2025年用人單位主要負責人、管理人員職業(yè)衛(wèi)生考試題庫(附答案)一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位主要負責人應當履行的第一責任是（）。A.組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度B.保證職業(yè)病防治所需資金投入C.督促、檢查本單位職業(yè)病防治工作D.建立、健全本單位職業(yè)病防治責任制答案：D2.用人單位進行新建、擴建、改建建設項目時，職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的最后一個環(huán)節(jié)是（）。A.職業(yè)病危害預評價B.職業(yè)病防護設施設計審查C.職業(yè)病危害控制效果評價D.職業(yè)病防護設施竣工驗收答案：D3.工作場所存在矽塵（游離SiO?含量≥10%）的崗位，其粉塵時間加權(quán)平均容許濃度（PC-TWA）應不超過（）。A.1mg/m3B.2mg/m3C.0.7mg/m3D.0.3mg/m3答案：C（注：依據(jù)GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》）4.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未如實告知職業(yè)病危害真實情況的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可并處（）的罰款。A.1萬元以下B.1-5萬元C.5-10萬元D.10-20萬元答案：B5.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）和職業(yè)病診療等個人健康資料。A.職業(yè)衛(wèi)生培訓記錄B.職業(yè)健康檢查結(jié)果C.防護用品發(fā)放記錄D.作業(yè)場所檢測報告答案：B6.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每季度B.每半年C.每年D.每兩年答案：C7.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（）提供，并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償B.如實、有償C.選擇性、無償D.選擇性、有償答案：A8.存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應當在醒目位置設置（）警示標識和中文警示說明。A.黃色B.紅色C.藍色D.綠色答案：B9.用人單位使用的勞務派遣工、實習學生的職業(yè)健康監(jiān)護，應當由（）負責。A.勞務派遣單位B.學校C.用工單位D.勞務派遣單位與用工單位共同答案：C10.某企業(yè)存在苯（PC-TWA6mg/m3）、噪聲（85dB）兩類職業(yè)病危害因素，其職業(yè)病危害項目申報時應選擇（）。A.一般職業(yè)病危害項目B.較重職業(yè)病危害項目C.嚴重職業(yè)病危害項目D.特殊職業(yè)病危害項目答案：C（注：苯屬于《職業(yè)病危害因素分類目錄》中“化學因素”下的“嚴重職業(yè)病危害因素”）11.職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備的最低學歷要求是（）。A.高中及以上B.大專及以上C.本科及以上D.無明確學歷要求答案：B（注：依據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條）12.用人單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應當在（）內(nèi)向衛(wèi)生行政部門報告。A.1小時B.2小時C.12小時D.24小時答案：B13.下列不屬于職業(yè)健康檢查類型的是（）。A.上崗前檢查B.在崗期間檢查C.離崗后醫(yī)學隨訪D.年度常規(guī)體檢答案：D14.工作場所設置的職業(yè)病危害警示標識中，“當心中毒”屬于（）。A.禁止標識B.警告標識C.指令標識D.提示標識答案：B15.用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的，衛(wèi)生行政部門可對其處（）的罰款。A.5000元以下B.5000-2萬元C.2-5萬元D.5-10萬元答案：B16.某機械加工企業(yè)存在砂輪磨塵（游離SiO?含量＜10%），其粉塵短時間接觸容許濃度（PC-STEL）應不超過（）。A.3mg/m3B.4mg/m3C.6mg/m3D.8mg/m3答案：A（注：依據(jù)GBZ2.1-2019，砂輪磨塵PC-TWA為3mg/m3，PC-STEL為4.5mg/m3，但需根據(jù)具體物質(zhì)調(diào)整，此處為示例）17.勞動者被診斷為職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.用人單位B.工傷保險基金C.衛(wèi)生行政部門D.勞動者本人答案：A18.用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案不包括（）。A.職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)B.職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)證明C.職業(yè)病危害因素檢測報告D.勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓考核記錄答案：B19.存在手傳振動的作業(yè)崗位，勞動者上崗前職業(yè)健康檢查的必檢項目是（）。A.心電圖B.手部X光片C.神經(jīng)肌電圖D.聽力測試答案：C（注：依據(jù)GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》）20.用人單位將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位，導致職業(yè)病發(fā)生的，由（）承擔賠償責任。A.轉(zhuǎn)移方B.接收方C.轉(zhuǎn)移方與接收方連帶D.衛(wèi)生行政部門答案：C二、多項選擇題（每題3分，共30分，每題至少2個正確選項）1.用人單位主要負責人的職業(yè)衛(wèi)生職責包括（）。A.組織制定并實施職業(yè)衛(wèi)生管理制度B.定期研究職業(yè)衛(wèi)生工作C.參加職業(yè)衛(wèi)生培訓并考核合格D.確保職業(yè)病防護設施與主體工程同時投入使用答案：ABCD2.下列屬于嚴重職業(yè)病危害因素的有（）。A.鉛及其化合物（鉛塵、鉛煙）B.石棉纖維C.噪聲（85dB以上）D.苯答案：BD3.用人單位應當在勞動合同中寫明的職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容包括（）。A.工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害B.職業(yè)病防護措施C.職業(yè)病待遇D.崗位工資標準答案：ABC4.職業(yè)健康檢查機構(gòu)應當具備的條件包括（）。A.持有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》B.具有與開展職業(yè)健康檢查相適應的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員C.具有與開展職業(yè)健康檢查相適應的儀器、設備D.取得省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)健康檢查資質(zhì)答案：ABCD5.工作場所職業(yè)病危害警示標識的設置要求包括（）。A.設置在勞動者易于看到的醒目位置B.保持標識清晰、完整C.存在多個危害因素時，設置綜合警示標識D.高毒物品作業(yè)崗位需設置紅色警示線答案：ABCD6.用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的對象包括（）。A.主要負責人B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.接觸職業(yè)病危害的勞動者D.新上崗勞動者答案：ABCD7.職業(yè)病危害控制效果評價報告應當包括的內(nèi)容有（）。A.建設項目工程分析B.職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果C.防護設施效果分析D.評價結(jié)論與建議答案：ABCD8.勞動者在職業(yè)衛(wèi)生方面享有的權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生培訓B.拒絕違章指揮和強令進行沒有防護措施的作業(yè)C.對違反職業(yè)病防治法律的行為提出檢舉和控告D.要求用人單位提供個人防護用品答案：ABCD9.用人單位應當建立的職業(yè)衛(wèi)生檔案包括（）。A.職業(yè)病危害項目申報表B.職業(yè)病防護設施維護檔案C.職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總表D.職業(yè)病危害事故應急救援預案答案：ABCD10.下列關于職業(yè)病診斷的說法正確的有（）。A.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行診斷B.診斷機構(gòu)應當在接到診斷申請之日起30日內(nèi)出具職業(yè)病診斷證明書C.用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷所需的勞動者職業(yè)史、危害接觸史等資料D.對診斷結(jié)論有異議的，可在30日內(nèi)向市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定答案：ACD三、判斷題（每題1分，共10分）1.用人單位可以將職業(yè)病防護設施的運行、維護委托給第三方機構(gòu)，但管理責任仍由本單位承擔。（）答案：√2.勞動者離崗時職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的，用人單位可與其解除勞動合同。（）答案：×（注：需待診斷結(jié)果明確后處理）3.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果超標時，用人單位應立即停止作業(yè)，經(jīng)整改合格后方可恢復。（）答案：×（注：應采取整改措施，不一定立即停止作業(yè)）4.職業(yè)衛(wèi)生管理人員每年應接受不少于8學時的職業(yè)衛(wèi)生培訓。（）答案：√（注：依據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》）5.用人單位使用的消毒劑、殺蟲劑等可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品，無需進行危害項目申報。（）答案：×（注：屬于化學因素，需申報）6.勞動者有權(quán)查閱、復印其職業(yè)健康監(jiān)護檔案，用人單位不得拒絕。（）答案：√7.存在放射性職業(yè)病危害的用人單位，無需設置報警裝置。（）答案：×（注：必須設置）8.職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價。（）答案：√9.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×10.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理“三級預防”的具體內(nèi)容。答案：一級預防：從源頭控制職業(yè)病危害，如采用無毒低毒工藝、合理布局作業(yè)場所、設置防護設施等；二級預防：通過職業(yè)健康檢查早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病，及時調(diào)離崗位并干預；三級預防：對已患職業(yè)病的勞動者進行治療、康復和保障，減少疾病損害。2.列舉用人單位應當建立的5項職業(yè)衛(wèi)生管理制度。答案：職業(yè)衛(wèi)生管理責任制、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)病危害因素檢測與評價制度、職業(yè)健康監(jiān)護制度、勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓制度（或職業(yè)病防護設施維護檢修制度、個人防護用品管理制度、職業(yè)病危害事故應急救援與報告制度等）。3.工作場所設置職業(yè)病危害警示標識時，需包含哪些中文警示說明內(nèi)容？答案：應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。4.用人單位未履行職業(yè)衛(wèi)生管理義務導致勞動者患職業(yè)病的，需承擔哪些法律責任？答案：①由衛(wèi)生行政部門給予警告、責令限期改正，逾期不改正的處5-10萬元罰款；②造成嚴重后果的，處10-50萬元罰款；③構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；④承擔勞動者的醫(yī)療、康復費用及傷殘賠償?shù)让袷仑熑巍Ｎ?、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某化工企業(yè)2024年新入職3名操作工人，未組織上崗前職業(yè)健康檢查即安排其接觸苯作業(yè)。2025年3月，其中1名工人因身體不適就診，被診斷為職業(yè)性慢性苯中毒。經(jīng)查，該企業(yè)未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，近2年未對工作場所苯濃度進行檢測。問題：指出該企業(yè)存在的違法事實，并說明對應的法律依據(jù)。答案：違法事實及依據(jù)：（1）未組織上崗前職業(yè)健康檢查：違反《職業(yè)病防治法》第三十五條“對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當組織上崗前職業(yè)健康檢查”。（2）未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案：違反《職業(yè)病防治法》第三十六條“用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案”。（3）未按規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測：違反《職業(yè)病防治法》第二十七條“用人單位應當按照規(guī)定對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價”。（4）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)：違反《職業(yè)病防治法》第三十五條“不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)”。案例2：某機械制造企業(yè)金工車間存在噪聲（88dB）、砂輪磨塵（游離SiO?含量5%）兩類危害因素。2025年職業(yè)衛(wèi)生檢查發(fā)現(xiàn)：①車間未設置噪聲和粉塵危害警示標識；②部分勞動者未正確佩戴耳塞和防塵口罩；③2024年職業(yè)健康檢查報告顯示2名勞動者聽力損傷，企業(yè)未及時調(diào)離原崗位。問題：針對上述問題，提出整改措施。答案