2025年中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例學(xué)習(xí)自查報(bào)告根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（2025年修訂）學(xué)習(xí)要求，我堅(jiān)持原原本本學(xué)、逐章逐條悟、聯(lián)系實(shí)際查，通過(guò)集中研討、個(gè)人自學(xué)、案例剖析等方式系統(tǒng)學(xué)習(xí)條例內(nèi)容，重點(diǎn)圍繞政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律六大方面開展對(duì)照檢查，深入查擺自身存在的問(wèn)題，剖析思想根源，明確整改方向?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、學(xué)習(xí)貫徹條例的總體情況本次學(xué)習(xí)以“學(xué)條例、明底線、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”為主題，通過(guò)“三結(jié)合”方式推動(dòng)學(xué)習(xí)走深走實(shí)。一是“原文學(xué)”與“專題講”結(jié)合。逐字逐句研讀條例9章142條內(nèi)容，重點(diǎn)學(xué)習(xí)新增的“政治紀(jì)律中關(guān)于‘兩個(gè)維護(hù)’具體化要求”“廉潔紀(jì)律中對(duì)新型腐敗和隱性腐敗的界定”“群眾紀(jì)律中關(guān)于鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域不正之風(fēng)的禁止性規(guī)定”等章節(jié)，參加支部專題黨課3次，聽取紀(jì)委書記關(guān)于“條例修訂背景與實(shí)踐要求”的輔導(dǎo)報(bào)告，系統(tǒng)掌握“紅線”“雷區(qū)”的具體內(nèi)涵。二是“案例析”與“研討談”結(jié)合。觀看《永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)》等警示教育片，圍繞“違規(guī)吃喝隱形變異”“干部家屬違規(guī)經(jīng)商”等典型案例開展討論，結(jié)合自身崗位分析“八小時(shí)外”社交圈、生活圈可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，撰寫學(xué)習(xí)心得2篇，在支部交流中分享“如何將條例要求融入日常監(jiān)督”的思考。三是“查問(wèn)題”與“促整改”結(jié)合。對(duì)照條例列出的12類負(fù)面清單，梳理近年來(lái)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)查擺的問(wèn)題，建立“舊問(wèn)題回頭看”“新要求再對(duì)標(biāo)”兩張清單，逐條核對(duì)整改落實(shí)情況，確保學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為紀(jì)律自覺。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到：條例修訂是貫徹黨的二十大精神、深化全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，既體現(xiàn)了“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”的鮮明導(dǎo)向，又突出了“懲前毖后、治病救人”的方針；既對(duì)“七個(gè)有之”等政治問(wèn)題劃出硬杠杠，又對(duì)“躺平式干部”“指尖上的形式主義”等新表現(xiàn)明確禁止性規(guī)定，為新時(shí)代黨員干部劃定了行為基準(zhǔn)線。作為一名基層黨員干部，必須把條例作為“案頭卷”“警示鐘”，既要在思想上樹牢“紀(jì)律是帶電的高壓線”意識(shí)，更要在行動(dòng)上做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。二、對(duì)照條例查擺的具體問(wèn)題（一）政治紀(jì)律方面1.理論學(xué)習(xí)的“政治屬性”把握不夠精準(zhǔn)。雖然能按要求學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但存在“急用急學(xué)”傾向，對(duì)“中國(guó)式現(xiàn)代化”“新發(fā)展格局”等與業(yè)務(wù)直接相關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)較深，對(duì)“紀(jì)律建設(shè)與政治建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系”“全面從嚴(yán)治黨體系構(gòu)建”等理論的系統(tǒng)性研究不足。比如，在支部學(xué)習(xí)討論“如何從政治高度理解條例修訂”時(shí)，僅停留在“條例是紀(jì)律工具”的表層認(rèn)識(shí)，未能深入闡述“紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)”的歷史邏輯和現(xiàn)實(shí)意義。2.政治敏銳性需進(jìn)一步提升。對(duì)網(wǎng)絡(luò)上一些“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”言論警惕性不夠，有時(shí)認(rèn)為“只是調(diào)侃”“無(wú)傷大雅”，沒(méi)有及時(shí)旗幟鮮明地反駁。比如，看到朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)“基層干部工作壓力大導(dǎo)致效率低”的片面段子，雖然覺得表述不客觀，但僅私下提醒，未主動(dòng)發(fā)聲澄清，反映出政治立場(chǎng)的斗爭(zhēng)性不足。3.“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)踐轉(zhuǎn)化不夠到位。在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，存在“完成任務(wù)”的思維，對(duì)政策背后的政治考量領(lǐng)悟不深。比如，在推進(jìn)某重點(diǎn)項(xiàng)目時(shí)，因涉及群眾短期利益調(diào)整遇到阻力，第一反應(yīng)是“如何盡快平息矛盾”，沒(méi)有從“厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”的高度做好群眾思想工作，導(dǎo)致部分群眾對(duì)政策理解存在偏差。（二）組織紀(jì)律方面1.請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在處理一般性業(yè)務(wù)工作時(shí)，存在“先斬后奏”現(xiàn)象。比如，因臨近周末急于推進(jìn)一項(xiàng)數(shù)據(jù)上報(bào)工作，未等分管領(lǐng)導(dǎo)審批就先行提交，雖未造成嚴(yán)重后果，但違反了“重大事項(xiàng)必須請(qǐng)示”的組織原則。2.民主集中制落實(shí)存在短板。作為部門負(fù)責(zé)人，有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)工作效率，在討論涉及職工利益的考核方案時(shí)，雖然召開了座談會(huì)，但對(duì)少數(shù)不同意見重視不夠，認(rèn)為“多數(shù)人同意即可”，沒(méi)有充分吸納合理建議，導(dǎo)致個(gè)別職工對(duì)方案執(zhí)行有抵觸情緒。3.組織生活參與質(zhì)量有待提高。雖然按時(shí)參加“三會(huì)一課”，但存在“重形式、輕效果”問(wèn)題。比如，在主題黨日“重溫入黨誓詞”環(huán)節(jié)，更多是完成程序，沒(méi)有結(jié)合條例學(xué)習(xí)重新審視入黨初心；在民主評(píng)議黨員時(shí)，對(duì)同志的批評(píng)“點(diǎn)到為止”，缺乏“辣味”，未能達(dá)到“紅臉出汗”的效果。（三）廉潔紀(jì)律方面1.對(duì)“微腐敗”的警惕性有所松懈。在與服務(wù)對(duì)象交往中，有時(shí)認(rèn)為“吃頓便飯、收點(diǎn)土特產(chǎn)”是“人之常情”，對(duì)“親清政商關(guān)系”的邊界把握不夠嚴(yán)格。比如，某企業(yè)負(fù)責(zé)人為感謝項(xiàng)目支持，送了兩盒本地茶葉（價(jià)值約300元），當(dāng)時(shí)覺得“不值錢”就收下了，事后雖按規(guī)定上交，但反映出廉潔防線存在“蟻穴”風(fēng)險(xiǎn)。2.家風(fēng)建設(shè)的主動(dòng)性不足。對(duì)家屬和身邊工作人員的教育提醒多是“口頭強(qiáng)調(diào)”，缺乏常態(tài)化監(jiān)督。比如，配偶曾提及“朋友想了解行業(yè)政策內(nèi)部信息”，雖然當(dāng)場(chǎng)制止，但未深入了解背后意圖，也沒(méi)有與家屬共同學(xué)習(xí)《關(guān)于規(guī)范黨員干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定》，存在“重自身、輕家屬”的傾向。3.廉政風(fēng)險(xiǎn)防控存在盲區(qū)。對(duì)新任職崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠全面，僅關(guān)注“資金審批”“項(xiàng)目招標(biāo)”等顯性環(huán)節(jié)，對(duì)“數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)失真”“政策解釋偏差”等隱性風(fēng)險(xiǎn)重視不夠。比如，在某專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作中，因?qū)鶎訑?shù)據(jù)審核把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致部分?jǐn)?shù)據(jù)失實(shí)，雖非主觀故意，但暴露出廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的系統(tǒng)性不足。（四）群眾紀(jì)律方面1.調(diào)研的“實(shí)效性”有待增強(qiáng)。下基層調(diào)研時(shí)，習(xí)慣“走指定路線、看示范點(diǎn)位”，對(duì)群眾“急難愁盼”的挖掘不夠深入。比如，在調(diào)研鄉(xiāng)村振興工作時(shí)，僅走訪了產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的村，對(duì)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村的群眾反映的“灌溉設(shè)施老化”問(wèn)題，未及時(shí)跟進(jìn)解決，導(dǎo)致問(wèn)題拖延半年才得到處理。2.服務(wù)群眾的“主動(dòng)性”需進(jìn)一步提升。存在“等群眾上門”的現(xiàn)象，對(duì)“主動(dòng)下沉”的機(jī)制落實(shí)不夠。比如，負(fù)責(zé)的“民生熱線”雖能按時(shí)辦結(jié)投訴，但對(duì)高頻問(wèn)題的分析研判不足，沒(méi)有主動(dòng)聯(lián)合相關(guān)部門開展專項(xiàng)整治，導(dǎo)致同類問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)。3.政策落實(shí)的“溫度”不足。在推進(jìn)惠民政策時(shí)，有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)“程序合規(guī)”，對(duì)特殊群體的個(gè)性化需求考慮不夠。比如，在辦理困難群眾救助時(shí)，某老人因行動(dòng)不便無(wú)法提供完整材料，雖按規(guī)定暫緩辦理，但未主動(dòng)協(xié)調(diào)社區(qū)工作人員上門服務(wù)，導(dǎo)致老人多跑了3趟，引發(fā)不滿。（五）工作紀(jì)律方面1.擔(dān)當(dāng)作為的“精氣神”有所弱化。面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題存在“繞道走”心態(tài)，對(duì)歷史遺留的“僵尸企業(yè)”處置工作，因涉及多方利益協(xié)調(diào)，擔(dān)心“出力不討好”，主動(dòng)研究解決的力度不夠，導(dǎo)致問(wèn)題擱置近兩年。2.工作落實(shí)的“標(biāo)準(zhǔn)”不夠高。存在“差不多就行”的思想，對(duì)文件起草、數(shù)據(jù)上報(bào)等工作的校核不夠嚴(yán)謹(jǐn)。比如，某份匯報(bào)材料中出現(xiàn)兩處數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，雖及時(shí)修正，但反映出工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)。3.創(chuàng)新意識(shí)的“活躍度”不足。習(xí)慣按老經(jīng)驗(yàn)、老辦法推動(dòng)工作，對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)的新機(jī)遇把握不夠。比如，在推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”時(shí)，滿足于完成上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，沒(méi)有結(jié)合本地實(shí)際開發(fā)“特色應(yīng)用”，導(dǎo)致服務(wù)效率提升不明顯。（六）生活紀(jì)律方面1.自我要求的“嚴(yán)格度”有所放松。有時(shí)認(rèn)為“八小時(shí)外是私人空間”，對(duì)生活細(xì)節(jié)的把控不夠嚴(yán)格。比如，偶爾與朋友聚會(huì)時(shí)，為活躍氣氛說(shuō)了些“帶調(diào)侃性質(zhì)”的段子，雖無(wú)惡意，但不符合“黨員干部要保持嚴(yán)肅生活態(tài)度”的要求。2.興趣愛好的“格調(diào)”需進(jìn)一步提升。業(yè)余時(shí)間多用于刷短視頻、看影視劇，對(duì)書法、閱讀等提升修養(yǎng)的活動(dòng)投入較少，精神文化生活的豐富性不足。3.社會(huì)交往的“純凈度”有待加強(qiáng)。雖能把握“親清”原則，但對(duì)“同學(xué)會(huì)”“老鄉(xiāng)群”等社交圈的管理不夠主動(dòng)，對(duì)個(gè)別群內(nèi)傳播的“小道消息”沒(méi)有及時(shí)制止，存在“隨大流”心理。三、問(wèn)題產(chǎn)生的原因剖析（一）理論武裝的系統(tǒng)性不足。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)缺乏“鉆勁”和“韌勁”，沒(méi)有真正把紀(jì)律建設(shè)放在“兩個(gè)大局”中去思考，導(dǎo)致政治理論素養(yǎng)跟不上新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的要求。特別是對(duì)“紀(jì)律是管黨治黨的‘戒尺’”的深刻內(nèi)涵理解不深，沒(méi)有從“政治生命”的高度認(rèn)識(shí)紀(jì)律遵守的重要性。（二）黨性錘煉的持續(xù)性不夠。隨著黨齡增長(zhǎng)，有時(shí)放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的嚴(yán)格要求，在面對(duì)矛盾問(wèn)題時(shí)，更多從“工作便利”出發(fā)，較少?gòu)摹包h性原則”考量。比如，在民主決策中忽視不同意見，本質(zhì)上是“官本位”思想作祟，沒(méi)有真正把“以人民為中心”的發(fā)展思想貫穿到工作全過(guò)程。（三）宗旨意識(shí)的樹牢不牢固。對(duì)“江山就是人民，人民就是江山”的理解停留在理論層面，沒(méi)有完全轉(zhuǎn)化為“把群眾的小事當(dāng)作自己的大事”的行動(dòng)自覺。調(diào)研走形式、服務(wù)缺主動(dòng)，根源在于沒(méi)有真正站在群眾立場(chǎng)想問(wèn)題、作決策，缺乏“衙齋臥聽蕭蕭竹”的為民情懷。（四）紀(jì)律敬畏的常態(tài)化缺失。雖然知道“紀(jì)律面前人人平等”，但存在“僥幸心理”和“過(guò)關(guān)思想”，對(duì)“小錯(cuò)不糾、大錯(cuò)不遠(yuǎn)”的警示認(rèn)識(shí)不足。比如，收受茶葉的行為，表面看是“人情往來(lái)”，實(shí)質(zhì)是紀(jì)律底線的模糊，沒(méi)有從“破窗效應(yīng)”的高度認(rèn)識(shí)其危害性。（五）自我革命的自覺性弱化。對(duì)“打鐵必須自身硬”的要求落實(shí)不夠，缺乏“刀刃向內(nèi)”的勇氣。在組織生活中不愿批評(píng)、不敢批評(píng)，本質(zhì)上是怕得罪人、怕丟選票的“好人主義”思想，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活是自我凈化、自我提升的重要途徑。四、下一步整改措施（一）以“學(xué)深悟透”強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。制定《個(gè)人理論學(xué)習(xí)提升計(jì)劃》，每月固定3天時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，重點(diǎn)研讀《習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨論述摘編》《紀(jì)律建設(shè)與黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力》等著作，結(jié)合條例學(xué)習(xí)撰寫讀書筆記，每季度在支部分享學(xué)習(xí)成果。建立“政治敏銳性提升臺(tái)賬”，對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情、社交言論中的模糊認(rèn)識(shí)及時(shí)記錄、深入剖析，每月開展1次“政治言行自查”，切實(shí)增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺。（二）以“嚴(yán)字當(dāng)頭”嚴(yán)守組織紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》，制定《業(yè)務(wù)工作請(qǐng)示報(bào)告清單》，明確“5萬(wàn)元以上資金使用”“涉及群眾利益的政策調(diào)整”等12類必須請(qǐng)示事項(xiàng)，確保應(yīng)報(bào)盡報(bào)、不遲報(bào)漏報(bào)。完善民主決策機(jī)制，在研究涉及職工利益的事項(xiàng)時(shí)，實(shí)行“意見征集—分類梳理—反饋采納”閉環(huán)管理，對(duì)未采納的意見做好解釋說(shuō)明，切實(shí)提升決策透明度和公信力。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，在民主評(píng)議中堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”方針，既講問(wèn)題又提建議，真正達(dá)到“相互促進(jìn)、共同提高”的目的。（三）以“防微杜漸”筑牢廉潔防線。簽訂《廉潔自律承諾書》，明確“不收禮、不違規(guī)吃喝、不干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)”等10項(xiàng)具體要求，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督。建立“家風(fēng)建設(shè)責(zé)任清單”，每季度與家屬共同學(xué)習(xí)1次廉潔法規(guī)，每半年開展1次“家庭助廉”談話，及時(shí)了解家屬思想動(dòng)態(tài)和社交情況，堅(jiān)決防止“裙帶腐敗”。全面排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，針對(duì)“數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)”“政策解釋”等隱性風(fēng)險(xiǎn)，制定《風(fēng)險(xiǎn)防控操作手冊(cè)》，明確“雙人審核、交叉校驗(yàn)”等具體措施，從源頭上杜絕廉政隱患。（四）以“枝葉關(guān)情”厚植群眾情懷。推行“一線工作法”，每月至少2天到基層蹲點(diǎn)調(diào)研，重點(diǎn)走訪困難群眾、企業(yè)職工，建立《群眾訴求臺(tái)賬》，對(duì)收集到的問(wèn)題實(shí)行“分類交辦、限時(shí)辦結(jié)、跟蹤反饋”，確保群眾反映事項(xiàng)“件件有落實(shí)、事事有回音”。深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，針對(duì)民生熱線高頻問(wèn)題，每季度開展1次專項(xiàng)整治，推動(dòng)“接訴即辦”向“未訴先辦”延伸。在政策落實(shí)中推行“柔性服務(wù)”，對(duì)特殊群體實(shí)行“容缺受理、上門辦理”，讓群眾感受到“政策溫度”。（五）以“擔(dān)當(dāng)作為”提升工作質(zhì)效。制定《重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)清單》，對(duì)“僵尸企業(yè)”處置等歷史遺留問(wèn)題，成立專項(xiàng)工作組，明確“3個(gè)月制定方案、6個(gè)月啟動(dòng)實(shí)施、1年內(nèi)完成整改”的時(shí)間表，以“釘釘子精神”推動(dòng)問(wèn)題解決。建立“工作質(zhì)量提升機(jī)制”，對(duì)文件起草、數(shù)據(jù)上報(bào)等工作實(shí)行“三級(jí)校核”（承辦人自核、科室負(fù)責(zé)人復(fù)核、分管領(lǐng)導(dǎo)終審），確保零差錯(cuò)、零失誤。主動(dòng)擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型，牽頭開發(fā)“政策精準(zhǔn)推送”小程序，根據(jù)企業(yè)和群眾需求智能匹配適用政策，切實(shí)提升服務(wù)效率。（六）以“修身正己”嚴(yán)格生活紀(jì)律。制定《八小時(shí)外行為規(guī)范》，明確“不參與低俗活動(dòng)、不傳播不當(dāng)言