職業(yè)病在崗協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處從事[具體崗位名稱]工作，可能因工作原因接觸職業(yè)病危害因素。為明確雙方在職業(yè)病防治方面的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方在乙方在崗期間的職業(yè)病防治措施，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益，同時(shí)明確雙方在職業(yè)病防治過程中的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任及爭議解決方式。二、工作崗位及職業(yè)病危害因素1.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.職業(yè)病危害因素：甲方確認(rèn)，乙方所從事的工作崗位存在以下職業(yè)病危害因素：[詳細(xì)列舉職業(yè)病危害因素，如粉塵、化學(xué)毒物、物理因素等，并說明其來源、接觸方式和可能導(dǎo)致的職業(yè)病種類]。三、甲方權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但調(diào)整后的崗位不得增加職業(yè)病危害因素。2.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并有權(quán)要求乙方配合相關(guān)檢查工作。3.對乙方違反職業(yè)病防治規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照甲方內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行批評教育、警告、罰款等處理。（二）義務(wù)1.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，包括但不限于工作場所的布局、通風(fēng)、照明、防護(hù)設(shè)施等，并確保其正常運(yùn)行。2.為乙方配備有效的個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護(hù)服等，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、操作規(guī)程、防護(hù)知識等，確保乙方掌握必要的職業(yè)病防治知識和技能。4.建立健全職業(yè)病防治管理制度，包括職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度（根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十六條規(guī)定，用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督）、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度（依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者）、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案制度等，并保證制度的有效執(zhí)行。5.定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，檢測、評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告和向勞動者公布（依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定）。6.依法參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方在患職業(yè)病時(shí)能夠依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。7.如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排治療、康復(fù)和定期檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。8.在乙方離崗時(shí)，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知乙方。如乙方在離崗后被診斷為與在崗期間的職業(yè)病危害因素接觸有關(guān)的職業(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、乙方權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.有權(quán)了解工作場所存在的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、應(yīng)急救援措施等情況。2.有權(quán)獲得符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，以及有效的個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品。3.有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，獲得必要的職業(yè)病防治知識和技能。4.有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定組織其進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并了解檢查結(jié)果。5.如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，有權(quán)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，并要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）義務(wù)1.遵守甲方的職業(yè)病防治規(guī)章制度，正確佩戴和使用個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品。2.積極參加甲方組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，掌握必要的職業(yè)病防治知識和技能。3.按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人健康狀況等相關(guān)信息，配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。4.如發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，或者個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品存在問題等情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。5.在離崗時(shí)，按照甲方的要求，配合進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。五、職業(yè)病診斷與鑒定1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如乙方被懷疑患有職業(yè)病，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。2.乙方如對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，有權(quán)在接到診斷證明書之日起[X]日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。3.職業(yè)病診斷、鑒定所需費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。但如因乙方故意隱瞞或不如實(shí)提供個(gè)人健康狀況等相關(guān)信息導(dǎo)致診斷、鑒定困難或錯(cuò)誤的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。六、職業(yè)病待遇1.如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排治療、康復(fù)和定期檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)手續(xù)，并支付應(yīng)由甲方承擔(dān)的部分費(fèi)用。2.如乙方因職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過[X]個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過[X]個(gè)月。職業(yè)病患者評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。3.乙方被鑒定為[具體傷殘等級]級以上傷殘的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，支付一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。4.乙方因職業(yè)病死亡的，并被認(rèn)定為工傷的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議約定，未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，或者未為乙方配備有效的個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品等，導(dǎo)致乙方遭受職業(yè)病危害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、精神損害撫慰金等。如甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，或者未將職業(yè)健康檢查結(jié)果書面告知乙方的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款。如甲方未依法參加工傷保險(xiǎn)，或者未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致乙方在患職業(yè)病時(shí)無法依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的職業(yè)病防治規(guī)章制度，或者未正確佩戴和使用個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，導(dǎo)致自身遭受職業(yè)病危害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方不承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。如乙方故意隱瞞或不如實(shí)提供個(gè)人健康狀況等相關(guān)信息，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)了解乙方的健康狀況，影響職業(yè)病防治工作的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。