版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人才出租協(xié)議書甲方(出租方):姓名:身份證號(hào):聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:乙方(承租方):名稱:統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:法定代表人:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方擁有特定領(lǐng)域的專業(yè)人才資源,乙方因自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要,希望租賃甲方的專業(yè)人才以滿足相關(guān)工作需求。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定,就人才出租事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、人才基本信息及服務(wù)內(nèi)容1.人才信息甲方出租給乙方的人才為[姓名],性別[具體性別],身份證號(hào)為[身份證號(hào)碼],專業(yè)領(lǐng)域?yàn)閇詳細(xì)專業(yè)領(lǐng)域],具備[列舉相關(guān)專業(yè)資質(zhì)或技能證書]等專業(yè)資質(zhì)及技能,擁有[X]年在[行業(yè)名稱]領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。2.服務(wù)內(nèi)容在租賃期間,該人才將為乙方提供以下服務(wù):根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需求,參與[具體項(xiàng)目名稱或工作任務(wù)],運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)和技能,協(xié)助乙方完成相關(guān)工作,包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容,如進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、制定項(xiàng)目方案、提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、參與項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的關(guān)鍵決策等]。按照乙方要求,定期與乙方項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通交流,及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況,解答項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員在工作中遇到的專業(yè)問(wèn)題,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。根據(jù)乙方業(yè)務(wù)發(fā)展變化,對(duì)相關(guān)工作流程和方法提出優(yōu)化建議,以提高乙方工作效率和質(zhì)量,增強(qiáng)乙方在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。二、租賃期限本人才出租協(xié)議的租賃期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。租賃期限屆滿前,雙方如無(wú)異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限時(shí)長(zhǎng),如一年]。若一方希望終止協(xié)議,應(yīng)在租賃期限屆滿前[提前通知期限時(shí)長(zhǎng),如三個(gè)月]書面通知對(duì)方。三、租金及支付方式1.租金標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)向甲方支付的租金為每月人民幣[X]元。該租金標(biāo)準(zhǔn)是基于甲方出租人才的專業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)以及預(yù)計(jì)為乙方提供的服務(wù)價(jià)值而確定的。2.支付方式租金按月支付,乙方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前將當(dāng)月租金支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定銀行賬戶信息如下:開戶銀行:銀行賬號(hào):戶名:3.逾期支付責(zé)任若乙方未能按照本協(xié)議約定按時(shí)支付租金,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付逾期違約金。逾期超過(guò)[逾期寬限期時(shí)長(zhǎng),如十五日]的,甲方有權(quán)暫停人才為乙方提供服務(wù),并要求乙方一次性支付全部租金及逾期違約金。若乙方在甲方暫停服務(wù)后的[要求支付期限時(shí)長(zhǎng),如五日]內(nèi)仍未支付相關(guān)款項(xiàng),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取租金。對(duì)乙方使用出租人才的情況進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)乙方有不合理使用人才或損害人才權(quán)益的行為,有權(quán)要求乙方改正。在乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定時(shí),有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)確保出租人才具備履行本協(xié)議約定服務(wù)內(nèi)容的專業(yè)能力和資質(zhì),并向乙方提供相關(guān)證明材料。要求出租人才遵守乙方的工作規(guī)章制度,保守乙方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議約定,按時(shí)安排出租人才為乙方提供服務(wù),并協(xié)調(diào)解決人才在服務(wù)過(guò)程中可能遇到的與甲方相關(guān)的問(wèn)題。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供符合條件的人才,并要求人才按照乙方要求履行服務(wù)義務(wù)。在人才提供服務(wù)過(guò)程中,有權(quán)對(duì)人才的工作提出合理的意見(jiàn)和建議,以確保服務(wù)質(zhì)量符合乙方需求。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為,有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付租金。為出租人才提供必要的工作條件和環(huán)境,確保人才能夠順利開展工作。合理安排人才的工作任務(wù),不得安排人才從事違法違規(guī)或違反職業(yè)道德的工作。保守甲方及出租人才的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私信息,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露。在租賃期限屆滿或本協(xié)議提前解除后,及時(shí)將出租人才歸還甲方,并確保人才在乙方工作期間所涉及的工作資料、信息等交接清楚,不得留存或泄露給任何第三方。五、工作條件與保護(hù)1.工作條件乙方應(yīng)確保為出租人才提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件,包括但不限于安全的工作環(huán)境、必要的辦公設(shè)備、合理的工作時(shí)間安排等。若因乙方工作條件不符合要求導(dǎo)致人才無(wú)法正常履行職責(zé)或受到損害,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為出租人才提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,告知其工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害,并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。在人才因工作需要接觸有毒有害物質(zhì)、從事高空作業(yè)、井下作業(yè)等危險(xiǎn)工作時(shí),乙方應(yīng)確保其具備相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)備和應(yīng)急救援措施。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.在租賃人才為乙方提供服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬,按照以下約定執(zhí)行:因完成乙方交付的工作任務(wù)而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等,歸乙方所有。但乙方應(yīng)確保甲方及出租人才在使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)不侵犯第三方的合法權(quán)益。出租人才在服務(wù)過(guò)程中所使用的其自身?yè)碛械闹R(shí)產(chǎn)權(quán),仍歸甲方或出租人才所有。未經(jīng)甲方及出租人才書面同意,乙方不得擅自使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.乙方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理使用因租賃人才服務(wù)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán),但不得將該知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于任何損害甲方及出租人才利益的活動(dòng)。如因乙方使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)引發(fā)的任何糾紛或法律責(zé)任,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。七、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作機(jī)密以及出租人才的個(gè)人隱私信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所指的保密信息包括但不限于:乙方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶名單、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。甲方的人才資源信息、管理模式、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)信息。[具體列舉出租人才可能涉及的個(gè)人隱私信息,如家庭住址、聯(lián)系方式等]。3.本保密條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[保密期限時(shí)長(zhǎng),如兩年]。在保密期限屆滿后,雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),直至相關(guān)保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或已為公眾所知悉。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供符合條件的人才或未按時(shí)安排人才為乙方提供服務(wù),每逾期一日,應(yīng)按照當(dāng)月租金的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[逾期寬限期時(shí)長(zhǎng),如十五日]的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方返還已支付的租金及承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付租金或未履行其他義務(wù),應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任,包括支付逾期違約金、賠償甲方損失等。3.若出租人才違反乙方工作規(guī)章制度或泄露乙方商業(yè)秘密,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)督促人才改正,并賠償乙方因此遭受的損失。若人才的行為給乙方造成重大損失或惡劣影響,乙方有權(quán)要求甲方更換人才,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。若違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的,違約方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年金肯職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2026年盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年福建省龍巖單招職業(yè)傾向性考試題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年陽(yáng)泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)參考答案詳解
- 2026年承德護(hù)理職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026年泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年紅河衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 教學(xué)《求未知數(shù)》數(shù)學(xué)課件教案
- 2026年湖北省武漢市單招職業(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)參考答案詳解
- 2026年烏蘭察布職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)及參考答案詳解
- 2025年葫蘆島市總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者5人備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 2026班級(jí)馬年元旦主題聯(lián)歡晚會(huì) 教學(xué)課件
- 2025年沈陽(yáng)華晨專用車有限公司公開招聘?jìng)淇脊P試題庫(kù)及答案解析
- 2025年云南省人民檢察院聘用制書記員招聘(22人)筆試考試參考試題及答案解析
- 2025年樂(lè)山市商業(yè)銀行社會(huì)招聘筆試題庫(kù)及答案解析(奪冠系列)
- 高層建筑消防安全教育培訓(xùn)課件(香港大埔區(qū)宏福苑1126火災(zāi)事故警示教育)
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 研究生學(xué)術(shù)與職業(yè)素養(yǎng)講座 章節(jié)測(cè)試答案
- 開放系統(tǒng)11848《合同法》期末機(jī)考真題(第17套)
- 內(nèi)科學(xué) 泌尿系統(tǒng)疾病總論
- TWSJD 002-2019 醫(yī)用清洗劑衛(wèi)生要求
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論