā)現(xiàn)，安全生產管理人員在事故發(fā)生前一周內，有多次未參加安全生產培訓的情況。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.根據(jù)安全生產法律法規(guī)和企業(yè)內部規(guī)章制度，分析安全生產管理人員在此次事故中應承擔的責任。

2.針對此次事故，提出至少兩項改進措施，以防止類似事故再次發(fā)生，并說明這些措施如何有助于提高安全生產管理人員的責任意識和效果。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.直接參與日常生產操作

2.B.立即報告，并采取緊急措施

3.C.安全隱患處理效果

4.D.留用察看

5.D.個人生活作風

6.B.提高安全生產意識

7.C.每年

8.D.進行再培訓

9.A.公平公正

10.D.用于獎懲、晉升、工資調整等多個方面

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

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15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.未及時上報安全隱患

B.未能有效執(zhí)行安全生產規(guī)章制度

C.在安全生產培訓中故意隱瞞重要信息

E.在緊急情況下未能采取有效措施

2.A.安全生產法律法規(guī)

B.企業(yè)內部安全生產規(guī)章制度

C.安全生產事故調查報告

D.安全生產管理人員個人行為記錄

E.同行評價和上級領導意見

3.A.安全生產事故發(fā)生頻率

B.安全生產培訓參與度

C.安全隱患整改及時性

D.安全生產制度執(zhí)行情況

E.個人對安全生產工作的貢獻

4.A.獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的安全生產管理人員

B.對考核不合格的人員進行培訓或調整崗位

C.作為企業(yè)安全生產管理人員晉升的依據(jù)

D.作為企業(yè)安全生產投入的決策參考

E.作為企業(yè)內部安全文化建設的一部分

5.A.定期組織安全生產培訓

B.對安全生產事故進行案例分析

C.建立安全生產責任追究制度

D.強化安全生產管理人員在團隊中的角色和地位

E.提供必要的安全生產工具和資源

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.安全生產管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時應采取的步驟：

立即停止作業(yè)或通知相關人員進行停工檢查。

確認隱患的性質和嚴重程度，評估對人員和設備可能造成的影響。

采取臨時措施，如隔離危險區(qū)域、設置警示標志等，以防止事故發(fā)生。

向上級報告隱患情況，請求專業(yè)人員的評估和處理建議。

跟蹤隱患的整改進度，確保問題得到徹底解決。

記錄隱患報告、處理過程和結果，為后續(xù)的安全生產管理提供參考。

2.安全生產管理人員效果持續(xù)考核的方法及其優(yōu)缺點：

方法一：定期安全檢查

優(yōu)點：能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，確保安全生產措施的落實。

缺點：可能過于依賴檢查結果，忽視日常安全管理。

方法二：安全教育培訓參與度考核

優(yōu)點：提高安全生產意識，增強安全知識儲備。

缺點：可能難以衡量培訓的實際效果。

方法三：事故和隱患處理效果考核

優(yōu)點：關注實際問題處理能力，促進安全生產改進。

缺點：可能存在事故隱瞞或處理不當?shù)那闆r。

方法四：安全績效評估

優(yōu)點：全面評估安全生產管理人員的綜合表現(xiàn)。

缺點：評估標準難以統(tǒng)一，可能存在主觀性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.安全生產管理人員在此次事故中應承擔的責任：

安全生產管理人員未能及時發(fā)現(xiàn)并糾正生產線上存在的安全隱患，違反了安全生產法律法規(guī)和企業(yè)內部規(guī)章制度，應承擔直接責任。

安全生產管理人員在事故發(fā)生時未能采取有效措施控制事故擴大，未能履行其緊急情況下的應急處置職責，應承擔間接責任。

安全生產管理人員未參加安全生產培訓，導致安全意識和應急處理能力不足，應承擔一定的管理責任。

2.針對此次事故，提出的改進措施：

加強安全生產培訓和教育，確保所有安全生產管理人員掌握必要的安全知識和應急處理技能。

建立健全安全隱患排查和報告機制，要求安全生產管理人員定期進行安全檢查，并