2025年上海公安機關警務輔助人員管理條例知識考核試題與答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《上海市公安機關警務輔助人員管理條例》，警務輔助人員（以下簡稱輔警）的本質(zhì)屬性是：A.國家公務員B.公安機關聘用人員C.警務輔助力量D.行政執(zhí)法主體答案：C2.輔警分為勤務輔警和文職輔警兩類，其中勤務輔警的核心職責是：A.文書處理B.信息采集C.現(xiàn)場警戒D.技術支持答案：C3.輔警招聘應當遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，基本程序不包括：A.發(fā)布公告B.資格審查C.直接錄用D.體能測試答案：C4.輔警首次簽訂勞動合同的試用期最長不得超過：A.1個月B.3個月C.6個月D.12個月答案：C5.輔警崗前培訓的時長不得少于：A.30學時B.60學時C.90學時D.120學時答案：D6.輔警年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，其中優(yōu)秀比例不得超過本單位輔警總數(shù)的：A.5%B.10%C.15%D.20%答案：C7.輔警工資水平應當與崗位職責、工作年限、考核結果等因素掛鉤，原則上不低于本市：A.最低工資標準B.社會平均工資的80%C.上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的70%D.同類崗位市場薪酬水平答案：D8.輔警因工受傷的，依法享受工傷保險待遇；若用人單位未依法繳納工傷保險，相關費用由：A.輔警自行承擔B.工傷保險基金先行支付C.用人單位承擔D.市級財政部門兜底答案：C9.輔警在工作中遇有本人或者近親屬與事項有利害關系的，應當：A.繼續(xù)參與B.立即報告并申請回避C.自行決定是否回避D.由群眾投票決定答案：B10.輔警有嚴重違反規(guī)章制度、失職瀆職等行為，情節(jié)嚴重的，用人單位可以：A.警告B.記過C.降低崗位等級D.解除勞動合同答案：D11.輔警證件由市級公安機關統(tǒng)一制發(fā)，僅限在（）時出示使用。A.非工作時間B.執(zhí)行職務C.個人事務D.社會活動答案：B12.輔警受到處分的，處分期內(nèi)不得：A.調(diào)整工作崗位B.參加培訓C.晉升職務、職級D.申請休假答案：C13.輔警在協(xié)助盤查違法嫌疑人時，不得單獨實施的行為是：A.記錄盤查過程B.在民警指揮下約束嫌疑人C.對嫌疑人進行人身搜查D.引導嫌疑人至指定區(qū)域答案：C14.輔警勞動合同期滿，若本人自愿續(xù)聘且考核合格的，用人單位應當：A.拒絕續(xù)聘B.協(xié)商續(xù)聘C.直接續(xù)聘D.報上級審批后續(xù)聘答案：B15.輔警因工死亡的，其近親屬除依法享受工傷保險待遇外，符合條件的可按規(guī)定獲得：A.額外獎金B(yǎng).特別補助金C.崗位津貼D.住房補貼答案：B16.輔警培訓分為崗前培訓、年度培訓和專項培訓，其中年度培訓的時長不得少于：A.20學時B.40學時C.60學時D.80學時答案：B17.輔警在工作中發(fā)現(xiàn)民警存在違規(guī)行為，應當：A.隱瞞不報B.立即向所在單位報告C.私下提醒D.通過社交媒體曝光答案：B18.輔警的服裝、標識由（）統(tǒng)一式樣和標準。A.市級公安機關B.省級公安機關C.用人單位D.市場監(jiān)管部門答案：A19.輔警離職時，應當交回的物品不包括：A.工作證件B.服裝標識C.個人筆記D.配發(fā)的裝備答案：C20.對輔警的獎勵分為嘉獎、記功、授予榮譽稱號，其中記二等功的批準權限屬于：A.縣級公安機關B.市級公安機關C.省級公安機關D.公安部答案：B二、多項選擇題（每題3分，共45分）1.下列人員中，不得招聘為輔警的情形包括：A.曾被行政拘留的B.曾因犯罪受過刑事處罰的C.有較為嚴重的個人不良信用記錄的D.直系親屬正在服刑的答案：BC（注：A項行政拘留非絕對禁止，D項需“直系親屬有故意犯罪記錄”才禁止）2.文職輔警可以協(xié)助開展的工作包括：A.文書助理B.檔案管理C.窗口服務D.現(xiàn)場勘查答案：ABC3.輔警在協(xié)助執(zhí)法過程中，應當遵守的規(guī)定有：A.在人民警察的指揮或帶領下開展工作B.不得單獨執(zhí)法C.不得限制他人人身自由D.可以當場作出行政處罰決定答案：ABC4.公安機關應當為輔警提供的職業(yè)保障包括：A.定期健康檢查B.購買人身意外傷害保險C.提供符合規(guī)定的工作裝備D.安排子女入學答案：ABC5.輔警有下列行為之一的，應當給予處分：A.泄露警務工作秘密B.利用職務之便謀取私利C.工作時間飲酒D.因家庭原因遲到早退答案：ABC6.輔警考核內(nèi)容包括：A.思想政治B.工作能力C.工作實績D.紀律作風答案：ABCD7.輔警勞動合同終止的情形包括：A.勞動合同期滿B.輔警開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇C.輔警死亡D.用人單位被撤銷答案：ABCD8.輔警不得從事的行為有：A.參與非法集會、游行、示威B.代他人受過C.偽造、變造證件D.對群眾態(tài)度冷漠答案：ABC9.輔警申訴的處理主體包括：A.所在公安機關B.上一級公安機關C.同級人事綜合管理部門D.人民法院答案：AB10.輔警崗前培訓的內(nèi)容應當包括：A.政治理論B.法律知識C.警務技能D.保密規(guī)定答案：ABCD11.輔警的工資構成一般包括：A.基本工資B.績效工資C.崗位津貼D.加班補貼答案：ABCD12.輔警在協(xié)助維護交通秩序時，可以實施的行為有：A.引導車輛、行人有序通行B.記錄交通違法信息C.扣留違法車輛D.對駕駛人進行交通安全宣傳答案：ABD13.輔警有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：A.試用期間被證明不符合錄用條件B.嚴重違反規(guī)章制度C.被依法追究刑事責任D.因患病不能從事原工作答案：ABC14.輔警信息管理應當遵循的原則包括：A.真實準確B.及時更新C.安全保密D.公開透明答案：ABC15.輔警獎勵的實施應當堅持：A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合B.以物質(zhì)獎勵為主C.公開、公平、公正D.注重實績答案：ACD三、判斷題（每題1分，共15分）1.輔警具有獨立執(zhí)法權，可以單獨對違法行為人進行處罰。（）答案：×2.輔警招聘考試中的體能測試標準應當與人民警察體能測試標準一致。（）答案：×（注：輔警體能測試標準可適當調(diào)整）3.輔警的工作證件可以轉借他人用于辦理個人事務。（）答案：×4.輔警年度考核結果為基本合格的，應當進行批評教育并限期整改。（）答案：√5.輔警因工負傷治療期間，用人單位可以降低其工資待遇。（）答案：×6.文職輔警可以在民警指導下參與刑事案件的現(xiàn)場勘查。（）答案：×（注：文職輔警一般不參與現(xiàn)場勘查）7.輔警在非工作時間發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，應當主動制止并立即報告公安機關。（）答案：√8.輔警的服裝、標識可以根據(jù)個人喜好進行修改。（）答案：×9.輔警與用人單位發(fā)生勞動爭議的，適用《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。（）答案：√10.輔警受到記過處分的，處分期為6個月。（）答案：×（注：記過處分期為12個月）11.輔警在協(xié)助盤查時，經(jīng)民警同意可以對嫌疑人進行搜身。（）答案：×（注：搜身需由民警實施）12.輔警的培訓經(jīng)費應當列入本級公安機關年度預算。（）答案：√13.輔警離職后，原工作證件由個人留存作為紀念。（）答案：×14.輔警在工作中表現(xiàn)突出的，可優(yōu)先推薦參加公安機關人民警察招錄考試。（）答案：√15.輔警的考核結果應當以書面形式通知本人，并歸入個人檔案。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述輔警的分類及職責區(qū)別。答案：輔警分為勤務輔警和文職輔警。勤務輔警負責協(xié)助民警開展巡邏防控、交通管理、應急處突等現(xiàn)場勤務工作；文職輔警負責協(xié)助民警開展文書處理、檔案管理、數(shù)據(jù)分析等非執(zhí)法類行政事務工作。兩者核心區(qū)別在于勤務輔警側重現(xiàn)場輔助執(zhí)法，文職輔警側重后臺事務支持。2.列舉輔警招聘的基本程序。答案：（1）發(fā)布招聘公告；（2）報名與資格初審；（3）筆試、面試；（4）體能測試（勤務輔警需參加）；（5）體檢與考察；（6）公示；（7）辦理入職手續(xù)。3.簡述輔警培訓體系的構成及要求。答案：培訓體系包括崗前培訓、年度培訓和專項培訓。崗前培訓時長不少于120學時，重點培訓政治理論、法律知識、警務技能；年度培訓時長不少于40學時，側重知識更新和技能提升；專項培訓根據(jù)工作需要開展，針對性強化特定領域能力。4.說明輔警考核結果的應用方式。答案：考核結果作為輔警續(xù)聘、晉升、評優(yōu)、調(diào)整崗位、工資待遇的重要依據(jù)。優(yōu)秀等次可優(yōu)先晉升或獎勵；合格等次正常續(xù)聘；基本合格等次需整改并限制晉升；不合格等次可解除勞動合同。5.列舉輔警職業(yè)保障的主要內(nèi)容。答案：（1）依法簽訂勞動合同，保障工資、福利、保險等待遇；（2）定期健康檢查；（3）購買人身意外傷害保險；（4）提供符合規(guī)定的工作裝備和服裝；（5）參加教育培訓；（6）依法享受工傷、撫恤等權益。五、案例分析題（每題10分，共30分）1.案例：輔警張某在協(xié)助民警查處某棋牌室賭博案件時，趁民警不注意，私自扣押了參賭人員王某的手機，并聲稱“待調(diào)查結束后歸還”。王某投訴至公安機關。問題：張某的行為是否違規(guī)？請說明依據(jù)。答案：張某的行為違規(guī)。根據(jù)《條例》規(guī)定，輔警在協(xié)助執(zhí)法時不得單獨實施扣押財物等限制公民財產(chǎn)權利的行為，且應當在民警指揮下開展工作。張某私自扣押手機，超出了輔警的職責權限，違反了“不得單獨執(zhí)法”和“不得違法限制他人財產(chǎn)權利”的規(guī)定。2.案例：輔警李某入職滿3年，年度考核連續(xù)兩年為優(yōu)秀，向單位申請晉升為三級輔警長（注：假設為某職級序列）。但單位以“晉升名額有限”為由拒絕。問題：單位的做法是否合法？請說明理由。答案：單位的做法不合法。根據(jù)《條例》規(guī)定，輔警的晉升應當以考核結果、工作年限等為依據(jù)，考核優(yōu)秀且符合其他條件的應當優(yōu)先晉升。李某連續(xù)兩年考核優(yōu)秀，符合晉升基本條件，單