2026年律師崗位面試題目與法律知識要點一、法律基礎(chǔ)知識（5題，每題10分，共50分）1.題目：簡述《民法典》中關(guān)于“好意同乘”的規(guī)則及其法律意義。結(jié)合實際案例，分析該規(guī)則在司法實踐中的適用場景及可能引發(fā)的問題。答案與解析：答案：“好意同乘”規(guī)則源于《民法典》第1217條，指非營運機動車發(fā)生交通事故時，如果無償搭乘人存在故意、重大過失，可以減輕或免除賠償責任。該規(guī)則體現(xiàn)了法律對自愿互助行為的保護，平衡了贈與人（車主）與受贈人（無償搭乘人）的利益。適用場景：-朋友間順路搭車；-臨時幫助他人接送；-無償提供交通幫助?？赡芤l(fā)的問題：-搭乘人可能利用規(guī)則故意損害車輛或制造事故；-車主因擔心風險而拒絕搭乘，影響互助行為；-保險行業(yè)需調(diào)整條款以覆蓋該規(guī)則。解析：該題目考察對《民法典》具體條款的理解及實踐分析能力。答題需結(jié)合法條、案例，并體現(xiàn)法律與社會現(xiàn)實的結(jié)合。2.題目：比較《刑法》中“正當防衛(wèi)”與“緊急避險”的構(gòu)成要件，并舉例說明二者在司法實踐中的區(qū)別。答案與解析：答案：正當防衛(wèi)：-針對正在進行的不法侵害；-目的在于保護國家、公共利益或個人權(quán)益；-不得明顯超過必要限度。緊急避險：-出于緊急危險；-不得已采取的避險行為；-不能造成更大損害。區(qū)別案例：-正當防衛(wèi)：甲被乙持刀襲擊，反擊導(dǎo)致乙死亡，若符合“必要限度”，屬正當防衛(wèi)；-緊急避險：丙為躲避洪水駕車沖撞護欄，導(dǎo)致他人傷亡，若無法避免，屬緊急避險。解析：該題目考察刑法核心概念辨析能力，需結(jié)合法條與案例，體現(xiàn)邏輯嚴謹性。3.題目：論述《公司法》中“股東有限責任”原則的含義及其例外情形。結(jié)合企業(yè)并購實踐，分析該原則對交易安全的影響。答案與解析：答案：股東有限責任指股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。例外情形包括：-法人人格否認（濫用公司獨立地位逃避債務(wù)）；-股東出資不實；-公司財產(chǎn)與股東財產(chǎn)混同。并購影響：-股東可能利用有限責任規(guī)避交易風險；-交易方需核查股東出資、公司治理，防范“刺破公司面紗”訴訟。解析：該題目結(jié)合商法與企業(yè)實踐，考察對法律原則的理解及風險識別能力。4.題目：解釋《勞動合同法》中“經(jīng)濟性裁員”的程序要求，并分析企業(yè)裁員時可能面臨的法律風險。答案與解析：答案：經(jīng)濟性裁員需滿足：-嚴重經(jīng)營困難；-40人以上或10%以上裁員；-30天內(nèi)通知工會或全體職工。法律風險：-程序瑕疵導(dǎo)致裁員無效；-賠償金計算爭議；-勞動者集體訴訟。解析：該題目考察勞動法實務(wù)能力，需結(jié)合法條與企業(yè)用工場景。5.題目：簡述《民事訴訟法》中“舉證責任倒置”的適用情形，并結(jié)合知識產(chǎn)權(quán)糾紛案例說明其作用。答案與解析：答案：舉證責任倒置情形：-侵權(quán)訴訟中，被告舉證證明未侵權(quán)；-產(chǎn)品質(zhì)量糾紛中，生產(chǎn)者舉證證明無過錯。知識產(chǎn)權(quán)案例：-專利侵權(quán)訴訟中，專利權(quán)人需證明被告制造、銷售行為，但被告可舉證證明非同一產(chǎn)品。解析：該題目考察訴訟程序知識，需結(jié)合法條與實務(wù)案例。二、實務(wù)案例分析（3題，每題20分，共60分）1.題目：某房地產(chǎn)開發(fā)商在預(yù)售時承諾“兩年交房”，但因資金鏈斷裂延期四年。購房者集體起訴，要求解除合同并賠償。分析開發(fā)商可能的法律抗辯及法院的裁判思路。答案與解析：答案：開發(fā)商抗辯：-借款糾紛導(dǎo)致延期，非主觀故意；-已采取措施籌款（如抵押房產(chǎn)）。法院裁判思路：-審查開發(fā)商是否構(gòu)成“惡意違約”；-判斷解除合同是否公平；-賠償范圍包括利息、損失等。解析：該題目考察合同法與房地產(chǎn)實務(wù)，需結(jié)合最高人民法院司法解釋。2.題目：某科技公司起訴競爭對手侵犯商業(yè)秘密，但未提供書面證據(jù)。競爭對手反訴科技公司商業(yè)詆毀。分析兩案的法律關(guān)系及證據(jù)收集策略。答案與解析：法律關(guān)系：-商業(yè)秘密侵權(quán)需證明保密措施、侵權(quán)行為、損失；-商業(yè)詆毀需證明虛假信息、因果關(guān)系。證據(jù)策略：-商業(yè)秘密：申請公證、電子數(shù)據(jù)保全；-商業(yè)詆毀：收集廣告宣傳材料、證人證言。解析：該題目考察知識產(chǎn)權(quán)訴訟技巧，需結(jié)合證據(jù)規(guī)則。3.題目：某員工因公司文化沖突申請勞動仲裁，要求賠償精神損害。分析法院是否支持及法律依據(jù)。答案與解析：答案：法院可能不支持，理由：-勞動爭議僅限于經(jīng)濟補償；-精神損害賠償適用于人身傷害等特殊案件。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第4條。解析：該題目考察勞動法邊界知識，需結(jié)合司法解釋。三、地域性法律問題（2題，每題15分，共30分）1.題目：某企業(yè)在上海設(shè)立分公司，但未依法備案，后被市場監(jiān)督管理局處罰。分析該處罰的合法性及企業(yè)的救濟途徑（結(jié)合《公司法》與上海市地方規(guī)定）。答案與解析：答案：處罰合法性：-分公司需獨立備案，未備案屬違法行為；-上海市可依據(jù)《市場主體登記管理條例》處罰。救濟途徑：-起訴市場監(jiān)督管理局；-要求撤銷處罰并賠償。解析：該題目考察公司法與地方立法結(jié)合能力。2.題目：某消費者在廣東購買進口化妝品，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品未標注中文說明。分析消費者的法律維權(quán)方式（結(jié)合《產(chǎn)品質(zhì)量法》與廣東消費者權(quán)益保護條例）。答案與解析：答案：維權(quán)方式：-要求商家退換貨；-向市場監(jiān)管