教師現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)設(shè)計(jì)競(jìng)賽計(jì)劃書_第1頁
教師現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)設(shè)計(jì)競(jìng)賽計(jì)劃書_第2頁
教師現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)設(shè)計(jì)競(jìng)賽計(jì)劃書_第3頁
教師現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)設(shè)計(jì)競(jìng)賽計(jì)劃書_第4頁
教師現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)設(shè)計(jì)競(jìng)賽計(jì)劃書_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

教師現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)設(shè)計(jì)競(jìng)賽計(jì)劃書一、競(jìng)賽背景與目的(一)背景隨著基礎(chǔ)教育課程改革向縱深推進(jìn),核心素養(yǎng)導(dǎo)向的課堂教學(xué)成為教育實(shí)踐的核心方向。教學(xué)設(shè)計(jì)作為課堂教學(xué)的“藍(lán)圖”,其質(zhì)量直接決定教學(xué)效果與學(xué)生素養(yǎng)發(fā)展水平。為推動(dòng)教師深入鉆研教材、創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計(jì)策略,促進(jìn)教學(xué)理念向教學(xué)實(shí)踐轉(zhuǎn)化,特舉辦本次現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)設(shè)計(jì)競(jìng)賽,以賽促研、以賽促教,助力教師專業(yè)成長(zhǎng)與區(qū)域(學(xué)校)教學(xué)質(zhì)量提升。(二)目的1.選拔標(biāo)桿成果:挖掘并推廣一批體現(xiàn)核心素養(yǎng)導(dǎo)向、兼具創(chuàng)新性與實(shí)用性的優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì),樹立教學(xué)實(shí)踐創(chuàng)新標(biāo)桿。2.更新教學(xué)理念:推動(dòng)教師深入理解新課標(biāo)要求,將“以學(xué)為中心”“素養(yǎng)導(dǎo)向”等理念融入教學(xué)設(shè)計(jì),優(yōu)化教學(xué)行為。3.搭建交流平臺(tái):為教師提供展示、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),促進(jìn)校際、學(xué)科間教學(xué)經(jīng)驗(yàn)共享,激發(fā)教學(xué)創(chuàng)新活力。4.助力改革落地:通過競(jìng)賽形成的優(yōu)質(zhì)案例,為區(qū)域(學(xué)校)教學(xué)改革提供實(shí)踐樣本,加速核心素養(yǎng)在課堂的落地進(jìn)程。二、競(jìng)賽主題核心素養(yǎng)導(dǎo)向下的課堂教學(xué)設(shè)計(jì)創(chuàng)新實(shí)踐——聚焦學(xué)生發(fā)展,優(yōu)化教學(xué)過程三、參賽對(duì)象本市(或某校/某區(qū)域)中小學(xué)(含中職、幼教)各學(xué)科在職教師,以學(xué)校為單位組隊(duì)報(bào)名(或個(gè)人自主報(bào)名),鼓勵(lì)跨學(xué)科、跨年級(jí)教師聯(lián)合參賽(若有團(tuán)隊(duì)賽制)。四、競(jìng)賽流程(一)籌備階段(XX月XX日—XX月XX日)1.組建組委會(huì):由教育主管部門(或?qū)W校)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科教研員、特級(jí)教師組成競(jìng)賽組委會(huì),負(fù)責(zé)方案制定、組織協(xié)調(diào)、評(píng)審監(jiān)督。2.制定競(jìng)賽方案:明確競(jìng)賽主題、內(nèi)容、流程、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)等,經(jīng)上級(jí)審批后發(fā)布。3.宣傳動(dòng)員:通過教研群、學(xué)校通知、區(qū)域教育平臺(tái)發(fā)布競(jìng)賽通知,解讀方案要點(diǎn),動(dòng)員教師積極參與。(二)報(bào)名階段(XX月XX日—XX月XX日)1.教師填寫《參賽報(bào)名表》(含個(gè)人信息、學(xué)科、學(xué)段、參賽組別等),學(xué)校匯總后提交至組委會(huì)。2.組委會(huì)審核報(bào)名信息,按學(xué)段/學(xué)科分組并公示參賽名單。(三)現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽階段(XX月XX日,地點(diǎn):XX學(xué)校/教研中心)1.現(xiàn)場(chǎng)抽題:參賽教師提前30分鐘(或1小時(shí))抽取教學(xué)內(nèi)容(范圍為指定教材某一課時(shí)/單元,賽前公布教材版本與學(xué)段范圍)。2.限時(shí)設(shè)計(jì):在2小時(shí)內(nèi)完成教學(xué)設(shè)計(jì)方案,內(nèi)容需包含:教學(xué)主題與課時(shí)規(guī)劃;學(xué)情分析(精準(zhǔn)定位學(xué)生認(rèn)知水平與素養(yǎng)基礎(chǔ));教學(xué)目標(biāo)(核心素養(yǎng)導(dǎo)向,分知識(shí)、能力、素養(yǎng)維度,可觀測(cè)、可評(píng)價(jià));教學(xué)重難點(diǎn)(基于課標(biāo)與學(xué)情,突出素養(yǎng)發(fā)展難點(diǎn));教學(xué)過程(含情境創(chuàng)設(shè)、活動(dòng)設(shè)計(jì)、問題鏈、技術(shù)融合等,體現(xiàn)學(xué)生主體);教學(xué)評(píng)價(jià)(過程性+終結(jié)性,多元評(píng)價(jià)方式,評(píng)價(jià)結(jié)果服務(wù)教學(xué)改進(jìn));板書設(shè)計(jì)(邏輯清晰,突出核心內(nèi)容)。3.說課答辯(可選):設(shè)計(jì)完成后,教師進(jìn)行5-8分鐘說課(闡述設(shè)計(jì)思路、創(chuàng)新點(diǎn)及預(yù)期效果),評(píng)委提問答辯(3-5分鐘)。(四)評(píng)審階段(XX月XX日—XX月XX日)1.組建評(píng)審團(tuán):由學(xué)科教研員、特級(jí)教師、高校教育專家組成(每組5-7人),確保評(píng)審專業(yè)性與公正性。2.評(píng)審流程:初評(píng):評(píng)委獨(dú)立審閱教學(xué)設(shè)計(jì)方案,按評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)打分(說課答辯環(huán)節(jié)單獨(dú)打分,若有),取平均分。復(fù)評(píng):對(duì)初評(píng)高分作品交叉評(píng)審,討論爭(zhēng)議點(diǎn),確定獲獎(jiǎng)等級(jí)。公示:在區(qū)域教育官網(wǎng)、學(xué)校公示欄發(fā)布獲獎(jiǎng)名單,公示期3天,接受監(jiān)督。(五)頒獎(jiǎng)與成果展示階段(XX月XX日)1.頒獎(jiǎng)儀式:邀請(qǐng)教育主管部門領(lǐng)導(dǎo)、專家出席,為獲獎(jiǎng)教師頒發(fā)證書、獎(jiǎng)品,為優(yōu)秀組織單位授牌。2.成果展示:匯編《優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)案例集》,供區(qū)域內(nèi)教師學(xué)習(xí)借鑒;舉辦“教學(xué)設(shè)計(jì)創(chuàng)新論壇”,獲獎(jiǎng)教師分享設(shè)計(jì)思路與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀設(shè)計(jì)在區(qū)域教研平臺(tái)、學(xué)校公眾號(hào)推送,擴(kuò)大輻射范圍。五、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(總分100分)維度分值評(píng)價(jià)要點(diǎn)-----------------------------------------------------------------------------------------------教學(xué)理念20分體現(xiàn)核心素養(yǎng)導(dǎo)向,落實(shí)立德樹人,關(guān)注學(xué)生主體,融入跨學(xué)科/項(xiàng)目式學(xué)習(xí)理念,符合新課標(biāo)要求。目標(biāo)設(shè)計(jì)15分教學(xué)目標(biāo)精準(zhǔn),可觀測(cè)、可評(píng)價(jià),與核心素養(yǎng)發(fā)展對(duì)應(yīng),分知識(shí)、能力、素養(yǎng)維度,符合學(xué)段學(xué)情。內(nèi)容處理15分教材分析透徹,重難點(diǎn)把握準(zhǔn)確,內(nèi)容整合合理,聯(lián)系生活實(shí)際與學(xué)生經(jīng)驗(yàn),體現(xiàn)大單元教學(xué)思路(可選)?;顒?dòng)設(shè)計(jì)25分教學(xué)環(huán)節(jié)邏輯清晰,情境創(chuàng)設(shè)真實(shí)有效,學(xué)習(xí)活動(dòng)突出探究/合作,問題設(shè)計(jì)有梯度,技術(shù)融合恰當(dāng),時(shí)間分配合理。評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)15分評(píng)價(jià)方式多元(自評(píng)、互評(píng)、師評(píng)),評(píng)價(jià)內(nèi)容緊扣目標(biāo),過程性與終結(jié)性評(píng)價(jià)結(jié)合,服務(wù)教學(xué)改進(jìn)。創(chuàng)新與實(shí)效10分教學(xué)設(shè)計(jì)有新意(方法、技術(shù)、評(píng)價(jià)創(chuàng)新),預(yù)期效果明確,可操作性強(qiáng),解決教學(xué)實(shí)際問題。六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置(一)個(gè)人獎(jiǎng)按學(xué)段/學(xué)科設(shè)一等獎(jiǎng)(10%)、二等獎(jiǎng)(20%)、三等獎(jiǎng)(30%),優(yōu)秀獎(jiǎng)若干(剩余)。獎(jiǎng)勵(lì):一等獎(jiǎng)?lì)C發(fā)證書、優(yōu)質(zhì)教研資源包、市級(jí)(校級(jí))教學(xué)能手提名;二等獎(jiǎng)證書、學(xué)科專著;三等獎(jiǎng)證書、教學(xué)工具包;優(yōu)秀獎(jiǎng)證書。(二)集體獎(jiǎng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng):根據(jù)學(xué)校參賽率、獲獎(jiǎng)率、組織成效評(píng)選,頒發(fā)獎(jiǎng)牌、榮譽(yù)證書。教研團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):鼓勵(lì)跨學(xué)科/年級(jí)團(tuán)隊(duì)參賽,評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),給予教研經(jīng)費(fèi)支持。七、保障措施(一)組織保障成立競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長(zhǎng)(校長(zhǎng))任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),教研、教務(wù)、后勤部門協(xié)同,明確分工(教研負(fù)責(zé)方案/評(píng)審,教務(wù)負(fù)責(zé)報(bào)名/場(chǎng)地,后勤負(fù)責(zé)物資保障)。(二)資源保障場(chǎng)地:安排設(shè)備齊全的競(jìng)賽教室(配備多媒體、網(wǎng)絡(luò)、文具等)。資料:提供教材、教參、新課標(biāo)等紙質(zhì)/電子資料,確保設(shè)計(jì)參考資源充足。經(jīng)費(fèi):設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),用于獎(jiǎng)品、資料、專家勞務(wù)、成果匯編等。(三)技術(shù)保障若涉及線上報(bào)名/評(píng)審,安排技術(shù)人員維護(hù)平臺(tái),確保數(shù)據(jù)安全、流程順暢。(四)紀(jì)律保障參賽教師需獨(dú)立完成設(shè)計(jì),嚴(yán)禁抄襲、代筆,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格并通報(bào)批評(píng)。評(píng)審過程全程錄像,評(píng)委簽署保密與公正承諾書,確保評(píng)審公平。八、預(yù)期效果1.教師成長(zhǎng):參賽教師教學(xué)設(shè)計(jì)能力顯著提升,教學(xué)理念更新,能熟練運(yùn)用核心素養(yǎng)導(dǎo)向的設(shè)計(jì)策略,優(yōu)化課堂教學(xué)。2.資源建設(shè):形成一批高質(zhì)量教學(xué)設(shè)計(jì)案例,建立區(qū)域(學(xué)校)教學(xué)設(shè)計(jì)資源庫(kù),為日常教學(xué)提供參考。3.教學(xué)改革:推動(dòng)核心素養(yǎng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論