做賬實(shí)操1/1文書模板-單位內(nèi)部治安日常管理工作規(guī)范表一、總體管理目標(biāo)維護(hù)單位內(nèi)部人員、財(cái)產(chǎn)安全，杜絕治安事件（如盜竊、斗毆、詐騙、非法入侵）發(fā)生，降低安全隱患發(fā)生率至每月≤1起；規(guī)范人員、物品、車輛進(jìn)出流程，確保內(nèi)部秩序井然，無違規(guī)通行、違規(guī)存放等現(xiàn)象；建立快速應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，治安事件發(fā)生后10分鐘內(nèi)啟動處置，24小時(shí)內(nèi)完成初步調(diào)查與反饋；提升全員治安防范意識，每季度組織1次治安培訓(xùn)或宣傳活動，員工知曉率達(dá)95%以上。二、具體管理內(nèi)容及規(guī)范要求管理模塊管理細(xì)則執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任部門/人監(jiān)督考核要求人員進(jìn)出管理1.內(nèi)部員工：憑工牌/門禁卡通過指定通道進(jìn)出，未帶工牌需在門崗登記（姓名、部門、事由、進(jìn)出時(shí)間），由部門主管確認(rèn)后放行；2.外來訪客：需在門崗出示有效證件（身份證、駕駛證），登記訪客信息（姓名、單位、事由、拜訪對象、進(jìn)出時(shí)間），領(lǐng)取臨時(shí)訪客證，由拜訪人到門崗接引或電話確認(rèn)后放行；3.禁止人員：無正當(dāng)理由的閑雜人員、被單位列入“黑名單”（如曾發(fā)生盜竊、鬧事）的人員，一律禁止入內(nèi)，糾纏時(shí)及時(shí)聯(lián)系安保部門處置。1.員工登記信息需實(shí)時(shí)錄入《人員進(jìn)出登記表》，留存?zhèn)洳?，無漏登、錯登；2.訪客證需標(biāo)注有效時(shí)間（最長不超過24小時(shí)），離院時(shí)回收，丟失需登記備案；3.門崗值守人員每小時(shí)核查1次通道通行情況，確保無違規(guī)放行。安保部門（門崗保安員）、各部門主管1.每月抽查《人員進(jìn)出登記表》，漏登率＞5%扣罰門崗責(zé)任人績效；2.發(fā)現(xiàn)違規(guī)放行外來人員，每起扣罰責(zé)任保安員當(dāng)月績效10%。物品進(jìn)出管理1.內(nèi)部物品帶出：需持有《物品放行條》（注明物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、帶出原因、審批人簽字），門崗核驗(yàn)放行條與實(shí)物一致性，留存復(fù)印件后放行；2.外部物品帶入：易燃、易爆、劇毒、管制刀具等危險(xiǎn)品禁止入內(nèi)，辦公用品、設(shè)備等需登記（名稱、數(shù)量、帶入單位、用途），貴重物品（如電腦、首飾）需本人確認(rèn)；3.內(nèi)部公共物品：定期盤點(diǎn)（每月1次），如滅火器、急救箱、監(jiān)控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞立即上報(bào)并補(bǔ)充/維修。1.《物品放行條》需有部門主管+行政部雙簽字，無簽字或信息不全一律不放行；2.危險(xiǎn)品檢查需使用安檢設(shè)備（如金屬探測器），可疑物品需開箱查驗(yàn)，持有人不配合時(shí)禁止入內(nèi)；3.公共物品盤點(diǎn)需填寫《物品盤點(diǎn)表》，差異率＞3%需出具原因說明。安保部門（門崗/巡邏保安員）、行政部1.無放行條放行物品，每起扣罰責(zé)任保安員績效20%；2.公共物品丟失未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，扣罰行政部相關(guān)責(zé)任人績效15%。區(qū)域治安管理1.重點(diǎn)區(qū)域（財(cái)務(wù)室、檔案室、倉庫、設(shè)備間）：安裝雙門禁+24小時(shí)監(jiān)控，非授權(quán)人員禁止進(jìn)入，進(jìn)入需登記（姓名、時(shí)間、事由），每日下班前檢查門窗、鎖具是否完好；2.公共區(qū)域（大廳、走廊、樓梯間、停車場）：每日巡邏不少于4次（早8:00、午12:00、晚18:00、夜22:00），清理障礙物、違規(guī)停放車輛，禁止吸煙、喧嘩、張貼無關(guān)海報(bào)；3.夜間管理：22:00后關(guān)閉非必要通道，僅保留1個主通道值守，巡邏時(shí)重點(diǎn)檢查門窗關(guān)閉、燈光照明、監(jiān)控運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)。1.重點(diǎn)區(qū)域門禁權(quán)限每季度更新1次，離職員工需24小時(shí)內(nèi)注銷權(quán)限；2.公共區(qū)域巡邏需攜帶《區(qū)域巡邏記錄表》，記錄問題及處理情況，無空白記錄；3.夜間巡邏每2小時(shí)向安保主管匯報(bào)1次情況，緊急情況實(shí)時(shí)匯報(bào)。安保部門（巡邏保安員）、財(cái)務(wù)室/檔案室負(fù)責(zé)人1.重點(diǎn)區(qū)域未按時(shí)檢查門窗，每起扣罰區(qū)域負(fù)責(zé)人績效10%；2.夜間巡邏漏報(bào)、瞞報(bào)異常，扣罰巡邏保安員績效25%。治安隱患排查1.日常排查：每日由巡邏保安員檢查消防設(shè)施（滅火器壓力、消火栓是否漏水）、安防設(shè)備（監(jiān)控畫面、報(bào)警裝置）、電氣線路（有無裸露、私拉亂接），發(fā)現(xiàn)隱患立即設(shè)置警示標(biāo)識，上報(bào)安保主管；2.專項(xiàng)排查：每季度由安保部門聯(lián)合行政部、工程部開展1次全面排查，重點(diǎn)檢查危化品存放、應(yīng)急通道暢通、防爆設(shè)備配置，形成《隱患排查報(bào)告》，明確整改責(zé)任人與期限；3.整改跟蹤：隱患整改完成后需驗(yàn)收，驗(yàn)收合格方可銷號，逾期未整改的，上報(bào)單位負(fù)責(zé)人督辦。1.日常隱患需在24小時(shí)內(nèi)完成整改，重大隱患（如線路短路、消防設(shè)備失效）立即整改，無法立即整改的需制定臨時(shí)防控措施；2.《隱患排查報(bào)告》需包含隱患位置、類型、整改措施、完成時(shí)限，無遺漏隱患。安保部門、行政部、工程部1.隱患排查漏檢率＞5%，扣罰安保部門負(fù)責(zé)人績效15%；2.逾期未整改隱患，每逾期1天扣罰整改責(zé)任人績效5%。應(yīng)急事件處置1.治安事件（盜竊、斗毆、詐騙）：發(fā)現(xiàn)后立即制止（避免自身受傷），撥打單位內(nèi)部安保電話（如X），保護(hù)現(xiàn)場，疏散圍觀人員，協(xié)助安保主管收集證據(jù)（監(jiān)控、證人證言），必要時(shí)報(bào)警（110）；2.突發(fā)安全事件（火災(zāi)、觸電、人員暈倒）：按《單位應(yīng)急處置預(yù)案》操作，火災(zāi)啟動報(bào)警按鈕+引導(dǎo)疏散，觸電切斷電源+基礎(chǔ)急救，人員暈倒撥打120+保護(hù)現(xiàn)場；3.事件后續(xù)：24小時(shí)內(nèi)完成《應(yīng)急事件處置報(bào)告》，分析原因，提出防范措施，組織全員學(xué)習(xí)，避免同類事件重復(fù)發(fā)生。1.應(yīng)急響應(yīng)需在10分鐘內(nèi)到位，處置過程需符合法律法規(guī)（如不濫用武力、不破壞證據(jù)）；2.處置報(bào)告需包含事件經(jīng)過、處置措施、損失情況、改進(jìn)建議，無虛假信息。安保部門、各部門負(fù)責(zé)人1.應(yīng)急處置不及時(shí)導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大，扣罰責(zé)任部門負(fù)責(zé)人績效30%；2.未提交處置報(bào)告或報(bào)告虛假，扣罰安保主管績效20%。宣傳與培訓(xùn)1.宣傳：每月在單位公告欄、內(nèi)部APP發(fā)布1次治安知識（如防詐騙技巧、火災(zāi)逃生方法），重大節(jié)假日前（如春節(jié)、國慶）開展專項(xiàng)宣傳，提醒員工注意人身財(cái)產(chǎn)安全；2.培訓(xùn)：每季度組織1次治安培訓(xùn)，內(nèi)容包括安防設(shè)備使用、應(yīng)急處置流程、隱患識別方法，新員工入職需參加崗前治安培訓(xùn)（不少于2小時(shí)），考核合格方可上崗；3.演練：每年組織1次治安應(yīng)急演練（如防恐、火災(zāi)疏散），全員參與，演練后總結(jié)不足，優(yōu)化預(yù)案。1.宣傳材料需存檔，培訓(xùn)需填寫《培訓(xùn)簽到表》《考核成績單》，參與率≥90%，考核合格率≥85%；2.演練需制定方案，明確流程、責(zé)任人，演練后3天內(nèi)提交《演練總結(jié)報(bào)告》。安保部門、人力資源部1.培訓(xùn)參與率未達(dá)標(biāo)，扣罰人力資源部相關(guān)責(zé)任人績效10%；2.未按時(shí)開展演練，