老員工續(xù)簽協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方已連續(xù)工作滿二十年，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同續(xù)簽期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意繼續(xù)在甲方[具體部門]從事[具體崗位]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤工作。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式足額支付乙方工資。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。3.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的正常工作時(shí)間工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，享受休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)方案等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等；經(jīng)營信息包括但不限于甲方的市場策略、采購渠道、銷售渠道、定價(jià)政策等。2.保密期限：乙方的保密期限為本協(xié)議簽訂之日起至離職后[X]年。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息披露給任何第三方，不得用于非甲方業(yè)務(wù)需要的任何目的。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方生產(chǎn)經(jīng)營相同或類似產(chǎn)品、提供相同或類似服務(wù)的單位。2.競業(yè)限制期限：乙方的競業(yè)限制期限為本協(xié)議簽訂之日起至離職后[X]年止。3.競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)在乙方離職后每月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[X]%。競業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的每月[具體日期]支付。4.違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額和已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償數(shù)額之和的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十、培訓(xùn)服務(wù)期條款1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)教材費(fèi)、培訓(xùn)師資費(fèi)、培訓(xùn)差旅費(fèi)等。3.服務(wù)期期限：乙方接受甲方培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)[X]年。服務(wù)期期限自乙方接受培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。4.違約責(zé)任：如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額乘以尚未履行的服務(wù)期期限與服務(wù)期期限的比例計(jì)算。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十一、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，本協(xié)議終止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的確，本協(xié)議終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。3.如甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成的損失超過違約金數(shù)額的，甲方應(yīng)繼續(xù)賠償乙方的全部損失。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)