第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE招聘人才與培訓(xùn)承諾書[3篇]招聘人才與培訓(xùn)承諾書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及社會道德規(guī)范，承諾方本著誠信、公正、責(zé)任的原則，就人才招聘與培訓(xùn)事宜作出如下承諾：一、承諾事項(xiàng)1.承諾方承諾在人才招聘過程中，嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)勞動法律法規(guī)，保證招聘流程的合法性、公平性和透明度。承諾方將根據(jù)崗位需求，制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃，并通過合法渠道發(fā)布招聘信息，吸引優(yōu)秀人才。2.承諾方承諾在人才選拔過程中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，對應(yīng)聘者進(jìn)行全面的考察和評估，保證選拔出的人才符合崗位要求和企業(yè)文化。承諾方將建立健全人才選拔機(jī)制，避免任何形式的歧視和偏見。3.承諾方承諾在人才培訓(xùn)過程中，根據(jù)崗位需求和員工個人發(fā)展計(jì)劃，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)方案，并提供必要的培訓(xùn)資源和支持。承諾方將注重培訓(xùn)效果的評估和反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.承諾方承諾為員工提供公平、公正的晉升機(jī)會，建立健全員工職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵員工通過自身努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。承諾方將定期對員工進(jìn)行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的晉升或調(diào)薪待遇。二、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)1.承諾方將設(shè)立專門的人才招聘與培訓(xùn)部門或崗位，負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)工作的組織實(shí)施和管理。該部門或崗位將配備專業(yè)的人員，具備豐富的招聘與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)閱T工提供高質(zhì)量的服務(wù)。2.承諾方將建立健全人才招聘與培訓(xùn)的規(guī)章制度，明確工作職責(zé)、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。承諾方將定期對規(guī)章制度進(jìn)行審查和修訂，保證其符合國家法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況。3.承諾方將采用多種招聘渠道和培訓(xùn)方式，以滿足不同崗位和員工的需求。承諾方將積極利用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等多種渠道吸引優(yōu)秀人才，并采用線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)效果。4.承諾方將建立人才招聘與培訓(xùn)的檔案管理制度，對招聘和培訓(xùn)過程中的相關(guān)資料進(jìn)行收集、整理和保存。承諾方將保證檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性，以便于后續(xù)的查閱和利用。三、監(jiān)督考核1.承諾方將設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對人才招聘與培訓(xùn)工作進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查。監(jiān)督部門將定期對招聘和培訓(xùn)流程進(jìn)行評估，發(fā)覺問題及時糾正，保證工作質(zhì)量。2.承諾方將建立外部監(jiān)督機(jī)制，接受相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會和社會公眾的監(jiān)督。承諾方將定期向社會公布人才招聘與培訓(xùn)的相關(guān)信息，接受社會各界的監(jiān)督和評價。3.承諾方將建立人才招聘與培訓(xùn)的考核制度，對招聘和培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合評價?？己酥笜?biāo)包括但不限于招聘效率、培訓(xùn)效果、員工滿意度等方面。__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果將作為改進(jìn)工作的重要依據(jù)。4.承諾方將建立人才招聘與培訓(xùn)的反饋機(jī)制，定期收集員工對招聘和培訓(xùn)工作的意見和建議。承諾方將認(rèn)真對待員工的反饋意見，及時改進(jìn)工作，提升員工滿意度。四、生效變更1.本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方將嚴(yán)格遵守承諾書中的各項(xiàng)規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)。2.承諾方承諾根據(jù)國家法律法規(guī)的變化和企業(yè)實(shí)際情況的需要，及時對本承諾書進(jìn)行修訂和完善。修訂后的承諾書將具有同等法律效力。3.承諾方承諾對本承諾書的內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)相關(guān)部門的同意，不得向任何第三方泄露承諾書的內(nèi)容。4.如承諾方違反本承諾書中的任何規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。承諾方將積極配合相關(guān)部門的調(diào)查和處理，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________招聘人才與培訓(xùn)承諾書第（2）篇1.總則本承諾書由招聘方與應(yīng)聘方共同簽署，旨在明確雙方在人才招聘與培訓(xùn)過程中的權(quán)利與義務(wù)，保證招聘與培訓(xùn)工作的規(guī)范性與有效性。本承諾書內(nèi)容適用于自簽署之日起至雙方約定的終止日期。2.承諾事項(xiàng)2.1招聘方承諾：嚴(yán)格按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，開展招聘活動，保障應(yīng)聘方的合法權(quán)益；公開、公平、公正地選拔人才，不得設(shè)置任何歧視性條件；按時、足額支付招聘相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、測評費(fèi)等。2.2應(yīng)聘方承諾：如實(shí)提供個人身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息，保證所提供資料的真實(shí)性；積極配合招聘方的背景調(diào)查，不得隱瞞或偽造事實(shí)；若被錄用，將按時到崗，并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3培訓(xùn)承諾：招聘方承諾為被錄用員工提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，保證培訓(xùn)內(nèi)容符合崗位需求；培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：專業(yè)技能考核通過率不低于__________%，實(shí)操能力評估得分不低于__________分；培訓(xùn)期間，應(yīng)聘方將全勤參與培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后達(dá)到崗位任職要求。3.雙方責(zé)任3.1招聘方責(zé)任：依法依規(guī)履行招聘承諾，如因招聘方原因?qū)е屡嘤?xùn)中斷或終止，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如因培訓(xùn)原因?qū)е聭?yīng)聘方未能達(dá)到崗位要求，應(yīng)提供補(bǔ)充培訓(xùn)或調(diào)整崗位方案。3.2應(yīng)聘方責(zé)任：如因應(yīng)聘方原因（如提供虛假信息、無故缺勤等）導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；培訓(xùn)期間需遵守培訓(xùn)紀(jì)律，未經(jīng)許可不得擅自離開培訓(xùn)現(xiàn)場。4.附則4.1本承諾書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。4.2本承諾書一式兩份，招聘方與應(yīng)聘方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________招聘人才與培訓(xùn)承諾書第（3）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.適用范圍與基本原則1.1本承諾書由招聘方（以下簡稱“甲方”）與培訓(xùn)方（以下簡稱“乙方”）共同簽署，旨在明確雙方在人才招聘與培訓(xùn)合作中的權(quán)利義務(wù)及行為規(guī)范。1.2甲方系指在本協(xié)議合同項(xiàng)下委托乙方實(shí)施人才招聘及后續(xù)培訓(xùn)服務(wù)的用人單位，其主體資格及經(jīng)營范圍以營業(yè)執(zhí)照記載為準(zhǔn)。1.3乙方系指依據(jù)本協(xié)議合同約定，負(fù)責(zé)提供人才尋訪、篩選、面試安排及專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人，其專業(yè)資質(zhì)及服務(wù)能力應(yīng)滿足行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)要求。1.4雙方確認(rèn)，本承諾書所涉所有術(shù)語及定義均以本協(xié)議合同附件或另行簽署的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，若無特別約定，則采用_________法律體系下的通用解釋。2.權(quán)利義務(wù)分配2.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及周期，提供符合崗位需求的人才推薦名單，并有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督與評估。（2）甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，支付方式及時間節(jié)點(diǎn)以本協(xié)議合同附件二為準(zhǔn)，逾期支付需承擔(dān)違約責(zé)任。（3）甲方需向乙方提供詳盡的崗位說明書及人才畫像，包括但不限于崗位職責(zé)、任職資格、薪酬范圍及職業(yè)發(fā)展路徑等，保證乙方能夠精準(zhǔn)匹配候選人。（4）甲方在收到乙方推薦的候選人后，應(yīng)在__________日內(nèi)完成面試安排，如需延長考察期，應(yīng)提前書面通知乙方并協(xié)商調(diào)整相關(guān)費(fèi)用。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、完整的崗位信息及用人需求，如甲方提供虛假信息導(dǎo)致招聘失敗，乙方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）乙方應(yīng)組建專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，保證參與招聘的人員具備相應(yīng)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)道德，并符合相關(guān)法律法規(guī)對勞動者的要求。（3）乙方需按照本協(xié)議合同約定的保密條款，對甲方提供的商業(yè)秘密及候選人信息承擔(dān)終身保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。（4）乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)符合__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)內(nèi)容需與甲方實(shí)際需求相匹配，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)提交完整的培訓(xùn)報告及考核結(jié)果。3.違約責(zé)任與爭議解決3.1如甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的__________%支付違約金，逾期超過__________日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議合同并要求甲方賠償損失。3.2如乙方推薦的候選人不符合崗位要求，且經(jīng)甲方書面確認(rèn)后仍無法滿足需求，乙方應(yīng)在__________日內(nèi)重新完成推薦，否則甲方有權(quán)拒付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。3.3雙方因本協(xié)議合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟，適用_________法律。4.保密條款與期限4.1雙方確認(rèn)，本協(xié)議合同項(xiàng)下的所有商業(yè)信息及專有資料均屬保密內(nèi)容，包括但不限于薪酬數(shù)據(jù)、招聘流程、培訓(xùn)方案及候選人聯(lián)系方式等。4.2保密義務(wù)自本協(xié)議合同簽署之日起生效，且不因協(xié)議合同的終止而解除，即使雙方合作關(guān)系終止后，乙方仍需繼續(xù)履行保密責(zé)任，保密期限為協(xié)議合同終止后__________年。4.3如任何一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_________萬元的違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失，包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、