為規(guī)范員工職業(yè)行為，維護公司與員工的共同利益，營造合規(guī)、高效、廉潔的工作環(huán)境，結合公司實際，特制定本員工守則及廉潔承諾書。全體員工須以職業(yè)道德為準則，以廉潔從業(yè)為底線，嚴格遵守本規(guī)定。一、員工守則（一）職業(yè)道德規(guī)范員工應秉持誠實守信、敬業(yè)奉獻的職業(yè)精神，自覺維護公司形象與聲譽。對待客戶、合作伙伴及同事需禮貌謙遜，恪守商業(yè)道德；嚴禁以欺詐、脅迫、惡意串通等方式損害公司利益，或參與不正當競爭行為。（二）考勤與紀律管理1.嚴格遵守公司考勤制度，按時到崗、離崗；因事、因病需請假的，須提前按流程提交申請，經(jīng)批準后方可離崗，嚴禁曠工、遲到、早退。2.工作時間內(nèi)專注本職工作，不得從事與工作無關的活動（如玩游戲、瀏覽無關網(wǎng)頁、非必要閑聊等），確保工作效率與質(zhì)量。（三）工作行為規(guī)范1.服從上級合理的工作安排，積極完成崗位職責內(nèi)及領導交辦的任務；遇困難或異議應及時溝通反饋，不得推諉、敷衍或消極怠工。2.注重團隊協(xié)作，主動配合同事開展工作，分享專業(yè)經(jīng)驗與資源，營造互助共贏的工作氛圍；嚴禁拉幫結派、惡意競爭，或散布負面言論影響團隊穩(wěn)定。3.妥善保管公司資產(chǎn)（含辦公用品、設備、文檔等），合理使用資源，杜絕浪費或私自侵占、挪用公司財物；離職時須按要求完成資產(chǎn)移交。（四）保密與知識產(chǎn)權1.對公司商業(yè)秘密（如客戶信息、技術資料、經(jīng)營策略等）、員工個人隱私及工作中知悉的敏感信息嚴格保密，未經(jīng)授權不得向外部或無關人員透露；離職后仍需履行保密義務。2.職務發(fā)明、創(chuàng)作及利用公司資源產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸公司所有，員工應配合完成相關權屬確認、登記及成果轉化工作。（五）獎懲機制1.公司對遵守守則、業(yè)績突出、貢獻顯著的員工給予表彰與獎勵（如榮譽稱號、績效獎金、晉升機會等）。2.違反本守則者，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降職降薪直至解除勞動合同的處分；涉及違法犯罪的，依法移交司法機關處理。二、廉潔承諾書本人作為公司員工，深知廉潔從業(yè)是職業(yè)底線與企業(yè)發(fā)展的基石，現(xiàn)鄭重承諾：（一）廉潔自律準則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及廉潔從業(yè)相關規(guī)定，自覺維護公司廉潔文化，堅守“公平、公正、公開”的職業(yè)操守。2.堅持誠實守信原則，在業(yè)務活動中如實匯報工作進展、反饋問題，不隱瞞、不虛報，確保信息真實可靠。（二）禁止行為規(guī)范1.嚴禁利用職務便利或影響力，為本人、親屬及特定關系人謀取不正當利益，包括但不限于：收受客戶、供應商的財物（如禮品、禮金、消費卡等）、接受宴請或娛樂安排、要求對方提供兼職機會或利益輸送。2.嚴禁在采購、招投標、合同簽訂、項目審批等業(yè)務環(huán)節(jié)中弄虛作假、串通舞弊，或向合作方泄露內(nèi)部信息以謀取私利。3.嚴禁濫用職權，違規(guī)決定業(yè)務事項、分配資源，或故意刁難、壓制同事以滿足個人目的。（三）監(jiān)督與責任承擔1.主動接受公司監(jiān)督部門、同事及合作方的監(jiān)督；對他人的廉潔違規(guī)行為，本人有權向公司舉報，舉報信息將嚴格保密。2.若違反本承諾，本人自愿接受公司的紀律處分、經(jīng)濟追償；因違規(guī)行為給公司造成損失的，依法承擔賠償責任；涉嫌違法的，自愿接受司法機關的調(diào)查與處理。（四）承諾生效與期限本承諾書自簽署之日起生效，有效期與本人勞動合同期限一致；勞動合同終止后，涉及保密、廉潔的義務仍按相關約定執(zhí)行。承諾人（簽字）：______________