派遣用工位協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的員工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方使用甲方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工基本情況及工作崗位1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合條件的員工到乙方工作。派遣員工名單及相關(guān)信息見本協(xié)議附件（附件內(nèi)容包括但不限于員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷、擬派遣崗位等）。2.乙方同意甲方派遣的員工在以下崗位工作：（崗位名稱），工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)）。乙方如需調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。二、派遣期限本協(xié)議派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。三、費(fèi)用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付以下費(fèi)用：派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》及乙方的薪酬制度執(zhí)行。甲方的派遣服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月人民幣[X]元。派遣服務(wù)費(fèi)包含甲方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、管理費(fèi)、稅費(fèi)等所有費(fèi)用。2.乙方應(yīng)于每月[具體日期]前將上月的派遣員工工資及派遣服務(wù)費(fèi)支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)為派遣員工發(fā)放工資，并向乙方提供工資發(fā)放明細(xì)及發(fā)票。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取派遣服務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)了解乙方對(duì)派遣員工的工作安排和管理情況，提出合理建議。在乙方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用時(shí)，有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付拖欠的費(fèi)用及違約金。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》，并負(fù)責(zé)處理與派遣員工之間的勞動(dòng)糾紛。按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、辭退等管理工作，但乙方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)有評(píng)價(jià)權(quán)。定期對(duì)派遣員工進(jìn)行跟蹤管理，了解員工工作情況，及時(shí)解決員工提出的問題。應(yīng)乙方要求，協(xié)助乙方處理與派遣員工有關(guān)的勞動(dòng)爭議案件，提供必要的法律支持和協(xié)助。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工，并對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排和管理。有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果向甲方提出獎(jiǎng)懲建議。在派遣員工違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作時(shí)，有權(quán)要求甲方更換派遣員工。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時(shí)、足額支付派遣員工工資及派遣服務(wù)費(fèi)。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障員工的合法權(quán)益。按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，不得安排派遣員工從事違法違規(guī)或有損員工身心健康的工作。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。應(yīng)協(xié)助甲方處理與派遣員工有關(guān)的事宜，如提供工作場地、工作設(shè)備等。五、員工管理1.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常工作管理，包括工作任務(wù)分配、考勤管理、績效考核等。乙方應(yīng)制定完善的規(guī)章制度，并告知派遣員工。2.派遣員工在工作過程中違反乙方規(guī)章制度的，乙方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，但應(yīng)及時(shí)通知甲方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的處理意見，對(duì)派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的管理措施。3.乙方如需對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，應(yīng)提前告知甲方。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)作為甲方對(duì)派遣員工后續(xù)管理的參考依據(jù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.派遣員工享有與乙方同類崗位員工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照其自身的福利政策執(zhí)行。七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工或未履行其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用或未履行其他義務(wù)，給甲方或派遣員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方逾期支付費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.若派遣員工因乙方原因遭受工傷、職業(yè)病或其他人身損害，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（