護士勞務(wù)派遣合同一、合同主體（一）合同雙方本勞務(wù)派遣合同（以下簡稱“本合同”）由以下三方簽訂：勞務(wù)派遣單位（以下簡稱“甲方”）：__________，其法定注冊地址位于__________；實際用工單位（以下簡稱“乙方”）：__________，其法定注冊地址位于__________；被派遣護士（以下簡稱“丙方”）：__________，其公民身份號碼為__________，聯(lián)系方式__________（非必填）。（二）合同內(nèi)容本合同旨在確立甲方向乙方派遣符合資質(zhì)的注冊護士（丙方），丙方在乙方的指導(dǎo)和管理下提供約定的護理及相關(guān)服務(wù)，甲方負責與丙方建立勞動關(guān)系并承擔雇主法定責任的基本框架及相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。二、派遣期限與工作地點（一）派遣期限本合同項下丙方被派遣至乙方的期限自_年_月_日起至_年__月__日止。若任何一方期望提前終止或續(xù)訂派遣關(guān)系，須提前不少于三十日以書面形式通知其他方，并依本合同約定處理終止事宜。（二）工作地點與服務(wù)崗位丙方被指派的工作地點為乙方下屬醫(yī)療機構(gòu)：__________（醫(yī)療機構(gòu)具體名稱/科室）。丙方將在乙方指定的護士崗位上工作，具體崗位職責描述及崗位要求由乙方向甲方及丙方提供書面說明為準。三、工作內(nèi)容與時間（一）工作內(nèi)容丙方須嚴格遵守乙方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，按照乙方的安排及護理專業(yè)規(guī)范要求，勤勉盡責地履行崗位職責，主要為病人提供專業(yè)的臨床護理服務(wù)、執(zhí)行醫(yī)囑、協(xié)助醫(yī)生進行診療、進行健康宣教及完成乙方要求的其他與護理工作相關(guān)的任務(wù)。（二）工作時間與休息休假丙方在乙方的工作時間及班次安排由乙方根據(jù)其醫(yī)療機構(gòu)的實際運作需要決定并執(zhí)行。丙方享有按國家及地方相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)享有的休息休假權(quán)利，具體休息休假制度由乙方參照其內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)確保丙方的工作時間安排符合勞動法規(guī)關(guān)于最長工作時間及休息時間的規(guī)定。丙方需遵守乙方的排班計劃，包括夜班、節(jié)假日值班等安排。四、勞動報酬與福利待遇（一）工資支付甲方作為丙方的法定用人單位，承擔向丙方按時足額支付勞動報酬的法定義務(wù)。丙方每月的工資標準為人民幣__________元（稅前/后）（或詳細描述工資構(gòu)成）。甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付丙方上月工資，不得無故克扣或拖欠。甲方應(yīng)提供工資清單給丙方。（二）福利待遇丙方在乙方工作期間，享受乙方提供的工作餐補貼（如有）、夜班津貼、節(jié)日福利（如乙方慣例執(zhí)行）等與工作崗位相關(guān)的、乙方直接向其雇員提供的特定福利待遇。甲方負責為丙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險費用（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），住房公積金繳存按__________（地方/單位規(guī)定）執(zhí)行。五、社會保險與職業(yè)保障（一）社會保險繳納甲方必須依法自用工之日起為丙方辦理各項社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）的參保登記手續(xù)，并按時足額繳納應(yīng)由用人單位承擔的社會保險費用。丙方個人承擔部分由甲方按法律規(guī)定從其工資中代扣代繳。甲方應(yīng)向丙方提供有效的社會保險繳納憑證。（二）勞動安全衛(wèi)生與職業(yè)危害防護乙方須切實遵守國家及地方有關(guān)勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)危害防護的法律法規(guī)，為丙方提供符合國家標準的工作環(huán)境、必要的勞動防護用品，確保其崗位存在的職業(yè)風險得到有效控制。乙方負責對丙方進行必要的崗前安全教育和職業(yè)防護培訓(xùn)。若丙方在工作中發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，甲方應(yīng)承擔工傷保險責任，乙方應(yīng)在職責范圍內(nèi)提供必要的協(xié)助。六、各方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)甲方負責：建立和維護與丙方合法的勞動關(guān)系；招聘、面試、錄用符合資質(zhì)的丙方；與丙方簽訂書面勞動合同并進行崗前基本培訓(xùn)；按時足額支付丙方工資、繳納社會保險；建立和管理丙方的人事檔案；處理與丙方勞動關(guān)系相關(guān)的爭議（非發(fā)生在乙方工作場所的）；依法解除或終止與丙方的勞動合同；通知乙方派遣變更或終止信息。甲方有權(quán)：監(jiān)督乙方合法使用丙方；根據(jù)本合同條款解除派遣關(guān)系。（二）乙方權(quán)利義務(wù)乙方負責：為丙方提供必要的工作條件、設(shè)備、場地和符合安全衛(wèi)生標準的環(huán)境；安排丙方的具體工作任務(wù)、排班和工作目標；對丙方的工作進行日常管理、考核和崗位培訓(xùn)；確保丙方在工作期間的安全健康并承擔相關(guān)防護責任；向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費。乙方有權(quán)：根據(jù)規(guī)章制度和工作需要對丙方進行管理、監(jiān)督、考核；在特定情形下依據(jù)本合同將丙方退回甲方；要求甲方派遣符合資質(zhì)且健康的護士。（三）丙方權(quán)利義務(wù)丙方須：嚴格遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德以及甲、乙雙方的規(guī)章制度，特別是乙方的各項操作規(guī)程；服從乙方基于工作需要的工作安排和正當管理，按時保質(zhì)地完成工作任務(wù)；保守工作中知悉的甲、乙方商業(yè)秘密和病人隱私；維護甲、乙方的合法權(quán)益及聲譽；如實向甲方告知健康狀況并接受必要的體檢。丙方享有：獲得勞動報酬、休息休假和社會保險的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；人格尊嚴不受侵犯的權(quán)利；依法維護自身合法權(quán)益的權(quán)利。七、派遣護士的退回（一）可退回情形在以下任一情形下，乙方可將丙方退回甲方：本派遣期限屆滿且未續(xù)簽；丙方患職業(yè)病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作，經(jīng)協(xié)商亦無法安排新崗位；丙方患病或非因工負傷，在法定醫(yī)療期滿后無法從事原崗位工作，亦無法安排其他崗位；丙方被證明不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任；丙方嚴重違反乙方的規(guī)章制度或勞動紀律；丙方嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害；丙方被依法追究刑事責任；法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的其他可退回情形。（二）退回處理乙方依據(jù)前款規(guī)定退回丙方時，應(yīng)書面通知甲方并說明退回理由及相關(guān)依據(jù)。甲方在收到通知后，應(yīng)依據(jù)其與丙方簽訂的勞動合同及法律規(guī)定，與丙方協(xié)商處理方式，包括可能進行的培訓(xùn)、調(diào)整崗位、變更勞動合同或解除勞動關(guān)系等。除非依法屬于甲方可即時解除勞動合同的情形（如嚴重違紀等），甲方不得無故拒絕接收被退回的丙方，并應(yīng)承擔在此期間的管理責任。乙方在退回后不再承擔丙方的工資和社會保險費用。八、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本合同約定，例如未按時足額支付丙方工資、未依法為丙方繳納社會保險、無正當理由拒絕接收被退回的丙方等情形，給乙方或丙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。甲方應(yīng)對因其招聘選任不當導(dǎo)致的丙方資質(zhì)造假、背景瑕疵等問題對乙方造成的損害負責賠償。（二）乙方違約責任若乙方違反本合同約定，例如未依約向甲方支付服務(wù)費、未提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件、未遵守法定工時規(guī)定、未及時通報安全事故或退回信息、非法扣押丙方證件或收取押金等行為，給甲方或丙方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方對丙方在其工作場所發(fā)生的工傷事故負有及時報告和協(xié)助處理的責任。（三）丙方違約責任丙方因故意或重大過失違反法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度，給乙方或甲方造成直接經(jīng)濟損失或其他損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。丙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定（如有）的，應(yīng)依法承擔違約責任。九、保密責任合同三方（甲、乙、丙）及任何知悉本方商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營策略、病人數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、財務(wù)信息等）和病人隱私信息的人員，均負有保密義務(wù)。無論本合同是否履行完畢、終止或解除，該保密義務(wù)均應(yīng)持續(xù)有效。除非為履行本合同所必需或法律法規(guī)強制性規(guī)定要求，未經(jīng)信息所有權(quán)方事先書面同意，任何一方均不得向任何第三方披露或泄露相關(guān)信息。丙方作為直接接觸病人信息的護士，負有最高的保密義務(wù)。十、爭議解決凡因履行本合同發(fā)生的或與本合同相關(guān)的任何爭議、糾紛，三方應(yīng)首先本著友好協(xié)商的原則積極溝通解決。若協(xié)商未能達成一致意見，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。爭議解決過程中不影響無爭議部分的履行。十一、合同生效、變更與終止（一）生效條件本合同經(jīng)甲、乙、丙三方授權(quán)代表簽字（甲方、乙方需加蓋單位公章）之日起生效。（二）變更與終止對本合同任何條款的修改、補充必須以三方協(xié)商一致為前提，并簽訂書面的補充協(xié)議方為有效。補充協(xié)議是本合同不可分割的組成部分。本合同在以下情形終止：派遣期限屆滿，三方均未提出書面續(xù)約且實際派遣結(jié)束；任何一方依據(jù)法律或本合同約定提前終止合同；甲方或乙方發(fā)生破產(chǎn)、解散、被吊銷執(zhí)照等喪失主體資格的情況；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。（三）終止后處理本合同終止后，三方在終止前產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)應(yīng)繼續(xù)有效至相關(guān)義務(wù)履行完畢。乙方應(yīng)及時結(jié)清應(yīng)付甲方的服務(wù)費。甲方應(yīng)依法處理好與丙方的勞動關(guān)系后續(xù)事宜（包括但不限于工資結(jié)算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等）。丙方應(yīng)按甲、乙方