1.公務(wù)員行使公務(wù)員的批評(píng)提議權(quán)的對(duì)象是（B）

A.事業(yè)單位的工作

B.機(jī)關(guān)的工作

C.企業(yè)的工作

D.社會(huì)組織的工作

2.我國公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)分的首要特點(diǎn)是（B）

A.考試錄用

B.分類管理

C.黨管干部

D.科學(xué)規(guī)劃

3.我國公務(wù)員堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨是由（A）

A.我國政權(quán)的性質(zhì)和國家機(jī)關(guān)職能的本質(zhì)決定的

B.德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)決定的

C.國際上公務(wù)員制度形成的通例決定的

D.黨管干部標(biāo)準(zhǔn)決定的

4.公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由什么機(jī)關(guān)要求（D）

A.省級(jí)政府

B.全國人大

C.地方人大

D.國務(wù)院

5.我國錄用公務(wù)員的職位范圍是（C）

A.擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)如下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B.擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C.擔(dān)任主任科員如下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.擔(dān)任主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

6.世界上最早實(shí)行職位分類制度的國家是（B）

A.法國

B.美國

C.日本

D.英國

7.在人事分類中，職位分類強(qiáng)調(diào)的是（C）

A.以學(xué)歷為中心

B.以資歷為中心

C.以事為中心

D.以人為中心

8.機(jī)關(guān)不能確保公務(wù)員的基本辦公經(jīng)費(fèi)，侵犯了公務(wù)員的（B）

A.取得酬勞權(quán)

B.取得工作條件權(quán)

C.其他法定權(quán)

D.身份保障權(quán)

9.政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位屬于（C）

A.專業(yè)技術(shù)類職位

B.其他類別職位

C.行政執(zhí)法類職位

D.綜合管理類職位

10.成為平衡比較各類公務(wù)員職務(wù)序列統(tǒng)一標(biāo)尺的是（C）

A.學(xué)歷

B.工資

C.級(jí)別

D.權(quán)責(zé)

11.在特定的工作場景下，能夠迅速辨識(shí)身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是（B）

A.職位

B.銜級(jí)

C.職務(wù)

D.級(jí)別

12.下列機(jī)關(guān)工作人員中，參考公務(wù)員管理的是(A)

A.某縣黨委機(jī)關(guān)科員

B.某市政協(xié)機(jī)關(guān)辦事員

C,某縣共青團(tuán)機(jī)關(guān)辦事員

D.某縣人大機(jī)關(guān)副主任科員

13.()體現(xiàn)了“任人唯能”和“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的思想，實(shí)現(xiàn)了擔(dān)任政府職位“機(jī)會(huì)均等”的

標(biāo)準(zhǔn)，有利于最大程度地調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性。(D)

A,資歷制

B.職務(wù)制

C.學(xué)歷制

D.功勞制

14.西方文官制度最早形成于(A)

A.英國

B.德國

C.美國

D.法國

15.下列公務(wù)員義務(wù)中，體現(xiàn)科層制組織要求的是（D）

A.依法履職的義務(wù)

B.服從命令的義務(wù)

C.忠于憲法的義務(wù)

D.忠于國家的義務(wù)

16.公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是（B）

A.知廉恥

B.遵守紀(jì)律

C.遵守社會(huì)公德

D.遵守職業(yè)道德

17.職位分類的經(jīng)典代表國家是（A）

A.英國

B.中國

C.美國

D.德國

18.我國公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)分的首要特點(diǎn)是（C）

A.法制化管理標(biāo)準(zhǔn)

B.激勵(lì)競爭機(jī)制

C.分類管理體制

D.勤政廉政機(jī)制

19.實(shí)行職位分類的國家，確定公務(wù)員級(jí)別的重要依據(jù)是（A）

A.經(jīng)歷

B.職務(wù)

C.身份

D.學(xué)歷

20.我國公務(wù)員的分類制度是（D）

A.品位分類為主，品位分類和職位分類相結(jié)合

B.品位分類

C.職位分類

D.職位分類為主，職位分類和品位分類相結(jié)合

21.機(jī)大扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購置福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的（B）

A.申訴控告權(quán)

B.取得酬勞權(quán)

C.身份保障權(quán)

D.取得工作條件權(quán)

22.依照公務(wù)員法要求，下列哪一部門有權(quán)對(duì)具備職位特殊性，需要單獨(dú)管理的公務(wù)員職位,

能夠增設(shè)其他職位類別（D）

A.地方政府

B.國務(wù)院

C.省級(jí)政府

D.全國人大

23.國家依照什么設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列（C）

A.公務(wù)員津貼

B.公務(wù)員等級(jí)

C.公務(wù)員職位類別

D.公務(wù)員工資級(jí)別

24.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的巡視員相稱于（B）

A.正處級(jí)

B.正廳級(jí)

C.正部級(jí)

D.副廳級(jí)

25.中國特色社會(huì)主義公務(wù)員制度的根本指引標(biāo)準(zhǔn)是（C）

A.全心全意為人民服務(wù)

B.堅(jiān)持黨的基本路線

C.德才兼?zhèn)?/p>

D.黨管干部

26.國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要依照是（B）

A.職務(wù)

B.責(zé)任

C.資歷

D.級(jí)別

27.下列既是公務(wù)員權(quán)利，又是公務(wù)員義務(wù)的是（C）

A.批評(píng)提議

B.取得酬勞

C.參加培訓(xùn)

D.依法辭職

28.我國公務(wù)員制度不搞“政治中立”，重要是因?yàn)椋ˋ）

A.這是西方文官制度的標(biāo)準(zhǔn)

B.處在公務(wù)員制度的初始階段

C.歷史上未曾采取這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

D.實(shí)行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制

29.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員的是（D）

A.城市小區(qū)居委會(huì)主任

B.教育部直屬高校校長

C.作家協(xié)會(huì)副主席

D.公安派出所所長

30.下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利是（D）

A.辭職

B.控告

C.保密

D.參加培訓(xùn)

L我國公務(wù)員法要求：公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為

哪些類別（ACD）

A.行政執(zhí)法類

B.立法研究類

C.專業(yè)技術(shù)類

D.綜合管理類

2.下列屬于我國公務(wù)員義務(wù)的有（ABC）

A.保持操行

B.公正清廉

C.為人民服務(wù)

D.申訴控告

3.下列屬于公務(wù)員的有（ABCD）

A.某市人大常委會(huì)主任

B.某縣政協(xié)主席

C.某基層人民法院法官

D.某鎮(zhèn)長

4.公務(wù)■員職務(wù)分為哪幾個(gè)（AD）

A.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B.司法職務(wù)

C.行政職務(wù)

D.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

5.下列哪些內(nèi)容合用公務(wù)員法（ABCD）

A.公務(wù)員的權(quán)利

B.公務(wù)員的義務(wù)

C.公務(wù)員的管理

D.公務(wù)員的刑事責(zé)任

6.為何要制定公務(wù)員法(ABCD)

A.建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍

B.規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益

C.促進(jìn)勤政廉政，提升工作效能

D.加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督

7.公務(wù)員的任用堅(jiān)持下列哪些標(biāo)準(zhǔn)(CD)

A.有才必用

B.德優(yōu)于才

C.任人唯賢

D.德才兼?zhèn)?/p>

8.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（ABCD）

A.保守國家秘密和工作秘密

B.全心全意為人民服務(wù)，接收人民監(jiān)督

C.按照要求的權(quán)限和程序仔細(xì)履行職責(zé)，努力提升工作效率

D.忠于職守，勤勉盡責(zé)?，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令

9.我國老式干部管理制度有哪些弊端？（ABCD）

A.管理制度不健全

B.管理方式陳舊單一

C.管理權(quán)限過度集中

D.管理對(duì)象龐雜

10.公務(wù)員保持操行的義務(wù)包括（ABCD）

A.遵守職業(yè)道德

B.維護(hù)國家利益

C.模范遵守社會(huì)公德

D.遵守紀(jì)律、服從命令

11.在我國同時(shí)具備哪些條件才能稱作是公務(wù)員？（ABD）

A.依法履行公職

B.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

C.具備一定行政職務(wù)

D.納入國家行政編制

12.公務(wù)員法中要求哪些人員的管理另有要求的，從其要求（ACD）

A.法官的義務(wù)、權(quán)利和管理

B.海關(guān)人員的義務(wù)權(quán)利和管理

C.公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)組員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督

D.檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理

13.下列屬于公務(wù)員享受的權(quán)利的是（ABCD）

A.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被撤職、降職、解聘或者處罰

B.提出申訴和控告

C.取得工資酬勞，享受福利、保險(xiǎn)待遇

D.而機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和提議

14.下列屬于綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有(ABCD)

A.辦事員

B.主任科員

C.巡視員

D.副調(diào)研員

15.公務(wù)員的管理依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么標(biāo)準(zhǔn)(ABCD)

A.平等

B.競爭

C.擇優(yōu)

D.公開

1.公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)與一般組織組員的權(quán)利與義務(wù)相區(qū)分的明顯特性是其具備明顯的法

制性（正確）

錯(cuò)誤

正確

，我國依照公務(wù)員是否負(fù)擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，將公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩大

類型（正確）

錯(cuò)誤

正確

3.當(dāng)代公務(wù)員制度最早起源于美國，至今已經(jīng)有150年的歷史（錯(cuò)誤）

錯(cuò)誤

正確

4.西方國家公務(wù)員制度實(shí)行“兩官分途”（正確）

錯(cuò)誤

正確

5.模范遵守憲法和法律的核心意義是對(duì)于政黨的忠誠（錯(cuò)誤）

錯(cuò)誤

正確

1.下列選項(xiàng)中，對(duì)公務(wù)員降職不正確的陳述是（A）

A.降職是一個(gè)處罰

B.降職與處罰有明顯的區(qū)分

C.降職有利于公務(wù)員能上能F

D.引起降職的原因有部分是客觀上導(dǎo)致的

2.負(fù)責(zé)組織、指引、協(xié)調(diào)本部門各單位考核工作的是（口）

A.機(jī)關(guān)責(zé)任人

B.主管領(lǐng)導(dǎo)

C.被考核公務(wù)員

D.考核委員會(huì)

3.我國新錄用公務(wù)員試用期為（A）

A.一年

B.六個(gè)月

C.兩年

D.三個(gè)月

4.某地級(jí)市錄用公務(wù)員，其主管部門是（C）

A.市級(jí)公務(wù)員主管部門

B.中共中央組織部

C.省級(jí)公務(wù)員主管部門

D.人力資源和社會(huì)保障部

5.不符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外秉職的條件的是（A）

A.領(lǐng)取兼職酬勞

B.不影響本職工作

C.經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)同意

D.因工作需要

6.公務(wù)員年度考核被確定為基本稱職等次，下列處理方式中錯(cuò)誤的是(C)

A.對(duì)其誡勉談話，限期改進(jìn)

B.一年內(nèi)不得晉升職務(wù)

C.減少一個(gè)職務(wù)層次

D.不享受年度考核獎(jiǎng)金

7.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)誰同意，能夠簡化程序或者采取其他測評(píng)措施(C)

A.全國人大

B.國務(wù)院

C.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門

D.省級(jí)政府

8.我國公務(wù)員任用的重要方式是（D）

A.委任制

B.選任制

C.準(zhǔn)選任制

D.聘任制

9.對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)屬于（C）

A.初任培訓(xùn)

B.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

C.在職培訓(xùn)

D.任職培訓(xùn)

10.地方各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)人的任職方式一般是（C）

A.聘任制

B.委任制

C.選任制

D.考任制

11.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，記二等功的授獎(jiǎng)主體是（C）

A.省級(jí)政府工作部門

B.縣級(jí)政府

C.市（地）級(jí)政府工作部門

D.鄉(xiāng)級(jí)政府

12.日前，在我國報(bào)考中央和省級(jí)公務(wù)員一般要求（B）

A.中專以上學(xué)歷

B.本科以上學(xué)歷

C.大專以上學(xué)歷

D.研窕生學(xué)歷

13.何種公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形

需要任撤職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和要求的程序任免其職務(wù)？（D）

A.協(xié)議制

B.聘任制

C.選任制

D.委任制

14.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)哪一級(jí)如下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，能夠在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上

崗的方式，產(chǎn)生任職人選？（B）

A.縣處級(jí)正職

B.廳局級(jí)正職

C.鄉(xiāng)科級(jí)正職

D.廳局級(jí)副職

15.下列職務(wù)中，能夠通過公務(wù)員考試錄用的是（A）

A.主任科員

B.副科長

C.調(diào)研員

D.科長

16.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐層晉升。符合什么情況的，能夠按照要求破格或者越一級(jí)晉升

職務(wù)（B）

A.立功

R.丁作特殊需要

C.德才兼?zhèn)?/p>

D.體現(xiàn)優(yōu)秀

17.定期考核的成果應(yīng)當(dāng)以什么形式通知公務(wù)員本人（D）

A.公告形式

B.口頭形式

C.談話形式

D.書面形式

18.公務(wù)員考核連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，能夠（B）

A.記一等功

B.記三等功

C.記二等功

D.嘉獎(jiǎng)

19.我國錄用公務(wù)員的最低年齡是（C）

A.年滿19周歲

B.年滿20周歲

C.年滿18周歲

D.年滿21周歲

20.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，授予榮譽(yù)稱號(hào)的審批機(jī)關(guān)是（B）

A.縣級(jí)政府

B.省級(jí)政府

C.市（地）級(jí)政府

D.鄉(xiāng)級(jí)政府

21.作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、解聘的依據(jù)是（D）

A.不定期考核的成果

B.年終考核的成果

C.平時(shí)考核的成果

D.定期考核的成果

22.公務(wù)員在非公派情況下離職學(xué)習(xí)連續(xù)一年以上而被撤職的情形屬于（C）

A.自行撤職

B.強(qiáng)制性撤職

C.單純性撤職

D.程序性撤職

23.領(lǐng)導(dǎo)組員職務(wù)按照國家要求實(shí)行（C）

A.退休制

B.輪換制

C.任期制

D.選舉制

24.下列選項(xiàng)中，不屬于錄用公務(wù)員必須具備的資格條件是（D）

A.具備正常履行職責(zé)的身體條件

B.具備良好的品行

C.中華人民共和國國籍

D.具備MPA專業(yè)學(xué)位

25.在公務(wù)員考核中，因考核者對(duì)某公務(wù)員最近體現(xiàn)印象深刻，以其最近體現(xiàn)的評(píng)價(jià)替代全

面評(píng)價(jià)，這種知覺偏差屬于（A）

A.近因效應(yīng)

B.暈輪效應(yīng)

C.趨中誤差

從眾心理

26.我國現(xiàn)行公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的層次共有（B）

A.7個(gè)

B.10個(gè)

C.9個(gè)

D.8個(gè)

27.何種公務(wù)員在選舉成果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被

撤職、被撤職的，其所任職務(wù)即終止？（D）

A.協(xié)議制

B.委任制

C.聘任制

D.選任制

28.下列選項(xiàng)中，屬丁?單純性撤職的是（A）

A.離職學(xué)習(xí)連續(xù)一年以上

B.晉升職務(wù)

C.解聘

D.轉(zhuǎn)任職位

29.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照要求程序怎樣處理？（B）

A.不予錄用

B.減少一個(gè)職務(wù)層次任職

C.撤職

D.撤職

30.下列公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中，只有一個(gè)級(jí)別與其相對(duì)應(yīng)的是（B）

A.省部級(jí)副職

B.國家級(jí)正職

C.省部級(jí)正職

D.國家級(jí)副職

1.對(duì)哪些公務(wù)員或者公務(wù)員集體，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)？(BCD)

A.忠于職守

B.有明顯成績和貢獻(xiàn)

C.有其他突出事跡

D.工作體現(xiàn)突出

2.公務(wù)員錄用考試采取哪些方式進(jìn)行？(BD)

A.論文水平測試

B.面試

C.心理測試

D.筆試

3.對(duì)于公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)是？(BD)

A.有貢獻(xiàn)必獎(jiǎng)勵(lì)

B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主

C.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主

D.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合

4.公務(wù)員任職必須在何種范圍內(nèi)進(jìn)行，并有對(duì)應(yīng)的職位空缺？（BD）

A.指定人選

B,職數(shù)

C.全體人數(shù)

D.編制限額

5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的哪些方面的條件和資格？(ABCD)

A.思想政治素質(zhì)

B.工作能力

C.任職經(jīng)歷

D.文化程度

6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列何種程序辦理？（ABCD）

A.按照管理權(quán)限討論決定

B.組織考查，研究提出任職提議方案，并依照需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀

C.民主推薦，確定考查對(duì)象

D.按照要求履行任職手續(xù)

7.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)？(ABCD)

A.預(yù)防或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的

B.在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的

C.忠于職守，積極工作，成績明顯的

D.在工作中有創(chuàng)造創(chuàng)造或者提出合理化提議，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的

8.確定哪些任職人選，能夠面對(duì)社會(huì)，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選

拔？(BD)

A.立法人員

B.初任法官

C.執(zhí)法人員

初任檢察官

9.卜列哪些人員不得錄用為公務(wù)員：(CD)

A.丙曾因違背交通規(guī)則被罰款

B.丁曾受過黨紀(jì)處罰

C.乙曾被開除公職

D.甲曾因犯罪受過刑事處罰

10.招錄機(jī)關(guān)依照什么提出擬錄用人員名單？(ACD)

A.考查情況

B.考試成績

C.體檢成果

D.外表

11.錄用擔(dān)任主任科員如下及其他相稱職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取什么措施？

(ABCD)

A.嚴(yán)格考查

B.公開考試

C.擇優(yōu)錄用

D.平等競爭

12.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的，撤消獎(jiǎng)勵(lì)？(ABCD)

A.弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)

B.有法律、法規(guī)要求應(yīng)些撤消獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形

C.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)嚴(yán)重違背要求程序

D.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤

13.公務(wù)員錄用考試依照什么內(nèi)容分別設(shè)置？(AB)

A.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力

B.不一樣職位類別

C.智商

專業(yè)

14.予以公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照()決定或者審批？(AC)

A.要求的程序

B.上級(jí)的指示

C.要求的權(quán)限

D.上級(jí)的意見

15.報(bào)考公務(wù)員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)符合什么條件？(BC)

A.詳細(xì)

B.詳細(xì)

C.準(zhǔn)確

D.真實(shí)

1.對(duì)公務(wù)員的考核成果應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。本人假如對(duì)考核成果有異議，能夠

按照要求申請(qǐng)復(fù)議。(錯(cuò)誤)

錯(cuò)誤

正確

2.職位任免包括任職、撤職兩個(gè)方面的內(nèi)容。（正確）

錯(cuò)誤

正確

3.公務(wù)員錄用的措施，必須充足落實(shí)和體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)。（正確）

錯(cuò)誤

正確

4.我國公務(wù)員法要求，不定期考核的成果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工費(fèi)、培訓(xùn)I、解聃

的依據(jù)。（錯(cuò)誤）

錯(cuò)誤

正確

5.一般說來，委任制能很好地反應(yīng)公民的意愿，體現(xiàn)民主管理的標(biāo)準(zhǔn)，并且有利于克服官僚

主義。（錯(cuò)誤）

錯(cuò)誤

正確

1.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員處罰種類的是（D）

A.降級(jí)

B.記過

C.警告

D.撤職

2.某公立中學(xué)的副校長交流到所在區(qū)的教育局任副科長，這屬于（A）

A.調(diào)任

B.轉(zhuǎn)任

C.掛職鍛煉

D.輪換

3.何種情況下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處罰？（C）

A.意見與上級(jí)發(fā)生抵觸

B.執(zhí)行上級(jí)的錯(cuò)誤決定或命令

C.因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)紀(jì)律責(zé)任

D.違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后更正

4.受撤職處罰的，應(yīng)當(dāng)按照要求（C）

A.留黨查看

B.停職

C.減少級(jí)別

D.不予錄用

5.領(lǐng)導(dǎo)組員因工作嚴(yán)重失誤、瀆職導(dǎo)致重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（B）

A.被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C.不準(zhǔn)辭職，等候處理

D.停職

6.公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、解聘等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)怎樣保

障？（D）

A.盡也許節(jié)約

B.機(jī)關(guān)營利保障

C.列入財(cái)政預(yù)算

D.機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行處理

7.定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相稱人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)杳比較成果作為調(diào)整公

務(wù)員工資水平的依據(jù)的制度是（D）

A.工資調(diào)整制度

B.工資調(diào)查制度

C.工資制定制度

D.工資評(píng)定制度

8.機(jī)關(guān)依照公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提升公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行何種培訓(xùn)1C）

A.心理

B.業(yè)務(wù)

C.分級(jí)分類

D.素質(zhì)

9.公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由什么機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)杳，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)

及擬予以處罰的依據(jù)通知公務(wù)員本人？（A）

A.處罰決定機(jī)關(guān)

B.紀(jì)檢機(jī)關(guān)

C.上級(jí)機(jī)關(guān)

D.監(jiān)察機(jī)關(guān)

10.參加賭博違背了公務(wù)員的（A）

A.工作紀(jì)律

B.道德紀(jì)律

C.組織紀(jì)律

D.政治紀(jì)律

11.公務(wù)員在何種情況下享受國家要求的傷殘待遇（A）

A.自傷

B.在家突發(fā)事件致殘

C.在休假途中致殘

D.因公致殘

12.公務(wù)員辭職或者被解聘，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照要求接收（）（D）

A.審查

B.調(diào)查

C.檢查

D.審計(jì)

13.對(duì)因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員予以的撫恤金等候遇屬于（B）

A.工資

B.福利

C.保險(xiǎn)

D.獎(jiǎng)勵(lì)

14.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員處罰種類的是（A）

A.撤職

B.警告

C.記過

D.降級(jí)

15.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處罰種類的是（A）

A.警告

B.解聘

C.撤職

D.批評(píng)

16.因地區(qū)或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級(jí)以上公務(wù)員主管部門要

求？（A）

A.國務(wù)院

B.省級(jí)

C.市級(jí)

D.縣級(jí)

17.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行何種管理？（D）

A.智能管理

B.職能管理

C.任職管理

D.登記管理

18.公務(wù)員請(qǐng)假期滿無合法理由逾期不歸，一年中累計(jì)超出30天的，應(yīng)當(dāng)被（A）

A.解聘

B.撤職

C.降職

D.降級(jí)

19.在公務(wù)員的工資組成中，重要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績和資歷的是（A）

A.級(jí)別工資

B.補(bǔ)貼

C.職務(wù)工資

D.獎(jiǎng)金

20.公務(wù)員工資制度落實(shí)什么標(biāo)準(zhǔn)？（C）

A.平均分派

B.按勞分派

C.按需分派

D.綜合考慮

21.對(duì)于機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（B）

A.應(yīng)當(dāng)服從

B.可提出異議

C可申請(qǐng)復(fù)議

D,可拒絕執(zhí)行

22.公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的（）相結(jié)合的工資制度（C）

A.職務(wù)與級(jí)別

B.職務(wù)與待遇

C.等級(jí)與工齡

D.津貼與基本工資

23.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，以為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，能夠怎么做？（D）

A.違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后更正

B.執(zhí)行上級(jí)的錯(cuò)誤決定或命令

C.意見與上級(jí)發(fā)生抵觸

D.因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)紀(jì)律責(zé)任

24.公務(wù)員在不一樣職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在要求的（）

內(nèi)進(jìn)行（C）

A.人數(shù)范圍

B.職位

C.編制限額和職數(shù)

D.編制

25.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員處罰種類的是（D）

A.警告

B.記過

C.降級(jí)

D.撤職

26.依照公務(wù)員法，對(duì)什么級(jí)別如下的領(lǐng)導(dǎo)組員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門

轉(zhuǎn)任？（c）

A.縣處級(jí)正職

B.省部級(jí)正職

C.廳局級(jí)正職

D,鄉(xiāng)科級(jí)正職

27.依照我國公務(wù)員法的要求，公務(wù)員交流的形式有（A）

A.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉

B.調(diào)動(dòng)、調(diào)任、掛職鍛煉

C.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉

D.調(diào)任、升任、輪換、掛職鍛煉

28.處罰決定應(yīng)當(dāng)以什么形式通知公務(wù)員本人？（D）

A.公告

B.口頭

C.談話

D.書面

29.我國公務(wù)員基本工資包括（B）

A.工齡工資和級(jí)別工資

B.職務(wù)工資和級(jí)別工資

C.獎(jiǎng)勵(lì)工資和職務(wù)工資

D.獎(jiǎng)勵(lì)工資和工齡工資

30.公務(wù)員請(qǐng)假期滿無合法理由逾期不歸，一年中累計(jì)超出30天的，應(yīng)當(dāng)被（B）

A.降職

B.解聘

C.降級(jí)

D.撤職

1.對(duì)公務(wù)員的處罰應(yīng)當(dāng)做到（ABC）

A.程序合法、手續(xù)完備

B.定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)

C.事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿

D.坦白從寬、抗拒從嚴(yán)

2.公務(wù)員有下列哪些情形的，不得辭去公職？（ABCD）

A.在包括國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家要求的脫密期限

B.正在接收審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終止

C.重要公務(wù)尚未處理完成，且須由本人繼續(xù)處理

D.未滿國家要求的最低服務(wù)年限

3.對(duì)哪些公務(wù)員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任？（AC）

A.工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

B.機(jī)關(guān)內(nèi)擔(dān)任副職的公務(wù)員

C.擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

機(jī)關(guān)內(nèi)無領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

4.公務(wù)員受哪些處罰，在受處罰期間有悔改體現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處罰期滿后,

由處罰決定機(jī)關(guān)解除處罰并以書面形式通知本人？（ABCD）

A.降級(jí)

B.記大過

C.記過

D.開除

5.哪些人員能夠調(diào)人機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相稱職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職

務(wù)？（CD）

A.科研機(jī)構(gòu)人員

B.其他機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

C.人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員

D.國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員

6.公務(wù)員之間有何種關(guān)系，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接從屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有

直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、

監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作？（ABCD）

A.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

B.近姻親關(guān)系

C.直系血親關(guān)系

D.夫妻關(guān)系

7.公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列哪些行為？(ABCD)

A.散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加意在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)

B.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工

C.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益

D.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令

8.下列能夠作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)的有(AC)

A.學(xué)習(xí)成績

B.公務(wù)員的性格

C.公務(wù)員培訓(xùn)情況

D.公務(wù)員的年齡

9.公務(wù)員有下列哪些情形的，予以解聘？（ABD）

A.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又

不宜予以開除處罰的

B.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤消、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的

C.在年度考核中被確定為不稱職的

0.不勝任現(xiàn)職丁作.又不接收其他安排的

10.依照培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，能夠選派公務(wù)員到哪些地區(qū)掛職鍛煉？（ABCD）

A.上級(jí)機(jī)關(guān)

B.下級(jí)機(jī)關(guān)

C.其他地區(qū)機(jī)關(guān)

D.國有企業(yè)事業(yè)單位

11.處罰決定機(jī)關(guān)以為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)予以處罰的，應(yīng)當(dāng)在要求的期限內(nèi)，按照（）作出

處罰決定？（ACD）

A.公務(wù)員受處罰時(shí)的態(tài)度

B.管理權(quán)限

C.職權(quán)

D.要求的程序

12.公務(wù)員能夠在什么范闈內(nèi)從事人員交流？（ACD）

A.與國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員

B.國外公務(wù)員

C.與人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員

D.公務(wù)■員隊(duì)伍內(nèi)部

13.對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)是（BD）

A.公務(wù)員晉升的前提

B.提升公務(wù)員素質(zhì)的需要

C.必須進(jìn)行的事項(xiàng)

D.公務(wù)員工作職責(zé)的要求

14.公務(wù)員受下列哪些處罰的，不得晉升工資檔次？(BC)

A.記大過

B.撤職

C.記過

D.降級(jí)

15.下列有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避的是(AC)

A.利害關(guān)系人

B.其他人員

C.公務(wù)員本人

D.上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

1.公務(wù)員法要求：擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行

地區(qū)回避。(正確)

錯(cuò)誤

正確

2.開除是公務(wù)員處罰的最高形式，也是最為嚴(yán)肅的制裁方式。（正確）

錯(cuò)誤

正確

3.級(jí)別工資是按公務(wù)員的能力和資歷確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，重要體現(xiàn)公務(wù)員的資歷和業(yè)績。（正

確）

錯(cuò)誤

正確

4.調(diào)任只限于公務(wù)員內(nèi)部，是在機(jī)關(guān)具備公務(wù)員身份的崗位之間的交流。（錯(cuò)誤）

錯(cuò)誤

正確

5.除受到記過處罰的情況外，公務(wù)員受到其他處罰的，都能夠依法解除處罰。（錯(cuò)誤）

錯(cuò)誤

正確

L如下選項(xiàng)中，符合我國公務(wù)員兼職要求的是（D）

A.公務(wù)員不能夠在機(jī)關(guān)外兼職

B.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職能夠領(lǐng)取兼職酬勞

C.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職不需要經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)同意

D.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)

2.領(lǐng)導(dǎo)組員因工作嚴(yán)重失誤、瀆職導(dǎo)致重大損失或惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重

要領(lǐng)導(dǎo)貨任的，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人積極提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情況屬于（B）

A.因公辭職

B.引咎辭職

C.自愿辭職

D.責(zé)令辭職

3.我國一般實(shí)行女性干部多大年齡退休的制度（D）

A.50

B.60

C.65

D.55

4.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任協(xié)議發(fā)生爭議的，能夠自爭議發(fā)生之日起六十日

內(nèi)向什么部門申請(qǐng)仲裁（C）

A.所在機(jī)關(guān)

B.本地公務(wù)員主管部門

C.人事爭議仲裁委員會(huì)

D.上一級(jí)主管機(jī)關(guān)

5.下列選項(xiàng)中，不屬于申訴事由的是（A）

A.未予晉升職務(wù)

B.取消錄用

C.處罰

D.降職

6.聘任制公務(wù)員的任期，公務(wù)員法要求是（B）

A.一到兩年

B.一到五年

C.一到四年

D.一到三年

7.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員申訴事由的足（C）

A.申請(qǐng)進(jìn)修未予同意

B.申請(qǐng)轉(zhuǎn)任未予同意

C.取消錄用

D.未予晉升職務(wù)

8.（）機(jī)關(guān)僅受理行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的申訴。（A）

A.行政監(jiān)察

B.公安局

C.檢察院

D.法院

9.公務(wù)員法律責(zé)任中，最嚴(yán)肅的是（D）

A.行政處罰

B.賠償責(zé)任

C.身份處罰

D.刑事責(zé)任

10.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員控告受理機(jī)關(guān)的是（A）

A.所在地法院

B.上級(jí)機(jī)關(guān)

C.黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)

D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

11.人事爭議仲裁制度的合用對(duì)象是（D）

A.委任制公務(wù)員

B.考任制公務(wù)員

C.選任制公務(wù)員

D.聘任制公務(wù)員

12.申訴必須以（）決定為前提，這也是申訴與控告不一樣的地方。（A）

A.人事處理

B.行政處理

C.業(yè)務(wù)處理

D.財(cái)務(wù)處理

13.省稅務(wù)局某副處長不服撤職決定而提起申訴，受理機(jī)關(guān)應(yīng)為（B）

A.省紀(jì)委

B.省公務(wù)員局

C.省監(jiān)察廳

D.所在地法院

14.聘任制公務(wù)員對(duì)人事爭議仲裁裁決不服，能夠提起訴訟，受理訴訟的機(jī)關(guān)是（C）

A.公安局

B.檢察院

C.法院

D.組織部

15.公務(wù)員違背要求私自離職的，給與（）處罰（C）

A.記大過

B.記過

C.開除

D.警告

16.任免機(jī)關(guān)對(duì)于一般公務(wù)員提出辭職的審批時(shí)限是（A）

A.30天

B.15天

C.60天

D.45天

17.下列哪些職位不實(shí)行聘任制(C)

A.包括專業(yè)性較強(qiáng)的

B.因工作需要的

C.包括國家秘密的

D.包括技術(shù)性的

18.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員辭去公職后享受的法定待遇是(D)

A.取得養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.保存公務(wù)員身份

C.保存公職待遇

D.取得各種人事關(guān)系證明

19.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)，簽訂書面的聘任協(xié)議，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙

方的權(quán)利、義務(wù)（D）

A.自由平等

B.權(quán)責(zé)統(tǒng)一

C.權(quán)利平等

D.平等自愿、協(xié)商一致

20.公務(wù)員辭去公職或退休，領(lǐng)導(dǎo)組員離職幾年內(nèi)，不得到原工作業(yè)務(wù)直接有關(guān)的企業(yè)或營

利性組織任職。（A）

A.三年

B.兩年

C.一年

D.四年

21.下列屬于公務(wù)員被解聘的法定條件是（B）

A.年度考核中累計(jì)兩年被確定為不稱職

B.年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職

C.年度考核中累計(jì)兩年被確定為基本稱職

D.年度考核中連續(xù)兩年被確定為基本稱職

22.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，什么機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正

()(A)

A.原處理機(jī)關(guān)

B.受理機(jī)關(guān)

C.監(jiān)察機(jī)關(guān)

D.公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

23.對(duì)有違背公務(wù)員法情形的，由()以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主:管部門按照管理權(quán)限，區(qū)

分不一樣情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效。(C)

A.鄉(xiāng)級(jí)

B.省級(jí)

C.縣級(jí)

D.廳級(jí)

24.聘任制公務(wù)員按照國家要求實(shí)行什么工資制度（A）

A.協(xié)議工資制

B.協(xié)議工資制

C.聘任工資制

D.位階工資制

25.下列選項(xiàng)中，能夠?qū)嵭衅肛?制的職位足（B）

A.縣委書記

B.軟件設(shè)計(jì)師

C.司長

D.省長

26.我國一般實(shí)行男性干部多大年齡退休的制度（A）

A.60

B.55

C.50

D.65

27.我國人事仲裁的合用對(duì)象是（C）

A.委任的公務(wù)員

B.調(diào)任的公務(wù)員

C.聘任的公務(wù)員

D.選任的公務(wù)員

28.曠工、無合法理由逾期不歸，連續(xù)超出（C）天，整年累積缺勤三十天以上，要予以解聘

A.25天

B.30天

C.15天

D.20天

29.領(lǐng)導(dǎo)組員辭去公職的審批期限是（A）

A.60天

B.15天

C.30天

D.45天

30.公務(wù)員對(duì)包括本人的人事處理不服申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核成果不服的，能夠自接到復(fù)核決定

之日起（）日內(nèi)，按照要求向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上

一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也能夠不經(jīng)復(fù)核，自懂得該人事處理之口起（）口內(nèi)直接提出

申訴（C）

A.1545

B.3060

C.