泉州市公務(wù)員考試王麗霞試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.我國國家機構(gòu)實行的原則是（）A.首長負責(zé)制B.少數(shù)服從多數(shù)C.民主集中制D.議行合一3.行政行為以受法律規(guī)范拘束的程度為標(biāo)準(zhǔn)，可分為（）A.抽象行政行為與具體行政行為B.依職權(quán)行政行為與依申請行政行為C.羈束行政行為與自由裁量行政行為D.要式行政行為與非要式行政行為4.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.下列不屬于行政許可法調(diào)整范圍的是（）A.老王下崗后自謀出路，想自己開一個小飯館，于是向工商局提出申請，工商局經(jīng)審查，發(fā)給了老王營業(yè)執(zhí)照B.公安交通部門根據(jù)李某的申請，發(fā)給李某駕駛執(zhí)照C.某大學(xué)希望上級教育主管部門撥款對學(xué)校擴建，上級教育主管部門對其申請予以審批D.進出口食品檢疫機關(guān)，對某公司的出口食品鑒定后，貼上了檢疫標(biāo)簽6.公務(wù)員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列屬于行政訴訟受案范圍的是（）A.國防、外交等國家行為B.行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令C.行政機關(guān)對行政機關(guān)工作人員的獎懲、任免等決定D.行政機關(guān)違法要求履行義務(wù)的行為8.行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起（）內(nèi)作出行政復(fù)議決定。A.三十日B.六十日C.七十日D.九十日9.我國公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持為人民服務(wù)的宗旨C.堅持黨的基本路線D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)10.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.辭退D.降低一個職務(wù)層次任職多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.行政行為的合法要件包括（）A.主體合法B.內(nèi)容合法C.程序合法D.形式合法3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉4.行政復(fù)議和行政訴訟活動共同適用的基本原則和規(guī)定有（）A.不適用調(diào)解的規(guī)定B.不停止具體行政行為執(zhí)行的規(guī)定C.合法性審查原則D.適當(dāng)性審查原則5.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議6.行政許可的實施和結(jié)果，除涉及（）的外，應(yīng)當(dāng)公開。A.國家秘密B.商業(yè)秘密C.個人隱私D.國家利益7.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.行政訴訟的被告可以是（）A.作出具體行政行為的行政機關(guān)B.維持原具體行政行為的復(fù)議機關(guān)C.由法律、法規(guī)授權(quán)作出具體行政行為的組織D.行政機關(guān)委托作出具體行政行為的組織9.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除10.下列屬于行政強制措施的有（）A.查封B.扣押C.凍結(jié)D.行政拘留判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.行政行為一經(jīng)作出，不論合法還是違法，都推定為合法有效。（）3.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）4.行政復(fù)議以書面審查為主，以不調(diào)解為原則。（）5.行政訴訟中，被告負舉證責(zé)任。（）6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）7.行政許可申請可以通過信函、電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式提出。（）8.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）9.行政機關(guān)在調(diào)查或者進行檢查時，執(zhí)法人員不得少于兩人。（）10.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益等，確保依法履職、服務(wù)大眾。2.行政復(fù)議的范圍有哪些？答：包括對行政處罰、行政強制措施、行政許可等決定不服；行政機關(guān)不履行保護人身、財產(chǎn)、受教育權(quán)等法定職責(zé)；認為行政機關(guān)侵犯合法經(jīng)營自主權(quán)等，能復(fù)議具體行政行為及部分抽象行為。3.簡述行政行為的特征。答：行政行為具有執(zhí)行性，是執(zhí)行法律的行為；具有單方意志性，無需與相對方協(xié)商；具有裁量性，有一定自由裁量空間；具有強制性，以國家強制力為保障。4.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：有平時考核與定期考核結(jié)合，平時積累情況，定期全面評價；定性與定量結(jié)合，對德能勤績廉既作定性評價，也用數(shù)據(jù)量化；領(lǐng)導(dǎo)與群眾結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評價并聽取群眾意見。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員制度中競爭上崗的意義。答：競爭上崗能激發(fā)公務(wù)員積極性，讓有能力者脫穎而出，優(yōu)化人才配置。打破論資排輩，營造公平競爭環(huán)境，提升隊伍活力。促使公務(wù)員提升素質(zhì)，更好適應(yīng)工作需求，提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。2.談?wù)勑姓V訟對保障公民合法權(quán)益的作用。答：行政訴訟為公民提供救濟途徑，當(dāng)權(quán)益受行政機關(guān)侵害時可通過訴訟維權(quán)。監(jiān)督行政機關(guān)依法行使職權(quán)，防止權(quán)力濫用。保障公民平等參與行政活動，維護社會公平正義，增強公民法治意識。3.分析行政許可制度存在的問題及改進方向。答：問題有程序繁瑣、許可條件不明確、存在權(quán)力尋租現(xiàn)象。改進應(yīng)簡化程序，提高效率；明確細化許可條件，增強透明度；加強監(jiān)督，打擊腐敗，確保行政許可公正、公平、高效。4.探討公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。答：培訓(xùn)可提升公務(wù)員專業(yè)知識和技能，適應(yīng)不斷變化的工作要求。更新觀念，增強服務(wù)意識和創(chuàng)新能力。促進知識交流，提升團隊協(xié)作水平。有助于建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍，提高政府行政效能。答案單項選擇題答案1.C2.C3.C4.D5.C6.