2025北京首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院門頭溝醫(yī)院（北京市門頭溝區(qū)醫(yī)院）引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才4人模擬筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與張某的勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該公司的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、需根據(jù)具體情況判斷答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行職業(yè)健康檢查，或者患有職業(yè)病的；（二）因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動者因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，不屬于上述法定不得解除勞動合同的情形。但根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。張某的操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，屬于嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的情形，公司可以依據(jù)勞動合同法第三十九條解除與張某的勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選A。2．某地政府發(fā)布通告，要求所有餐飲企業(yè)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安裝油煙凈化設(shè)備，否則將予以罰款。該通告的發(fā)布主體是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、需根據(jù)具體情況判斷答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第十四條規(guī)定，行政處罰的實(shí)施機(jī)關(guān)由法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定。行政機(jī)關(guān)不得法外設(shè)定權(quán)力，沒有法律、法規(guī)或者規(guī)章依據(jù)的，不得設(shè)定行政處罰。該地政府作為行政機(jī)關(guān)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)發(fā)布通告，要求餐飲企業(yè)安裝油煙凈化設(shè)備，以維護(hù)環(huán)境秩序。該通告的發(fā)布主體合法，程序也符合法律規(guī)定。故選A。3．某小學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生違反紀(jì)律而對其進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。李某的行為是否違法？()A、違法B、不違法C、部分違法D、需根據(jù)具體情況判斷答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對學(xué)生實(shí)施體罰或者變相體罰，不得侮辱學(xué)生人格。李某在課堂上因?qū)W生違反紀(jì)律而對其進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷，違反了《中華人民共和國義務(wù)教育法》的規(guī)定，屬于違法行為。故選A。4．某企業(yè)員工王某在工作中因工負(fù)傷，被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，王某享有哪些權(quán)利？()A、醫(yī)療救治權(quán)、一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、醫(yī)療救治權(quán)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼C、醫(yī)療救治權(quán)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)D、醫(yī)療救治權(quán)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工負(fù)傷，按照以下標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)用：（一）治療工傷所需的治療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）配置輔助器具所需費(fèi)用。第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金為48個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。第四十四條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：（一）一級傷殘補(bǔ)助金為24個(gè)月的本人工資；（二）二級傷殘補(bǔ)助金為22個(gè)月的本人工資；（三）三級傷殘補(bǔ)助金為20個(gè)月的本人工資；（四）四級傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：（一）五級傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資；（二）六級傷殘補(bǔ)助金為15個(gè)月的本人工資；（三）七級傷殘補(bǔ)助金為14個(gè)月的本人工資；（四）八級傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資；（五）九級傷殘補(bǔ)助金為12個(gè)月的本人工資；（六）十級傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。因此，王某享有的權(quán)利包括醫(yī)療救治權(quán)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。故選C。5．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與張某的勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該公司的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、需根據(jù)具體情況判斷答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行職業(yè)健康檢查，或者患有職業(yè)病的；（二）因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動者因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，不屬于上述法定不得解除勞動合同的情形。但根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。張某的操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，屬于嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的情形，公司可以依據(jù)勞動合同法第三十九條解除與張某的勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選A。6．某地政府發(fā)布通告，要求所有餐飲企業(yè)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安裝油煙凈化設(shè)備，否則將予以罰款。該通告的發(fā)布主體是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、需根據(jù)具體情況判斷答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第十四條規(guī)定，行政處罰的實(shí)施機(jī)關(guān)由法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定。行政機(jī)關(guān)不得法外設(shè)定權(quán)力，沒有法律、法規(guī)或者規(guī)章依據(jù)的，不得設(shè)定行政處罰。該地政府作為行政機(jī)關(guān)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)發(fā)布通告，要求餐飲企業(yè)安裝油煙凈化設(shè)備，以維護(hù)環(huán)境秩序。該通告的發(fā)布主體合法，程序也符合法律規(guī)定。故選A。7．某小學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生違反紀(jì)律而對其進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。李某的行為是否違法？()A、違法B、不違法C、部分違法D、需根據(jù)具體情況判斷答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對學(xué)生實(shí)施體罰或者變相體罰，不得侮辱學(xué)生人格。李某在課堂上因?qū)W生違反紀(jì)律而對其進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷，違反了《中華人民共和國義務(wù)教育法》的規(guī)定，屬于違法行為。故選A。8．某企業(yè)員工王某在工作中因工負(fù)傷，被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，王某享有哪些權(quán)利？()A、醫(yī)療救治權(quán)、一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、醫(yī)療救治權(quán)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼C、醫(yī)療救治權(quán)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)D、醫(yī)療救治權(quán)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工負(fù)傷，按照以下標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)用：（一）治療工傷所需的治療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）配置輔助器具所需費(fèi)用。第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金為48個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。第四十四條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：（一）一級傷殘補(bǔ)助金為24個(gè)月的本人工資；（二）二級傷殘補(bǔ)助金為22個(gè)月的本人工資；（三）三級傷殘補(bǔ)助金為20個(gè)月的本人工資；（四）四級傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：（一）五級傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資；（二）六級傷殘補(bǔ)助金為15個(gè)月的本人工資；（三）七級傷殘補(bǔ)助金為14個(gè)月的本人工資；（四）八級傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資；（五）九級傷殘補(bǔ)助金為12個(gè)月的本人工資；（六）十級傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。因此，王某享有的權(quán)利包括醫(yī)療救治權(quán)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。故選C。9．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與張某的勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該公司的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、需根據(jù)具體情況判斷答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行職業(yè)健康檢查，或者患有職業(yè)病的；（二）因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動者因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，不屬于上述法定不得解除勞動合同的情形。但根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。張某的操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，屬于嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的情形，公司可以依據(jù)勞動合同法第三十九條解除與張某的勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選A。10．某地政府發(fā)布通告，要求所有餐飲企業(yè)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安裝油煙凈化設(shè)備，否則將予以罰款。該通告的發(fā)布主體是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、需根據(jù)具體情況判斷答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第十四條規(guī)定，行政處罰的實(shí)施機(jī)關(guān)由法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定。行政機(jī)關(guān)不得法外設(shè)定權(quán)力，沒有法律、法規(guī)或者規(guī)章依據(jù)的，不得設(shè)定行政處罰。該地政府作為行政機(jī)關(guān)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)發(fā)布通告，要求餐飲企業(yè)安裝油煙凈化設(shè)備，以維護(hù)環(huán)境秩序。該通告的發(fā)布主體合法，程序也符合法律規(guī)定。故選A。11．張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市予以更換。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某享有的權(quán)利是什么？()A、知情權(quán)B、監(jiān)督權(quán)C、公平交易權(quán)D、求償權(quán)答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。張某發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市予以更換，屬于要求超市承擔(dān)違約責(zé)任，即求償權(quán)。A項(xiàng)知情權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)了解其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況。B項(xiàng)監(jiān)督權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)對商品和服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。C項(xiàng)公平交易權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件。故選D。12．李某在某公司工作三年，合同期滿后，公司不再續(xù)簽合同，并按照規(guī)定支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，公司是否需要支付李某法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？()A、需要支付B、不需要支付C、部分支付D、需根據(jù)具體情況判斷答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定，勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期滿未續(xù)訂的，勞動關(guān)系終止。第二十八條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，勞動合同期滿，公司不再續(xù)簽合同，屬于依法解除勞動合同，且按照規(guī)定支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此不需要支付李某法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選B。13．近年來，我國在人工智能、量子計(jì)算等領(lǐng)域取得了一系列重大科技成就。這些成就對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到了重要的推動作用。請問，我國在人工智能領(lǐng)域取得的重大科技成就主要體現(xiàn)在哪些方面？()A、智能機(jī)器人、智能交通、智能醫(yī)療B、智能電網(wǎng)、智能通信、智能金融C、智能農(nóng)業(yè)、智能建筑、智能環(huán)保D、智能教育、智能娛樂、智能家居答案：A解析：近年來，我國在人工智能領(lǐng)域取得了多項(xiàng)重大科技成就，主要體現(xiàn)在智能機(jī)器人、智能交通、智能醫(yī)療等方面。例如，我國研發(fā)的智能機(jī)器人已在工業(yè)自動化、服務(wù)機(jī)器人等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用；智能交通系統(tǒng)有效提升了交通運(yùn)輸效率；智能醫(yī)療技術(shù)為疾病診斷和治療提供了新的手段。這些成就顯著推動了我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。故選A。14．李某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市予以更換。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某享有的權(quán)利是什么？()A、知情權(quán)B、監(jiān)督權(quán)C、公平交易權(quán)D、求償權(quán)答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。張某發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市予以更換，屬于要求超市承擔(dān)違約責(zé)任，即求償權(quán)。A項(xiàng)知情權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)了解其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況。B項(xiàng)監(jiān)督權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)對商品和服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。C項(xiàng)公平交易權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件。故選D。15．李某在某公司工作三年，合同期滿后，公司不再續(xù)簽合同，并按照規(guī)定支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，公司是否需要支付李某法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？()A、需要支付B、不需要支付C、部分支付D、需根據(jù)具體情況判斷答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定，勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期滿未續(xù)訂的，勞動關(guān)系終止。第二十八條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，勞動合同期滿，公司不再續(xù)簽合同，屬于依法解除勞動合同，且按照規(guī)定支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此不需要支付李某法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選B。16．近年來，我國在人工智能、量子計(jì)算等領(lǐng)域取得了一系列重大科技成就。這些成就對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到了重要的推動作用。請問，我國在人工智能領(lǐng)域取得的重大科技成就主要體現(xiàn)在哪些方面？()A、智能機(jī)器人、智能交通、智能醫(yī)療B、智能電網(wǎng)、智能通信、智能金融C、智能農(nóng)業(yè)、智能建筑、智能環(huán)保D、智能教育、智能娛樂、智能家居答案：A解析：近年來，我國在人工智能領(lǐng)域取得了多項(xiàng)重大科技成就，主要體現(xiàn)在智能機(jī)器人、智能交通、智能醫(yī)療等方面。例如，我國研發(fā)的智能機(jī)器人已在工業(yè)自動化、服務(wù)機(jī)器人等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用；智能交通系統(tǒng)有效提升了交通運(yùn)輸效率；智能醫(yī)療技術(shù)為疾病診斷和治療提供了新的手段。這些成就顯著推動了我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。故選A。17．李某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市予以更換。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某享有的權(quán)利是什么？()A、知情權(quán)B、監(jiān)督權(quán)C、公平交易權(quán)D、求償權(quán)答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。張某發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市予以更換，屬于要求超市承擔(dān)違約責(zé)任，即求償權(quán)。A項(xiàng)知情權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)了解其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況。B項(xiàng)監(jiān)督權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)對商品和服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。C項(xiàng)公平交易權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件。故選D。18．李某在某公司工作三年，合同期滿后，公司不再續(xù)簽合同，并按照規(guī)定支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，公司是否需要支付李某法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？()A、需要支付B、不需要支付C、部分支付D、需根據(jù)具體情況判斷答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定，勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期滿未續(xù)訂的，勞動關(guān)系終止。第二十八條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，勞動合同期滿，公司不再續(xù)簽合同，屬于依法解除勞動合同，且按照規(guī)定支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此不需要支付李某法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選B。19．近年來，我國在人工智能、量子計(jì)算等領(lǐng)域取得了一系列重大科技成就。這些成就對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到了重要的推動作用。請問，我國在人工智能領(lǐng)域取得的重大科技成就主要體現(xiàn)在哪些方面？()A、智能機(jī)器人、智能交通、智能醫(yī)療B、智能電網(wǎng)、智能通信、智能金融C、智能農(nóng)業(yè)、智能建筑、智能環(huán)保D、智能教育、智能娛樂、智能家居答案：A解析：近年來，我國在人工智能領(lǐng)域取得了多項(xiàng)重大科技成就，主要體現(xiàn)在智能機(jī)器人、智能交通、智能醫(yī)療等方面。例如，我國研發(fā)的智能機(jī)器人已在工業(yè)自動化、服務(wù)機(jī)器人等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用；智能交通系統(tǒng)有效提升了交通運(yùn)輸效率；智能醫(yī)療技術(shù)為疾病診斷和治療提供了新的手段。這些成就顯著推動了我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。故選A。20．李某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市予以更換。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某享有的權(quán)利是什么？()A、知情權(quán)B、監(jiān)督權(quán)C、公平交易權(quán)D、求償權(quán)答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。張某發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市予以更換，屬于要求超市承擔(dān)違約責(zé)任，即求償權(quán)。A項(xiàng)知情權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)了解其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況。B項(xiàng)監(jiān)督權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)對商品和服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。C項(xiàng)公平交易權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件。故選D。二、多選題1．張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市予以更換。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某享有的權(quán)利有哪些？()A、知情權(quán)B、監(jiān)督權(quán)C、公平交易權(quán)D、求償權(quán)答案：CD解析：A項(xiàng)知情權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)了解其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況。B項(xiàng)監(jiān)督權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)對商品和服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。C項(xiàng)公平交易權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件。D項(xiàng)求償權(quán)是指消費(fèi)者因購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的質(zhì)量不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，或者不符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求，而遭受人身或者財(cái)產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。張某發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市予以更換，屬于要求超市承擔(dān)違約責(zé)任，即求償權(quán)。故選CD。2．李某在某公司工作三年，合同期滿后，公司不再續(xù)簽合同，并按照規(guī)定支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，公司是否需要支付李某法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？()A、需要支付B、不需要支付C、部分支付D、需根據(jù)具體情況判斷答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定，勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期滿未續(xù)訂的，勞動關(guān)系終止。第二十八條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，勞動合同期滿，公司不再續(xù)簽合同，屬于依法解除勞動合同，且按照規(guī)定支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此不需要支付李某法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項(xiàng)正確。C項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的款項(xiàng)，不存在部分支付的情況。D項(xiàng)正確，需根據(jù)具體情況判斷的情況主要包括勞動者存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，用人單位可以單方解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，公司不再續(xù)簽合同，屬于依法解除勞動合同，且按照規(guī)定支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此不需要支付李某法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選BD。3．近年來，我國在人工智能、量子計(jì)算等領(lǐng)域取得了一系列重大科技成就。這些成就對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到了重要的推動作用。請問，我國在人工智能領(lǐng)域取得的重大科技成就主要體現(xiàn)在哪些方面？()A、智能機(jī)器人、智能交通、智能醫(yī)療B、智能電網(wǎng)、智能通信、智能金融C、智能農(nóng)業(yè)、智能建筑、智能環(huán)保D、智能教育、智能娛樂、智能家居答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，近年來，我國在人工智能領(lǐng)域取得了多項(xiàng)重大科技成就，主要體現(xiàn)在智能機(jī)器人、智能交通、智能醫(yī)療等方面。例如，我國研發(fā)的智能機(jī)器人已在工業(yè)自動化、服務(wù)機(jī)器人等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用；智能交通系統(tǒng)有效提升了交通運(yùn)輸效率；智能醫(yī)療技術(shù)為疾病診斷和治療提供了新的手段。這些成就顯著推動了我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。C項(xiàng)正確，智能農(nóng)業(yè)技術(shù)可以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，智能建筑技術(shù)可以提高建筑物的能源利用效率，智能環(huán)保技術(shù)可以改善環(huán)境質(zhì)量。這些技術(shù)已在實(shí)踐中得到應(yīng)用，并取得了顯著成效。D項(xiàng)正確，智能教育技術(shù)可以提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，智能娛樂技術(shù)可以提供更加豐富的娛樂內(nèi)容，智能家居技術(shù)可以提高家居生活的便利性和舒適性。這些技術(shù)已在市場上得到廣泛應(yīng)用，并深受消費(fèi)者歡迎。B項(xiàng)錯(cuò)誤，智能電網(wǎng)技術(shù)是指通過先進(jìn)的電子技術(shù)、信息技術(shù)、通信技術(shù)等，實(shí)現(xiàn)電力系統(tǒng)的智能化，智能通信技術(shù)是指利用人工智能技術(shù)提升通信系統(tǒng)的性能和服務(wù)質(zhì)量，智能金融技術(shù)是指利用人工智能技術(shù)提升金融服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。雖然我國在這些領(lǐng)域也取得了一定的進(jìn)展，但并非人工智能領(lǐng)域取得的重大科技成就的主要體現(xiàn)。故選ACD。4．李某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市予以更換。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某享有的權(quán)利是什么？()A、知情權(quán)B、監(jiān)督權(quán)C、公平交易權(quán)D、求償權(quán)答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，在我國，公民的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的，二者相輔相成、不可分離。公民在法律上既是權(quán)利的主體，又是義務(wù)的主體。權(quán)利的實(shí)現(xiàn)需要義務(wù)的履行，義務(wù)的履行確保權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，但權(quán)利和義務(wù)是不同的概念，并非渾然一體;B項(xiàng)錯(cuò)誤，一般而言，在等級特權(quán)社會，法律制度往往強(qiáng)調(diào)以義務(wù)為本位，權(quán)利處于次要地位，而在民主法制社會，法律制度較為重視對個(gè)人權(quán)利的保護(hù)，此時(shí)權(quán)利是第一位，義務(wù)是第二位的，義務(wù)設(shè)定的目的在于保障權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，權(quán)利本位和義務(wù)本位代表著不同的法律精神和法律價(jià)值取向;C項(xiàng)正確，邏輯結(jié)構(gòu)上看二者是對立統(tǒng)一的關(guān)系。權(quán)利意味著獲得而義務(wù)意味著付出，一個(gè)是主動的另一個(gè)是被動的。但是二者還是相互依存、相互貫通的，表現(xiàn)在權(quán)利義務(wù)不可能孤立存在和發(fā)展，沒有無權(quán)利的義務(wù)也沒有無義務(wù)的權(quán)利;D項(xiàng)正確，在數(shù)量上，權(quán)利和義務(wù)的總量是相等的，但在剝削階級社會，權(quán)利義務(wù)往往是不等量的。故選CD。5．李某在某公司工作三年，合同期滿后，公司不再續(xù)簽合同，并按照規(guī)定支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，公司是否需要支付李某法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？()A、需要支付B、不需要支付C、部分支付D、需根據(jù)具體情況判斷答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定，勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期滿未續(xù)訂的，勞動關(guān)系終止。第二十八條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，勞動合同期滿，公司不再續(xù)簽合同，屬于依法解除勞動合同，且按照規(guī)定支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此不需要支付李某法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項(xiàng)正確。C項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的款項(xiàng)，不存在部分支付的情況。D項(xiàng)正確，需根據(jù)具體情況判斷的情況主要包括勞動者存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，用人單位可以單方解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，公司不再續(xù)簽合同，屬于依法解除勞動合同，且按照規(guī)定支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此不需要支付李某法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選BD。6．近年來，我國在人工智能、量子計(jì)算等領(lǐng)域取得了一系列重大科技成就。這些成就對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到了重要的推動作用。請問，我國在人工智能領(lǐng)域取得的重大科技成就主要體現(xiàn)在哪些方面？()A、智能機(jī)器人、智能交通、智能醫(yī)療B、智能電網(wǎng)、智能通信、智能金融C、智能農(nóng)業(yè)、智能建筑、智能環(huán)保D、智能教育、智能娛樂、智能家居答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，近年來，我國在人工智能領(lǐng)域取得了多項(xiàng)重大科技成就，主要體現(xiàn)在智能機(jī)器人、智能交通、智能醫(yī)療等方面。例如，我國研發(fā)的智能機(jī)器人已在工業(yè)自動化、服務(wù)機(jī)器人等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用；智能交通系統(tǒng)有效提升了交通運(yùn)輸效率；智能醫(yī)療技術(shù)為疾病診斷和治療提供了新的手段。這些成就顯著推動了我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。C項(xiàng)正確，智能農(nóng)業(yè)技術(shù)可以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，智能建筑技術(shù)可以提高建筑物的能源利用效率，智能環(huán)保技術(shù)可以改善環(huán)境質(zhì)量。這些技術(shù)已在實(shí)踐中得到應(yīng)用，并取得了顯著成效。D項(xiàng)正確，智能教育技術(shù)可以提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，智能娛樂技術(shù)可以提供更加豐富的娛樂內(nèi)容，智能家居技術(shù)可以提高家居生活的便利性和舒適性。這些技術(shù)已在市場上得到廣泛應(yīng)用，并深受消費(fèi)者歡迎。B項(xiàng)錯(cuò)誤，智能電網(wǎng)技術(shù)是指通過先進(jìn)的電子技術(shù)、信息技術(shù)、通信技術(shù)等，實(shí)現(xiàn)電力系統(tǒng)的智能化，智能通信技術(shù)是指利用人工智能技術(shù)提升通信系統(tǒng)的性能和服務(wù)質(zhì)量，智能金融技術(shù)是指利用人工智能技術(shù)提升金融服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。雖然我國在這些領(lǐng)域也取得了一定的進(jìn)展，但并非人工智能領(lǐng)域取得的重大科技成就的主要體現(xiàn)。故選ACD。7．李某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市予以更換。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某享有的權(quán)利是什么？()A、知情權(quán)B、監(jiān)督權(quán)C、公平交易權(quán)D、求償權(quán)答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，在我國，公民的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的，二者相輔相成、不可分離。公民在法律上既是權(quán)利的主體，又是義務(wù)的主體。權(quán)利的實(shí)現(xiàn)需要義務(wù)的履行，義務(wù)的履行確保權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，但權(quán)利和義務(wù)是不同的概念，并非渾然一體;B項(xiàng)錯(cuò)誤，一般而言，在等級特權(quán)社會，法律制度往往強(qiáng)調(diào)以義務(wù)為本位，權(quán)利處于次要地位，而在民主法制社會，法律制度較為重視對個(gè)人權(quán)利的保護(hù)，此時(shí)權(quán)利是第一位，義務(wù)是第二位的，義務(wù)設(shè)定的目的在于保障權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，權(quán)利本位和義務(wù)本位代表著不同的法律精神和法律價(jià)值取向;C項(xiàng)正確，邏輯結(jié)構(gòu)上看二者是對立統(tǒng)一的關(guān)系。權(quán)利意味著獲得而義務(wù)意味著付出，一個(gè)是主動的另一個(gè)是被動的。但是二者還是相互依存、相互貫通的，表現(xiàn)在權(quán)利義務(wù)不可能孤立存在和發(fā)展，沒有無權(quán)利的義務(wù)也沒有無義務(wù)的權(quán)利;D項(xiàng)正確，在數(shù)量上，權(quán)利和義務(wù)的總量是相等的，但在剝削階級社會，權(quán)利義務(wù)往往是不等量的。故選CD。8．李某在某公司工作三年，合同期滿后，公司不再續(xù)簽合同，并按照規(guī)定支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，公司是否需要支付李某法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？()A、需要支付B、不需要支付C、部分支付D、需根據(jù)具體情況判斷答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定，勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期滿未續(xù)訂的，勞動關(guān)系終止。第二十八條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，勞動合同期滿，公司不再續(xù)簽合同，屬于依法解除勞動合同，且按照規(guī)定支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此不需要支付李某法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項(xiàng)正確。C項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的款項(xiàng)，不存在部分支付的情況。D項(xiàng)正確，需根據(jù)具體情況判斷的情況主要包括勞動者存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，用人單位可以單方解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，公司不再續(xù)簽合同，屬于依法解除勞動合同，且按照規(guī)定支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此不需要支付李某法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選BD。9．某行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，因?yàn)E用職權(quán)對公民造成損害，該公民依法要求行政機(jī)關(guān)承擔(dān)賠償責(zé)任。這體現(xiàn)了行政法中的哪些原則？()A、依法行政原則B、合理性原則C、程序正當(dāng)原則D、權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，依法行政原則要求行政機(jī)關(guān)的設(shè)立和活動都必須嚴(yán)格依照法律規(guī)定，不得超越權(quán)限或?yàn)E用職權(quán)。B項(xiàng)正確，合理性原則要求行政機(jī)關(guān)在制定和實(shí)施行政行為時(shí)，應(yīng)充分考慮相關(guān)因素，確保行為具有理性基礎(chǔ)，符合公共利益。C項(xiàng)正確，程序正當(dāng)原則要求行政機(jī)關(guān)在作出影響公民、法人和其他組織合法權(quán)益的行政決定時(shí)，必須遵循法定程序，保障當(dāng)事人的陳述權(quán)、申辯權(quán)等。D項(xiàng)正確，權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則要求行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)的同時(shí)，必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保權(quán)力和責(zé)任的統(tǒng)一。故選ABCD。10．某單位需要向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，應(yīng)使用的公文文種是()。A、請示B、報(bào)告C、函D、通報(bào)答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，請示適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)。B項(xiàng)正確，報(bào)告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。C項(xiàng)錯(cuò)誤，函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，通報(bào)適用于表彰先進(jìn)、批評錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。故選B。11．中國近代史上，以下哪些事件標(biāo)志著中國半殖民地半封建社會的形成？()A、鴉片戰(zhàn)爭B、太平天國運(yùn)動C、甲午中日戰(zhàn)爭D、八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，鴉片戰(zhàn)爭（1840-1842年）是中國近代史的開端，戰(zhàn)后簽訂的《南京條約》等一系列不平等條約，使中國開始淪為半殖民地半封建社會。C項(xiàng)正確，甲午中日戰(zhàn)爭（1894-1895年）中國戰(zhàn)敗，簽訂《馬關(guān)條約》，使中國半殖民地半封建社會程度加深。D項(xiàng)正確，八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭（1900-1901年）后簽訂的《辛丑條約》，使中國完全淪為半殖民地半封建社會。B項(xiàng)錯(cuò)誤，太平天國運(yùn)動（1851-1864年）是中國近代史上一次大規(guī)模的農(nóng)民起義，雖然對清朝統(tǒng)治造成巨大沖擊，但并未直接導(dǎo)致中國半殖民地半封建社會的形成。故選ACD。12．某醫(yī)生在診療過程中，對患者隱瞞其真實(shí)病情，并推薦患者使用價(jià)格昂貴的藥品。該醫(yī)生的行為違反了哪些職業(yè)道德規(guī)范？()A、尊重患者知情權(quán)B、合理用藥原則C、保守醫(yī)療秘密D、有利原則答案：AB解析：A項(xiàng)正確，尊重患者知情權(quán)要求醫(yī)生向患者提供真實(shí)、全面的病情信息，使患者能夠做出知情的決定。B項(xiàng)正確，合理用藥原則要求醫(yī)生根據(jù)患者的病情需要，選擇安全、有效、經(jīng)濟(jì)的藥品，避免濫用藥物。C項(xiàng)錯(cuò)誤，保守醫(yī)療秘密要求醫(yī)生對患者病情信息保密，但隱瞞病情不屬于保守秘密，而是違反了知情權(quán)原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，有利原則要求醫(yī)生采取有利于患者的措施，但隱瞞病情并推薦昂貴藥品顯然不符合有利原則。故選AB。13．近年來，國家出臺了一系列支持小微企業(yè)的經(jīng)濟(jì)政策，以下哪些政策屬于減稅降費(fèi)政策？()A、提高小微企業(yè)增值稅起征點(diǎn)B、對小微企業(yè)免征企業(yè)所得稅C、加大對小微企業(yè)的財(cái)政補(bǔ)貼力度D、降低小微企業(yè)貸款利率答案：AB解析：A項(xiàng)正確，提高小微企業(yè)增值稅起征點(diǎn)可以減輕小微企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。B項(xiàng)正確，對小微企業(yè)免征企業(yè)所得稅可以直接降低小微企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，加大對小微企業(yè)的財(cái)政補(bǔ)貼力度屬于財(cái)政政策，不屬于減稅降費(fèi)政策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，降低小微企業(yè)貸款利率屬于貨幣政策范疇，不屬于減稅降費(fèi)政策。故選AB。14．以下哪些人體健康知識是正確的？()A、成年人每天應(yīng)保證7-8小時(shí)睡眠B、適量攝入咖啡因可以提神醒腦C、吸煙對身體健康沒有不良影響D、適量運(yùn)動有助于提高免疫力答案：AD解析：A項(xiàng)正確，成年人每天應(yīng)保證7-8小時(shí)睡眠，有助于身體健康。B項(xiàng)錯(cuò)誤，過量攝入咖啡因會對身體健康造成不良影響。C項(xiàng)錯(cuò)誤，吸煙對身體健康有嚴(yán)重不良影響。D項(xiàng)正確，適量運(yùn)動有助于提高免疫力。故選AD。15．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，以下哪些情形下，用人單位不得解除勞動合同？()A、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動者患有嚴(yán)重疾病，無法繼續(xù)工作的D、勞動者存在欺詐行為，給用人單位造成重大損失的答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者存在欺詐行為，給用人單位造成重大損失的，用人單位可以解除勞動合同。故選BC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求醫(yī)務(wù)人員對患者隱匿病情，以獲取不正當(dāng)利益。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求醫(yī)務(wù)人員對患者保守醫(yī)療秘密，保障患者的隱私權(quán)，而非隱匿病情。醫(yī)務(wù)人員不得利用職務(wù)之便謀取私利，對患者隱匿病情以獲取不正當(dāng)利益嚴(yán)重違反了職業(yè)道德規(guī)范。故題干表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施，監(jiān)測、記錄網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全事件，并采取相應(yīng)的技術(shù)措施，進(jìn)行日志分析。（）答案：正確解析：《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第二十一條明確規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施，監(jiān)測、記錄網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全事件，并采取相應(yīng)的技術(shù)措施，進(jìn)行日志分析。這是為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處置網(wǎng)絡(luò)安全事件，保障網(wǎng)絡(luò)安全而設(shè)定的要求。故題干表述正確。3．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段調(diào)節(jié)和控制國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。（）答案：正確解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家為了實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，運(yùn)用各種手段對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。主要包括財(cái)政政策、貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策等，目的是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)總量平衡、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、增長方式轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。故題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，對于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。（）答案：正確