糧庫用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營糧庫相關(guān)業(yè)務(wù)，需要乙方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方在甲方糧庫從事[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細描述工作職責，如糧食的出入庫管理、質(zhì)量檢驗、倉庫日常巡查、設(shè)備維護等]。2.工作地點：甲方糧庫所在地[具體地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門審批，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：每月[X]元。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放形式，如銀行代發(fā)、現(xiàn)金發(fā)放等]，發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照本單位的薪酬制度對乙方工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日通知乙方。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為正常工資的[X]%。試用期為[X]個月，自年月日起至年月日止。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費[具體險種，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險]，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的安全和健康。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本合同約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督檢查。有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度和工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日通知乙方。有權(quán)按照本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，對乙方進行獎懲。2.義務(wù)：按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的安全和健康。按照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險費。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)按照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除本合同。2.義務(wù)：按照本合同約定完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的監(jiān)督檢查和管理，按照甲方的要求提供相關(guān)資料和信息。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納個人應(yīng)繳納的部分。在本合同解除或終止后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇的；未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的手續(xù)1.合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)在合同解除或終止后[X]日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，將其負責保管的甲方財物、文件資料等移交給甲方。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后[X]日內(nèi)，按照本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定支付乙方勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的要求賠償甲方的損失。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方賠償金。4.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定補繳社會保險費，并支付乙方賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有