室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師勞動合同范例為明確室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師（以下簡稱“乙方”）與用人單位（以下簡稱“甲方”）的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合室內(nèi)裝飾行業(yè)特點(diǎn)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：______身份證號：________________（實(shí)際簽訂時填寫，此處為示例占位）聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、勞動合同期限本合同期限為______年（自______年____月____日起至______年____月____日止），其中試用期為____個月（試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期工資按本合同約定工資的____%執(zhí)行）。合同期滿前，雙方如無異議則自動延續(xù)____年；如需終止或續(xù)簽，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作崗位與職責(zé)乙方擔(dān)任室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師崗位，主要工作內(nèi)容包括但不限于：依據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求及客戶要求，獨(dú)立或配合團(tuán)隊(duì)完成室內(nèi)裝飾方案設(shè)計(jì)（含概念設(shè)計(jì)、效果圖制作、色彩搭配、軟裝陳設(shè)規(guī)劃等）；繪制裝飾工程施工圖（含平面、立面、節(jié)點(diǎn)大樣圖等），確保圖紙符合規(guī)范及施工要求；跟進(jìn)施工現(xiàn)場，配合工程團(tuán)隊(duì)解決設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)問題，參與項(xiàng)目驗(yàn)收；與客戶、供應(yīng)商、施工方等進(jìn)行有效溝通，維護(hù)甲方品牌形象及客戶關(guān)系；參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的成本控制，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案以平衡創(chuàng)意與預(yù)算；完成甲方安排的其他與室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方注冊地址或甲方指定的項(xiàng)目現(xiàn)場（如異地項(xiàng)目，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商并提供必要的工作支持）。四、工作時間與休息休假（一）工時制度甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計(jì)算工時/不定時工時]制度（根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況選擇，需符合當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)）：標(biāo)準(zhǔn)工時：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1日；綜合計(jì)算工時：以____為周期（如季、年），總工時不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工時；不定時工時：經(jīng)勞動行政部門審批后，乙方工作時間根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活安排，但甲方應(yīng)保障乙方合理休息權(quán)利。（二）加班與調(diào)休因工作需要乙方加班的，甲方應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休；無法調(diào)休的，按國家規(guī)定支付加班工資（工作日加班按1.5倍工資，休息日加班按2倍工資，法定節(jié)假日加班按3倍工資）。乙方需加班的，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行（緊急項(xiàng)目除外）。（三）休假權(quán)益乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期，具體休假天數(shù)及待遇按國家及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報(bào)酬與支付方式（一）薪酬構(gòu)成乙方月工資由基本工資+績效工資+補(bǔ)貼構(gòu)成：基本工資：____元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；績效工資：____元/月（根據(jù)項(xiàng)目完成質(zhì)量、客戶滿意度、產(chǎn)值貢獻(xiàn)等考核指標(biāo)按月/季度發(fā)放）；補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼____元/月、通訊補(bǔ)貼____元/月（或根據(jù)甲方制度調(diào)整）。（二）支付周期與方式甲方于每月____日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資（遇節(jié)假日順延）。績效工資考核周期為____，于考核結(jié)束后____個工作日內(nèi)發(fā)放。（三）稅收與社保乙方工資所得依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）及住房公積金，乙方個人承擔(dān)部分由甲方從工資中代扣。六、勞動保護(hù)與職業(yè)發(fā)展（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作用品（如電腦、繪圖工具等），保障乙方在工作過程中的人身安全與健康。（二）職業(yè)培訓(xùn)甲方支持乙方參加與崗位相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)（如設(shè)計(jì)軟件進(jìn)階、行業(yè)展會學(xué)習(xí)等），培訓(xùn)費(fèi)用及時間按雙方另行簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》執(zhí)行。七、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于設(shè)計(jì)方案、客戶資料、報(bào)價(jià)體系、技術(shù)參數(shù)等）承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或用于非甲方業(yè)務(wù)的目的。本義務(wù)在合同期內(nèi)及終止后____年內(nèi)持續(xù)有效。（二）競業(yè)限制合同終止或解除后，乙方在____年內(nèi)（不超過2年）不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、且有競爭關(guān)系的企業(yè)（或自行開業(yè)）從事室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)相關(guān)工作。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月平均工資的____%。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同的內(nèi)容（如工作崗位、薪酬調(diào)整等）。（二）合同解除1.協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致可解除合同；2.甲方解除：因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職給甲方造成重大損失、被依法追究刑事責(zé)任等情形，甲方可單方解除合同（需提前通知或支付代通知金，按法律規(guī)定執(zhí)行）；3.乙方解除：乙方提前____日（試用期內(nèi)提前3日）以書面形式通知甲方，可解除合同；如甲方未按約定支付工資、未提供勞動條件等，乙方可立即解除合同并要求賠償。（三）合同終止合同期滿、乙方退休/死亡、甲方破產(chǎn)/注銷等法定情形出現(xiàn)時，本合同終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約甲方未按約定支付工資、繳納社保或提供勞動條件的，應(yīng)按法律規(guī)定向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金（違約金數(shù)額不超過甲方實(shí)際損失或雙方約定的____元），并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：______年____月____日撰寫說明本合同范例結(jié)合室內(nèi)