派遣用工合同范本甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并具備合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞務(wù)人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方使用甲方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員的基本情況及工作崗位1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。勞務(wù)人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息詳見本合同附件《派遣勞務(wù)人員名單》。2.乙方安排勞務(wù)人員的工作崗位為，工作地點為。乙方如需變更勞務(wù)人員的工作崗位或工作地點，應(yīng)提前[X]個工作日書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。二、派遣期限本合同派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期滿前，甲乙雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]個月。如需終止或解除本合同，雙方應(yīng)提前[X]個工作日書面通知對方。三、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)人員的工資、社會保險費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：勞務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/人。工資發(fā)放時間為每月日，甲方應(yīng)按時足額將工資發(fā)放至勞務(wù)人員個人銀行賬戶。社會保險費(fèi)和住房公積金按照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由甲方代扣代繳，乙方應(yīng)按照規(guī)定的比例承擔(dān)相應(yīng)部分，并于每月日前將該部分費(fèi)用支付給甲方。管理費(fèi)按照勞務(wù)人員月工資總額的%計算，乙方應(yīng)于每月日前支付給甲方。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用后[X]個工作日內(nèi)開具合法有效的發(fā)票給乙方。3.乙方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。如乙方逾期支付，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員，并要求乙方支付已發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)用及違約金。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)費(fèi)用。對乙方違反本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方改正，并追究乙方的違約責(zé)任。根據(jù)乙方工作需要和勞務(wù)人員的實際工作表現(xiàn)，有權(quán)對勞務(wù)人員進(jìn)行合理調(diào)配和管理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，并依法為勞務(wù)人員繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、面試、體檢、培訓(xùn)等工作，確保勞務(wù)人員具備履行崗位職責(zé)所需的技能和素質(zhì)。定期對勞務(wù)人員進(jìn)行考核，了解勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和乙方的意見，及時解決勞務(wù)人員在工作中遇到的問題。按照乙方要求，及時派遣勞務(wù)人員到乙方工作，并確保勞務(wù)人員按時到崗。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員未能按時到崗，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與乙方之間的勞動糾紛，如因勞務(wù)人員原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方追究勞務(wù)人員的賠償責(zé)任。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作，并按照乙方的要求進(jìn)行管理和調(diào)配。對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員不符合工作要求或違反乙方規(guī)章制度的，有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員或?qū)趧?wù)人員進(jìn)行處理。根據(jù)本合同約定，對甲方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，有權(quán)要求甲方改正，并追究甲方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度，對勞務(wù)人員進(jìn)行管理和考核，不得安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)或超出其勞動能力范圍的工作。尊重勞務(wù)人員的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待、體罰勞務(wù)人員。如勞務(wù)人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病等事故，乙方應(yīng)及時通知甲方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、勞務(wù)人員的勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的職業(yè)病防護(hù)措施。2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，組織勞務(wù)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞務(wù)人員。如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的，乙方應(yīng)及時安排治療，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品，并監(jiān)督勞務(wù)人員正確佩戴和使用。七、勞務(wù)人員的工作時間和休息休假1.勞務(wù)人員的工作時間按照乙方的工作制度執(zhí)行，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。如乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，勞務(wù)人員每周工作[X]天，每天工作[X]小時；如乙方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應(yīng)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并告知勞務(wù)人員。2.勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定安排勞務(wù)人員休息休假，并在勞務(wù)人員休息休假期間支付相應(yīng)的工資待遇。八、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.如甲方未按照本合同約定派遣勞務(wù)人員到乙方工作，或派遣的勞務(wù)人員不符合乙方要求，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照勞務(wù)人員月工資總額的%向乙方支付違約金，并賠償乙方的損失。3.如乙方未按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，或未按照乙方規(guī)章制度對勞務(wù)人員進(jìn)行管理，給甲方或勞務(wù)人員造成損失的，乙方應(yīng)按照未支付金額的%向甲方支付違約金，并賠償甲方或勞務(wù)人員的損失。4.如勞務(wù)人員違反本合同約定或乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方追究勞務(wù)人員的賠償責(zé)任。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員未能承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）