人職合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方的工作地點為。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排。綜合計算工時制，即以一定周期內(nèi)的工作時間總和計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月元。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資發(fā)放方式：甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計算方式為：延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行專門的職業(yè)健康培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬及福利待遇。乙方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定，享受休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定，獲得職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。乙方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定，對甲方的工作管理和監(jiān)督提出意見和建議。乙方應(yīng)按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，接受甲方的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的心和建議。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點的。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作時間或休息休假的。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的勞動報酬或福利待遇的。其他因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，需要變更本合同的相關(guān)內(nèi)容的。2.合同解除：本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點的。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作時間或休息休假的。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的勞動報酬或福利待遇的。其他因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，需要變更本合同相關(guān)內(nèi)容的。3.合同終止：本合同履行期間，如有下列情形之一，本合同即行終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照本合同約定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。3.若甲方未按照本合同約定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。4.若甲方未按照本合同約定，保障乙方的休息休假權(quán)益的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。5.若乙方未按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.若乙方未按照本合同約定，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.若乙方未按照本合同約定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.若乙方未按照本合同約定，接受甲方的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.若乙方未按照本合同約定，對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決本合同履行過程中，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的