山東省泰安公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.我國國家行政機關實行（）A.職務分類制B.職位分類制C.品位分類制D.職級分類制3.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退5.下列屬于公務員的是（）A.某村委會主任B.某國有企業(yè)董事長C.某縣法院院長D.某大學校長6.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪項不屬于公務員的權利（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.參加培訓C.對機關工作和領導人員提出批評和建議D.保守國家秘密和工作秘密8.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.撤職D.開除9.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉10.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務員職務任命必須具備的三個條件是（）A.有編制B.有職數(shù)C.有相應的權限D.有相應的職位空缺4.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金6.公務員可以享受的保險待遇有（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.生育保險7.公務員辭職的限制性條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結8.公務員的處分類型有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除9.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓10.公務員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職判斷題（每題2分，共10題）1.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）2.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）4.對非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式。（）5.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）7.公務員的處分決定應當以口頭形式通知公務員本人。（）8.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）9.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（）10.機關根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。2.簡述公務員考核的方法。3.簡述公務員交流的意義。4.簡述公務員辭退的條件。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。2.探討如何提高公務員的工作效率。3.分析公務員晉升機制存在的問題及改進措施。4.談談公務員廉政建設的途徑。答案單項選擇題1.C2.B3.D4.C5.C6.D7.D8.B9.C10.A多項選擇題1.ABCD2.ABCDE3.ABD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCDEF9.ABCD10.ABCD判斷題1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√簡答題1.公務員義務主要有遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益等。2.考核方法包括平時考核與定期考核相結合，定性考核與定量考核相結合，領導考核與群眾考核相結合。3.公務員交流能優(yōu)化人員配置，促進人才流動，提升公務員能力，加強不同地區(qū)和部門的聯(lián)系協(xié)作。4.連續(xù)兩年考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；曠工等逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；不履行義務不遵守紀律等。討論題1.加強公務員職業(yè)道德建設，可提升服務質量，維護政府形象，增強政府公信力，保障公共利益。2.提高