老年勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡，但仍具備勞動(dòng)能力，甲方因工作需要，擬聘用乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元（大寫元整）。該報(bào)酬為固定金額，不因乙方的工作時(shí)間、工作強(qiáng)度等因素而調(diào)整。2.支付方式：甲方于每月日前以貨幣形式將上月勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。3.加班加點(diǎn)工資：甲方因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。但鑒于乙方已達(dá)到退休年齡，加班加點(diǎn)工資的支付標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：乙方已達(dá)到法定退休年齡，甲方無需為乙方繳納社會保險(xiǎn)。乙方應(yīng)自行承擔(dān)因未繳納社會保險(xiǎn)而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)后果。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。義務(wù)：甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬。乙方有權(quán)享受甲方提供的福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出異議，并要求甲方予以合理調(diào)整。義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的工作需要，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方因個(gè)人原因需要解除本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲方。2.合同的終止本合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)年。延續(xù)期滿后，本合同自行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同自動(dòng)終止。因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，本合同終止。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或遵守甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書