第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE工作崗位職責明確履行承諾書8篇工作崗位職責明確履行承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、基本事項1.承諾人基本信息：姓名、職務(wù)、所在部門。2.工作名稱及周期：明確工作具體內(nèi)容，規(guī)定執(zhí)行時間范圍。3.職責范圍：界定承諾人在工作中承擔的具體任務(wù)和權(quán)限。二、行為準則1.嚴格遵循法律法規(guī)：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)履行職責，保證工作合規(guī)性。2.堅持公開透明：工作過程及結(jié)果向相關(guān)方公開，接受監(jiān)督和核查。3.保守秘密義務(wù)：對工作中涉及的商業(yè)機密、技術(shù)信息等承擔保密責任。4.實事求是原則：工作記錄、報告等材料必須真實準確，不得偽造或隱瞞。三、行動細則1.計劃制定與執(zhí)行：制定詳細工作計劃，明確各階段目標及時間節(jié)點，保證按計劃推進。2.每日開展__________次安全檢查，排查潛在風險，及時消除安全隱患。3.每周召開__________次工作例會，總結(jié)進展，協(xié)調(diào)資源，解決存在問題。4.每月提交__________份工作報告，內(nèi)容包括工作完成情況、問題分析及改進措施。5.對外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)：在職責范圍內(nèi)，代表部門處理相關(guān)事務(wù)，保證溝通順暢。6.培訓與學習：定期參加業(yè)務(wù)培訓，提升專業(yè)能力，適應(yīng)工作需求變化。7.響應(yīng)機制：建立突發(fā)事件應(yīng)急處理流程，保證問題得到及時響應(yīng)和解決。四、責任落實1.獎懲機制：根據(jù)工作完成情況，按照制度規(guī)定實施獎懲，保證責任到人。2.問責制度：對未履行或不當履行職責的行為，追究相應(yīng)責任，保證制度嚴肅性。3.資料歸檔：工作過程中形成的各類文件、記錄等資料，按規(guī)定整理歸檔，便于查閱。4.第三方監(jiān)督：接受上級部門、審計機構(gòu)或外部監(jiān)督，保證工作符合標準。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________工作崗位職責明確履行承諾書篇2承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于承諾方（以下簡稱“承諾人”）充分知曉并愿意嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度，特制定本崗位職責明確履行承諾書。承諾內(nèi)容1.承諾事項承諾人明確其工作崗位的核心職責，并承諾全面履行以下義務(wù)：（1）嚴格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，保證工作行為合法合規(guī)；（2）按照崗位職責說明書及上級指示，高效完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）保守工作中知悉的商業(yè)秘密及機密信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露；（4）積極參加崗位所需的專業(yè)培訓，提升業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)工作要求；（5）主動接受上級及相關(guān)部門的指導與監(jiān)督，及時反饋工作進展及問題；（6）維護公司形象，與同事協(xié)作，營造良好工作氛圍；（7）完成其他與崗位職責相關(guān)的臨時性任務(wù)。2.實施標準承諾人承諾以以下標準執(zhí)行工作：（1）工作時效性：保證各項任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)完成，特殊情況需及時上報；（2）工作準確性：保證工作成果符合質(zhì)量要求，減少錯誤率，對結(jié)果負責；（3）資源利用率：合理使用辦公資源，避免浪費；（4）溝通協(xié)調(diào)性：與相關(guān)部門保持順暢溝通，保證信息傳遞準確；（5）風險防控：在工作中發(fā)覺潛在風險，及時采取措施并上報；（6）持續(xù)改進：定期總結(jié)工作經(jīng)驗，提出優(yōu)化建議，提升工作效率。3.監(jiān)督考核承諾人同意接受以下監(jiān)督與考核：（1）日常監(jiān)督：由直接上級對承諾人的工作表現(xiàn)進行日常監(jiān)督；（2）定期考核：承諾人需參與年度及半年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)等方面；（3）考核指標：__________項指標納入年度考核，具體標準由公司制定并公布；（4）考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為績效評定、晉升及培訓安排的重要依據(jù)；（5）申訴機制：如對考核結(jié)果有異議，承諾人可按規(guī)定程序提出申訴。4.生效變更本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力；（1）承諾內(nèi)容如需調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后書面變更；（2）承諾人離職時，需按規(guī)定辦理交接手續(xù)，并繼續(xù)履行保密等義務(wù)；（3）如因法律法規(guī)變更或公司政策調(diào)整，承諾人需相應(yīng)調(diào)整工作行為。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________工作崗位職責明確履行承諾書篇3承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所稱“崗位職責履行”指承諾人依據(jù)崗位職責說明書及相關(guān)法律法規(guī)，全面、及時、有效地完成各項工作任務(wù)的行為。1.2本承諾書所稱“工作目標達成”指承諾人通過履行崗位職責，保證工作成果符合__________指本承諾涉及的特定工作標準。1.3本承諾書所稱“違約行為”指承諾人未按約定履行崗位職責或違反相關(guān)法律法規(guī)的行為。2.承諾范圍2.1實施主體承諾人作為__________指本承諾涉及的特定用人單位的員工，承諾在崗位職責范圍內(nèi)嚴格遵守公司規(guī)章制度，完成各項工作任務(wù)。2.2實施對象本承諾書涉及的崗位為__________指本承諾涉及的特定崗位名稱，其工作內(nèi)容涵蓋但不限于__________指本承諾涉及的特定工作職責范圍。2.3實施標準承諾人承諾以__________指本承諾涉及的特定行業(yè)規(guī)范或公司標準為依據(jù)，完成崗位職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。3.保障機制3.1資金保障用人單位承諾根據(jù)崗位職責履行情況，及時足額支付承諾人薪酬及福利，保證其履行崗位職責所需的資金支持。3.2人員保障用人單位承諾為承諾人提供必要的培訓及支持，保證其具備履行崗位職責所需的專業(yè)技能及知識。3.3技術(shù)保障用人單位承諾為承諾人提供履行崗位職責所需的技術(shù)設(shè)備及工具，并保證其正常運行。4.違約認定4.1輕微違約承諾人未按時完成部分工作任務(wù)，但未造成重大損失或不良影響的行為，視為輕微違約。4.2重大違約承諾人未履行關(guān)鍵工作任務(wù)，或因個人行為導致用人單位遭受重大經(jīng)濟損失或聲譽損害的行為，視為重大違約。5.爭議解決5.1協(xié)商雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2仲裁協(xié)商不成的，任何一方均可向__________指本承諾涉及的特定仲裁委員會申請仲裁。5.3訴訟仲裁裁決生效后，如一方不服，可依法向人民法院提起訴訟。根據(jù)《_________勞動合同法》第__條，本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力。承諾人承諾嚴格遵守本承諾書各項條款，如有違反，愿承擔相應(yīng)法律責任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作崗位職責明確履行承諾書篇4合同編號：__________一、總則1.1鑒于承諾人已充分知曉并完全認同本崗位職責明確履行承諾書所規(guī)定的各項權(quán)利與義務(wù)，為保證崗位職責的全面履行及工作承諾的嚴格遵守，承諾人特此依據(jù)崗位職責相關(guān)要求，鄭重作出如下承諾：1.2承諾人確認，本人已通過公司組織的崗位培訓及考核，具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識、技能及職業(yè)素養(yǎng)，并承諾在工作中持續(xù)提升專業(yè)能力，以適應(yīng)崗位發(fā)展的需求。1.3承諾人明確知曉，本承諾書是本人與公司之間關(guān)于崗位職責履行的重要約定，具有法律效力，本人將嚴格遵循承諾書內(nèi)容，自覺履行各項職責，并對承諾內(nèi)容的真實性、準確性和完整性負責。二、崗位職責履行承諾2.1工作內(nèi)容履行承諾2.1.1承諾人將嚴格按照崗位職責說明書及相關(guān)工作流程，全面、高效地完成本職工作，保證工作任務(wù)的及時完成與質(zhì)量達標。2.1.2承諾人承諾，在工作中將秉持嚴謹、細致的工作態(tài)度，對經(jīng)手的工作文件、數(shù)據(jù)及資料進行認真審核，保證其真實、準確、完整，避免因工作疏忽導致錯誤或損失。2.1.3承諾人承諾，將積極學習與崗位相關(guān)的專業(yè)知識及行業(yè)動態(tài)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，以更好地適應(yīng)工作要求，提高工作效率。2.1.4承諾人承諾，在工作中將嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務(wù)制度等，保證自身行為符合公司規(guī)范。2.1.5承諾人承諾，將積極配合上級領(lǐng)導的工作安排，對于臨時性工作任務(wù)，將優(yōu)先處理，保證工作任務(wù)的順利完成。2.2工作標準履行承諾2.2.1承諾人承諾，將嚴格按照公司制定的工作標準進行操作，保證工作成果符合預期目標及行業(yè)標準。2.2.2承諾人承諾，將積極維護公司利益，在工作中將始終堅持客觀、公正的原則，不利用職務(wù)之便謀取私利。2.2.3承諾人承諾，將注重團隊合作，積極與同事溝通協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，營造良好的工作氛圍。2.2.4承諾人承諾，將認真執(zhí)行公司關(guān)于工作紀律的規(guī)定，遵守工作時間，不遲到、不早退、不曠工，保證工作時間專注工作，不從事與工作無關(guān)的活動。2.2.5承諾人承諾，將妥善保管公司提供的工具、設(shè)備、資料等，并按規(guī)定進行使用和維護，保證其正常運轉(zhuǎn)及安全使用。2.3工作責任履行承諾2.3.1承諾人承諾，將對其經(jīng)手的工作成果承擔相應(yīng)的責任，并對工作中出現(xiàn)的錯誤或問題進行分析、總結(jié)，并采取有效措施進行整改。2.3.2承諾人承諾，將積極配合公司進行的績效考核，對考核結(jié)果認真對待，并根據(jù)考核意見進行自我改進和提升。2.3.3承諾人承諾，將嚴格遵守公司的保密制度，對在工作中接觸到的公司機密信息、客戶信息等進行嚴格保密，未經(jīng)公司許可，不向任何第三方泄露。2.3.4承諾人承諾，將積極應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，勇于承擔責任，并在遇到困難時主動尋求解決方案，不推諉、不逃避。2.3.5承諾人承諾，將定期對自身工作表現(xiàn)進行自我評估，并制定個人發(fā)展計劃，不斷提升自身綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)崗位需求及公司發(fā)展。三、承諾人權(quán)利與義務(wù)3.1承諾人權(quán)利3.1.1承諾人有權(quán)獲得公司提供的與崗位職責相關(guān)的培訓及指導，以提升自身業(yè)務(wù)能力。3.1.2承諾人有權(quán)獲得與崗位職責相符的工作資源及支持，以保證工作的順利開展。3.1.3承諾人有權(quán)對工作中遇到的問題及困難向上級領(lǐng)導提出意見和建議。3.1.4承諾人有權(quán)獲得公司對其工作表現(xiàn)的公正評價及相應(yīng)的薪酬待遇。3.1.5承諾人有權(quán)參與公司組織的各項活動，并享受公司提供的各項福利待遇。3.2承諾人義務(wù)3.2.1承諾人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，維護公司形象及利益。3.2.2承諾人應(yīng)認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，并對工作成果負責。3.2.3承諾人應(yīng)積極參加公司組織的各項培訓及活動，提升自身綜合素質(zhì)。3.2.4承諾人應(yīng)與同事團結(jié)協(xié)作，共同營造良好的工作氛圍。3.2.5承諾人應(yīng)保守公司機密，不泄露任何與工作相關(guān)的敏感信息。四、違約責任4.1承諾人承諾，若未能按照本承諾書的內(nèi)容履行崗位職責，將承擔相應(yīng)的違約責任。4.2違約責任包括但不限于：4.2.1承諾人未能按時完成工作任務(wù)，將承擔相應(yīng)的績效處罰。4.2.2承諾人因工作疏忽導致公司遭受損失，將根據(jù)損失情況承擔相應(yīng)的賠償責任。4.2.3承諾人違反公司保密制度，泄露公司機密信息，將受到公司的紀律處分，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.2.4承諾人嚴重違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的，公司將解除與承諾人的勞動合同，并保留追究其法律責任的權(quán)利。4.2.5承諾人承諾，將積極配合公司進行違約責任的認定及處理，并根據(jù)公司要求進行相應(yīng)的賠償或補救措施。五、承諾書的生效與變更5.1本承諾書自承諾人簽字之日起生效，具有法律效力。5.2如公司對崗位職責說明書進行修改或變更，承諾人將根據(jù)公司通知及時調(diào)整自身工作內(nèi)容及標準，并繼續(xù)履行本承諾書中的相關(guān)內(nèi)容。5.3如承諾人因個人原因無法繼續(xù)履行崗位職責，應(yīng)及時向公司報告，并根據(jù)公司要求辦理相關(guān)手續(xù)。六、其他6.1承諾人確認，已仔細閱讀本承諾書的所有內(nèi)容，并完全理解其含義及法律后果。6.2承諾人承諾，將嚴格遵守本承諾書的內(nèi)容，并自覺接受公司的監(jiān)督和管理。6.3本承諾書一式兩份，承諾人及公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.4如對本承諾書內(nèi)容有任何疑問，承諾人應(yīng)及時向公司咨詢，以避免因理解錯誤導致不必要的糾紛。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作崗位職責明確履行承諾書篇5為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以明確責任主體在履行崗位職責過程中的具體義務(wù)與監(jiān)督機制。本承諾書旨在保證__________部門負責本承諾的落實，促進各項工作的高效、有序進行，維護單位及相關(guān)方的合法權(quán)益。一、行為準則1.1責任主體應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及單位內(nèi)部規(guī)章制度，保證所有行為符合法律要求及單位規(guī)定。1.2責任主體應(yīng)秉持誠實守信原則，不得有任何虛假陳述或隱瞞行為，保證所提供的信息真實、準確、完整。1.3責任主體應(yīng)尊重他人合法權(quán)益，不得有任何侵犯他人名譽、隱私或其他合法權(quán)益的行為。1.4責任主體應(yīng)勤勉盡責，認真履行崗位職責，保證各項工作任務(wù)按時、保質(zhì)完成。1.5責任主體應(yīng)加強學習，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)不斷變化的工作需求。二、具體承諾2.1責任主體承諾在履行崗位職責過程中，將嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務(wù)制度等。2.2責任主體承諾在處理單位事務(wù)時，將秉持公平、公正原則，不得利用職務(wù)之便謀取私利，保證所有決策和行為均符合單位利益。2.3責任主體承諾在與其他單位或個人進行業(yè)務(wù)往來時，將嚴格遵守單位的合作協(xié)議或合同條款，保證雙方權(quán)益得到有效保障。2.4責任主體承諾在遇到工作中的困難或問題時，將積極尋求解決方案，及時向上級報告并協(xié)同相關(guān)部門進行處理，保證問題得到妥善解決。2.5責任主體承諾在離職或調(diào)崗時，將按照單位規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并保證所負責的工作任務(wù)得到妥善交接，避免因個人原因給單位造成損失。三、監(jiān)督機制3.1單位將設(shè)立專門的監(jiān)督部門或指定專人負責對責任主體的行為進行監(jiān)督，保證本承諾書得到有效落實。3.2責任主體應(yīng)定期向監(jiān)督部門或指定人員匯報工作情況，接受其監(jiān)督和指導，及時糾正自身存在的問題。3.3單位將建立完善的舉報機制，鼓勵單位內(nèi)部員工及其他相關(guān)方對責任主體的行為進行監(jiān)督和舉報，保證違規(guī)行為得到及時查處。3.4對于違反本承諾書的行為，單位將根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、降職等，情節(jié)嚴重的將依法依規(guī)追究其法律責任。3.5單位將定期對本承諾書的執(zhí)行情況進行評估和總結(jié)，根據(jù)實際情況對承諾書內(nèi)容進行修訂和完善，以保證其持續(xù)有效性和適應(yīng)性。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________工作崗位職責明確履行承諾書篇6承諾方：__________接收方：__________第一條承諾內(nèi)容承諾方根據(jù)__________（合同/協(xié)議/制度名稱）之規(guī)定，就工作崗位職責履行事宜作出如下承諾：1.承諾方將嚴格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，恪盡職守，認真履行崗位職責，保證工作內(nèi)容符合__________（公司/單位）內(nèi)部管理規(guī)定及行業(yè)標準要求。2.承諾方承諾在崗位工作中，將按照__________（崗位說明書/任務(wù)清單）所列內(nèi)容執(zhí)行任務(wù)，不得擅自變更工作范圍或規(guī)避責任，保證工作質(zhì)量達到約定標準。3.承諾方將主動接受接收方的監(jiān)督與指導，定期匯報工作進展，及時反饋工作中遇到的問題及改進建議，保證信息溝通暢通。4.承諾方承諾在履行職責過程中，將保守__________（公司/單位）的商業(yè)秘密及工作機密，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方泄露任何涉密信息。5.承諾方將積極參與__________（公司/單位）組織的業(yè)務(wù)培訓及能力提升活動，不斷提升專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，以適應(yīng)崗位工作需求。第二條權(quán)利與義務(wù)承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。具體包括：1.承諾方有權(quán)按照崗位要求使用__________（設(shè)備/工具/資源），并要求接收方提供必要的工作支持及資源保障。2.承諾方有權(quán)在職責范圍內(nèi)提出合理化建議，并要求接收方對工作成果進行客觀評價及反饋。3.承諾方有權(quán)獲得__________（薪酬/獎勵/晉升）等與工作績效掛鉤的待遇，并要求接收方依法履行相關(guān)義務(wù)。4.承諾方有權(quán)在因工作原因遭受損害時，依法要求接收方承擔相應(yīng)的賠償責任。5.承諾方應(yīng)履行以下義務(wù)：嚴格履行崗位職責，保證工作按時、按質(zhì)完成；遵守工作紀律，不得從事與崗位職責無關(guān)的活動；配合接收方進行工作考核及績效評估；及時報告工作異常情況，并采取措施避免損失擴大。第三條違約責任1.若承諾方未按本承諾書約定履行崗位職責，或因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`、延誤或損害__________（公司/單位）利益，承諾方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任，包括但不限于罰款、扣薪或解除勞動合同等。2.若承諾方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或工作機密，造成__________（公司/單位）重大損失，承諾方應(yīng)依法承擔民事責任，并可能被追究刑事責任。3.接收方未按約定提供工作支持、資源保障或待遇，或因管理不當導致承諾方權(quán)益受損，接收方應(yīng)承擔相應(yīng)的整改責任及賠償責任。4.本承諾書所述違約責任，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向__________（仲裁機構(gòu)/法院）申請仲裁或訴訟。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。承諾方（簽名）：__________簽訂日期：__________接收方（簽名）：__________簽訂日期：__________工作崗位職責明確履行承諾書篇7根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范與適用范圍1.1本承諾書由崗位承擔人（以下簡稱“承諾人”）簽署，旨在明確其在履行崗位職責過程中應(yīng)遵守的義務(wù)及承諾事項。1.2承諾人系__________（單位或部門）員工，崗位名稱為__________，其行為須嚴格遵循本承諾書約定及__________協(xié)議合同要求。1.3承諾書適用于承諾人在崗位履職期間的所有行為，包括但不限于工作任務(wù)執(zhí)行、保密義務(wù)、合規(guī)操作及責任承擔等。2.具體承諾事項2.1職責履行承諾承諾人承諾將按照崗位職責說明書及相關(guān)制度要求，全面、及時、有效地完成工作任務(wù)，保證工作成果符合__________（質(zhì)量標準）及__________（效率要求）。承諾人將主動學習崗位所需技能，提升專業(yè)能力，并在必要時接受公司安排的培訓或指導，以保障履職質(zhì)量。2.2保密義務(wù)承諾承諾人承諾對在履職過程中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等敏感信息嚴格保密，未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式泄露或披露。保密期限自簽署本承諾書之日起至保密信息失去保密性質(zhì)之日止，或根據(jù)__________協(xié)議合同約定執(zhí)行。2.3合規(guī)與道德承諾承諾人承諾遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司各項規(guī)章制度，不得從事任何違法、違規(guī)或損害公司利益的行為。承諾人在工作中將秉持誠實守信原則，不得提供虛假信息或隱瞞重要事實，保證所有行為符合職業(yè)道德標準。2.4責任承擔承諾承諾人承諾對其履職行為產(chǎn)生的后果獨立承擔責任，包括但不限于工作失誤、延誤或違規(guī)帶來的損失。如因承諾人原因?qū)е鹿驹馐軗p失，承諾人將根據(jù)__________協(xié)議合同約定承擔相應(yīng)賠償責任。3.履行保障與監(jiān)督機制3.1承諾人承諾將積極配合公司進行的履職評估、績效考核及審計工作，如實提供相關(guān)材料。3.2公司有權(quán)對承諾人的履職情況實施監(jiān)督，包括但不限于工作記錄檢查、行為觀察及滿意度調(diào)查。3.3如承諾人違反本承諾書約定，公司將根據(jù)__________協(xié)議合同及相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、調(diào)崗、降級或解除勞動合同。4.爭議解決與適用法律4.1本承諾書與__________協(xié)議合同構(gòu)成完整約定，兩者如有沖突，以__________協(xié)議合同為準。4.2因本承諾書產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向__________（法院或仲裁機構(gòu)）提起訴訟或申請仲裁。4.3本承諾書的解釋、履行及爭議解決均適用__________（法律名稱）及相關(guān)司法解釋。5.附則5.1本承諾書自簽署之日起生效，承諾人不得單方面解除，直至崗位職責終止或本承諾書被公司書面撤銷。5.2如崗位內(nèi)容發(fā)生變更，承諾人仍需根據(jù)調(diào)整后的職責要求履行相應(yīng)承諾，并及時簽署補充協(xié)議。5.3本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。工作崗位職責明確履行承諾書篇8承諾方：姓名：__________________職務(wù)：__________________所在部門：__________________聯(lián)系方式：__________________一、履行依據(jù)為明確崗位職責，保證工作任務(wù)的順利完成，承諾方基于平等自愿原則，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度及崗位職責要求，就特定工作事項作出如下承諾。本承諾書旨在規(guī)范工作行為，提升工作效率，維護公司利益，促進個人職業(yè)發(fā)展。承諾方充分理解本承諾書內(nèi)容，并保證所承諾事項的