律師事務(wù)所2025年度工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃2025年度，本所圍繞“專業(yè)化、團(tuán)隊(duì)化、品牌化”發(fā)展主線，全年累計(jì)辦理各類案件2368件，較2024年增長28%；實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入1.26億元，同比增長22%；客戶滿意度達(dá)91%，較上年提升3個(gè)百分點(diǎn)。具體工作成效及不足總結(jié)如下：一、業(yè)務(wù)拓展與案件辦理年內(nèi)聚焦民商事爭議解決、刑事辯護(hù)、非訴專項(xiàng)服務(wù)三大核心領(lǐng)域，其中民商事案件占比65%（1539件），涵蓋合同糾紛、公司股權(quán)、金融債權(quán)等細(xì)分方向，勝訴率82%；刑事辯護(hù)案件327件，無罪辯護(hù)成功率11%（36件），有效辯護(hù)率（從輕、減輕處罰）達(dá)78%；非訴業(yè)務(wù)502件，重點(diǎn)服務(wù)于企業(yè)合規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局、跨境投資等領(lǐng)域，完成某新能源企業(yè)IPO專項(xiàng)法律服務(wù)、某科技公司數(shù)據(jù)合規(guī)體系搭建等標(biāo)志性項(xiàng)目。案件辦理中強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，推行“主辦律師+助理+顧問”三級分工模式，復(fù)雜案件組建58人專項(xiàng)組，平均辦案周期較2024年縮短18%。但業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)仍存短板，涉外法律服務(wù)僅占非訴業(yè)務(wù)12%，新興領(lǐng)域（如人工智能合規(guī)、碳金融）承接能力待提升。二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與專業(yè)能力提升現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師68人（含合伙人12人），其中35歲以下青年律師占比45%，通過“青訓(xùn)營+導(dǎo)師制”強(qiáng)化培養(yǎng)，全年開展內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)12場（涵蓋數(shù)據(jù)法、破產(chǎn)法等前沿課題）、外部交流8次（與高校、行業(yè)協(xié)會(huì)合作），青年律師獨(dú)立承辦案件占比從30%提升至42%。合伙人層面優(yōu)化分工，設(shè)立爭議解決、非訴業(yè)務(wù)、跨境服務(wù)三大專業(yè)委員會(huì)，統(tǒng)籌資源調(diào)配與質(zhì)量管控。但部分律師對新興行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不足，復(fù)合型人才（如懂技術(shù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師）仍需補(bǔ)充。三、品牌建設(shè)與客戶服務(wù)通過“案例解讀”“行業(yè)合規(guī)指南”系列專欄輸出專業(yè)內(nèi)容，全年發(fā)布原創(chuàng)文章56篇，微信公眾號粉絲量突破3萬人，抖音普法視頻播放量超200萬次。與3家上市公司、8家行業(yè)協(xié)會(huì)建立長期合作，客戶轉(zhuǎn)介紹率達(dá)45%。建立“客戶服務(wù)檔案”，實(shí)行案件進(jìn)度周報(bào)、重大節(jié)點(diǎn)專報(bào)制度，全年處理客戶反饋127條，整改率100%。但線上服務(wù)渠道（如移動(dòng)端案件查詢系統(tǒng)）功能仍需完善，客戶需求響應(yīng)時(shí)效可進(jìn)一步縮短。四、公益服務(wù)與社會(huì)責(zé)任全年開展公益普法活動(dòng)28場（社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)全覆蓋），覆蓋人群超5000人次；辦理法律援助案件56件（含農(nóng)民工討薪、未成年人權(quán)益保護(hù)等），減免費(fèi)用89萬元；參與立法建議3項(xiàng)（《地方金融監(jiān)管條例》《數(shù)據(jù)安全條例》等），其中2項(xiàng)核心條款被采納。公益服務(wù)品牌“法援暖企”項(xiàng)目獲市級“優(yōu)秀公益法律項(xiàng)目”稱號，但公益資源整合力度不足，與社區(qū)、NGO的常態(tài)化合作機(jī)制尚未完全建立。2026年工作計(jì)劃2026年，本所將以“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)效、強(qiáng)化品牌”為目標(biāo)，重點(diǎn)推進(jìn)以下工作：一、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與新興領(lǐng)域突破目標(biāo)業(yè)務(wù)收入增長25%（達(dá)1.58億元），非訴業(yè)務(wù)占比提升至40%（較2025年增加8個(gè)百分點(diǎn)）。重點(diǎn)拓展新能源、人工智能、數(shù)據(jù)合規(guī)三大新興領(lǐng)域：設(shè)立“新能源法律研究中心”，對接本地8家頭部新能源企業(yè)，提供從投資建設(shè)到碳交易的全周期服務(wù)；組建“數(shù)據(jù)合規(guī)專項(xiàng)組”，針對電商、醫(yī)療等行業(yè)推出“數(shù)據(jù)安全合規(guī)包”標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品；深化涉外業(yè)務(wù)，與境外3家律所建立合作聯(lián)盟，承接跨境并購、國際仲裁案件，目標(biāo)涉外業(yè)務(wù)占非訴比重提升至20%。二、案件質(zhì)效提升與流程標(biāo)準(zhǔn)化推行“全流程質(zhì)量管控”，制定《民商事訴訟辦案指引》《非訴項(xiàng)目操作手冊》等6項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化流程，將案件分為簡單（1人組）、復(fù)雜（3人組）、重大（5人組）三級，明確各階段節(jié)點(diǎn)時(shí)限（如一審案件立案至開庭控制在45日內(nèi)）。引入“法律大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)”，通過類案檢索、裁判規(guī)則梳理輔助決策，目標(biāo)勝訴率提升至85%，平均辦案周期再縮短15%。三、團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)與人才儲(chǔ)備完善“培訓(xùn)考核晉升”體系：每月組織2次專業(yè)培訓(xùn)（含外部專家授課），每季度開展“模擬法庭”“項(xiàng)目路演”實(shí)戰(zhàn)演練；設(shè)立“復(fù)合型人才獎(jiǎng)勵(lì)基金”，鼓勵(lì)律師考取技術(shù)經(jīng)紀(jì)人、碳排放管理師等資格；計(jì)劃引進(jìn)3名具有行業(yè)背景的資深律師（如IT領(lǐng)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師、跨境稅務(wù)律師），青年律師獨(dú)立辦案占比目標(biāo)提升至50%。四、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與客戶服務(wù)升級投入200萬元開發(fā)“智慧律所管理系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)案件進(jìn)度實(shí)時(shí)查詢、費(fèi)用自動(dòng)核算、客戶需求智能分類等功能，Q2完成內(nèi)測并上線；建立“客戶分級管理”機(jī)制，對重點(diǎn)客戶（年服務(wù)額超50萬）配備專屬服務(wù)團(tuán)隊(duì)，每月上門溝通；開展“客戶滿意度提升計(jì)劃”，通過季度問卷、年度座談收集需求，目標(biāo)滿意度達(dá)95%以上。五、公益服務(wù)深化與社會(huì)影響力擴(kuò)大與10個(gè)社區(qū)簽訂“法律顧問協(xié)議”，每周固定時(shí)間駐點(diǎn)服務(wù)；設(shè)立“未成年人保護(hù)專項(xiàng)基金”（初始規(guī)模100萬元），重點(diǎn)援助