派遣工終止協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：[派遣單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（被派遣勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方簽訂了派遣協(xié)議，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就派遣工終止事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方基于原派遣協(xié)議，因[具體原因]，決定終止派遣關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保終止過程合法、合規(guī)、有序進(jìn)行，維護(hù)雙方合法權(quán)益。二、派遣關(guān)系概述1.派遣協(xié)議簽訂情況甲乙雙方于[派遣協(xié)議簽訂日期]簽訂了《派遣協(xié)議》，約定甲方按照乙方要求，將乙方派遣至[用工單位名稱]工作，派遣期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。2.派遣期間工作內(nèi)容乙方在派遣期間，在[用工單位具體崗位名稱]崗位工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)按照用工單位的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守用工單位的規(guī)章制度。三、終止原因及日期1.終止原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止派遣關(guān)系，具體原因如下：[詳細(xì)說明終止原因，如用工單位業(yè)務(wù)調(diào)整不再需要派遣工等]2.終止日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣關(guān)系于[終止日期]正式終止。四、權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。在乙方未按照約定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付終止派遣關(guān)系的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未支付的工資等。在派遣關(guān)系終止前，為乙方提供必要的協(xié)助，確保乙方能夠順利完成工作交接。按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)減員等相關(guān)手續(xù)。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。在工作交接過程中，要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)在派遣關(guān)系終止前，按照用工單位要求，完成本職工作，并將工作成果及相關(guān)資料完整移交給用工單位或甲方指定人員。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及用工單位的規(guī)章制度，保守用工單位的商業(yè)秘密和工作信息。配合甲方辦理終止派遣關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，如簽署文件、提供必要證明等。五、費(fèi)用支付1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在派遣關(guān)系終止之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)算乙方的工資。工資計(jì)算截止日期為[終止日期]，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或計(jì)算方式]。經(jīng)雙方核算，乙方在派遣期間應(yīng)得工資為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請求賠償損失。因甲方原因?qū)е屡汕碴P(guān)系終止，甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方工作年限為[X]年，月工資為[具體月工資數(shù)額]元，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。3.支付方式甲方應(yīng)將上述工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬戶名稱：[賬戶所有人姓名]賬號：[銀行賬號]六、工作交接1.交接時(shí)間及地點(diǎn)乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，與用工單位或甲方指定人員在[交接地點(diǎn)]辦理工作交接手續(xù)。2.交接內(nèi)容工作成果交接：乙方應(yīng)將在派遣期間完成的工作成果，如文件、報(bào)告、數(shù)據(jù)等，完整移交給用工單位或甲方指定人員，并確保工作成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。工作資料交接：包括但不限于工作文件、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、客戶信息等資料，乙方應(yīng)按照用工單位要求進(jìn)行整理和分類，并移交給用工單位或甲方指定人員。辦公設(shè)備及用品交接：乙方應(yīng)將在用工單位使用的辦公設(shè)備及用品，如電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等，完好無損地歸還用工單位或甲方指定人員，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。3.交接手續(xù)辦理工作交接過程中，雙方應(yīng)填寫工作交接清單，由雙方簽字確認(rèn)。交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄交接內(nèi)容、數(shù)量、狀態(tài)等信息，作為工作交接的憑證。七、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位的保密制度，在派遣關(guān)系終止后，仍應(yīng)對在工作期間知悉的用工單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制雙方協(xié)商一致，在派遣關(guān)系終止后，乙方在[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與用工單位有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競業(yè)限制范圍包括但不限于[詳細(xì)列舉競業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍和地域范圍]。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付方式為每月[支付日期]支付至乙方指定銀行賬戶。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方違反保密及競業(yè)限制約定，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，或未歸還用工單位財(cái)物，應(yīng)按照給用工單位或甲方造成的損失金額進(jìn)行賠償。若乙方違反保密及競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)。2.仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟期間，除涉及爭議的