成都市雙流區(qū)怡心第八幼兒園招聘備考考試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某因盜竊被公安機關(guān)立案偵查，在偵查過程中，公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)張某還涉嫌故意傷害罪。根據(jù)《刑法》規(guī)定，公安機關(guān)應(yīng)當如何處理這一情況？（）A、繼續(xù)以盜竊罪立案偵查B、撤銷盜竊罪立案，重新以故意傷害罪立案C、將盜竊罪和故意傷害罪合并立案偵查D、將案件移送檢察機關(guān)決定是否合并立案答案：C解析：《刑法》第一百五十八條規(guī)定，犯罪嫌疑人實施多個犯罪行為，分別符合不同犯罪構(gòu)成要件，應(yīng)當分別定罪處罰的，應(yīng)當依法并案偵查，分別起訴。本案中，張某涉嫌盜竊罪和故意傷害罪，應(yīng)當分別符合不同犯罪構(gòu)成要件，公安機關(guān)應(yīng)當將盜竊罪和故意傷害罪合并立案偵查。故選C。2．某小學教師李某在課堂上因?qū)W生調(diào)皮而對學生進行體罰，導(dǎo)致學生身體受傷。根據(jù)《義務(wù)教育法》規(guī)定，教育行政部門應(yīng)當如何處理李某的行為？（）A、給予李某警告處分B、責令李某停止教學，并給予一定罰款C、對李某進行批評教育，并要求其寫出檢討書D、對李某給予行政處分，情節(jié)嚴重的依法撤銷教師資格答案：D解析：《義務(wù)教育法》第五十四條規(guī)定，教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：（一）體罰或者變相體罰學生的；（二）猥褻、侮辱學生的；（三）因教學事故給學生造成損失的；（四）故意不完成教育教學任務(wù)給教育教學工作造成損失的；（五）品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。李某對學生進行體罰導(dǎo)致學生受傷，屬于體罰學生的行為，情節(jié)嚴重的依法撤銷教師資格。故選D。3．某博物館舉辦“傳統(tǒng)工藝進校園”活動，邀請民間藝人現(xiàn)場展示剪紙技藝。根據(jù)《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》規(guī)定，該博物館的做法屬于什么行為？（）A、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的商業(yè)利用B、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的科學研究C、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承與傳播D、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的收藏與保護答案：C解析：《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》第十九條規(guī)定，學校、科學研究機構(gòu)、博物館、文化館、圖書館等應(yīng)當將非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護、傳承、傳播納入業(yè)務(wù)范圍，開展相關(guān)的教育、學術(shù)研究和公共文化活動。本案中，博物館舉辦“傳統(tǒng)工藝進校園”活動，邀請民間藝人展示剪紙技藝，屬于非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承與傳播行為。故選C。4．某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門責令限期整改，但該企業(yè)逾期未整改。根據(jù)《環(huán)境保護法》規(guī)定，環(huán)保部門應(yīng)當如何處理？（）A、對法定代表人處以罰款B、直接吊銷該企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照C、將案件移送公安機關(guān)追究刑事責任D、報請有處罰權(quán)的人民政府責令停業(yè)關(guān)閉答案：D解析：《環(huán)境保護法》第六十三條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機關(guān)，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……（三）超過污染物排放標準或者超過重點污染物排放總量控制指標排放污染物的；（四）通過篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)、干擾監(jiān)測或者不正常運行防治污染設(shè)施等逃避監(jiān)管的方式違法排放污染物的；（五）在生產(chǎn)建設(shè)或者其他活動中產(chǎn)生大量廢渣、廢水、廢氣的，不按照國家有關(guān)規(guī)定或者要求貯存、處置，造成環(huán)境污染的。本案中，該企業(yè)逾期未整改，屬于違法排放污染物的行為，環(huán)保部門應(yīng)當報請有處罰權(quán)的人民政府責令停業(yè)關(guān)閉。故選D。5．某村村民張某在自家農(nóng)田里發(fā)現(xiàn)一處古代遺址，根據(jù)《文物保護法》規(guī)定，張某應(yīng)當如何處理？（）A、自行挖掘并出售B、立即向當?shù)匚奈镄姓块T報告C、將遺址保護起來，等待文物行政部門處理D、聯(lián)系考古機構(gòu)進行發(fā)掘答案：B解析：《文物保護法》第三十二條規(guī)定，任何單位或者個人發(fā)現(xiàn)文物，有保護義務(wù)。文物屬于國家所有，任何單位或者個人不得哄搶、私分、藏匿。發(fā)現(xiàn)文物隱匿不報、私分、藏匿的，由文物行政部門責令改正，給予警告；造成嚴重后果的，依法追究刑事責任。本案中，張某發(fā)現(xiàn)古代遺址，應(yīng)當立即向當?shù)匚奈镄姓块T報告。故選B。6．某市出臺一項新的政策，要求所有企業(yè)必須安裝環(huán)保設(shè)備。根據(jù)《立法法》規(guī)定，該市是否有權(quán)制定這一政策？（）A、有權(quán)，因為地方政府有權(quán)制定地方性法規(guī)B、無權(quán)，因為地方政府無權(quán)制定行政法規(guī)C、有權(quán)，因為地方政府有權(quán)制定規(guī)章D、無權(quán)，因為地方政府無權(quán)制定政策答案：C解析：《立法法》第八十二條規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市、自治州的人民政府，可以根據(jù)法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī)，制定規(guī)章。規(guī)章可以就下列事項作出規(guī)定：（一）為執(zhí)行法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)的規(guī)定需要制定規(guī)章的事項；（二）屬于本行政區(qū)域的具體行政管理事項。本案中，該市出臺要求所有企業(yè)安裝環(huán)保設(shè)備的新政策，屬于具體行政管理事項，該市有權(quán)制定規(guī)章。故選C。7．某行政機關(guān)工作人員李某在執(zhí)行公務(wù)時，濫用職權(quán)，導(dǎo)致當事人合法權(quán)益受到損害。根據(jù)《行政法》規(guī)定，當事人可以采取什么措施維護自身權(quán)益？（）A、直接向該行政機關(guān)的上級機關(guān)申訴B、只能通過行政復(fù)議維護權(quán)益C、只能通過行政訴訟維護權(quán)益D、可以向該行政機關(guān)或者其上級機關(guān)請求賠償損失答案：D解析：《行政法》第七十四條規(guī)定，公民、法人或者其他組織因行政機關(guān)及其工作人員的違法行政行為受到損害的，有權(quán)依法要求該行政機關(guān)或者其上級機關(guān)依法履行法定職責或者依法給予賠償。本案中，李某濫用職權(quán)導(dǎo)致當事人合法權(quán)益受到損害，當事人可以向該行政機關(guān)或者其上級機關(guān)請求賠償損失。故選D。8．某公司發(fā)布招聘廣告，要求應(yīng)聘者必須具有碩士學歷。根據(jù)《就業(yè)促進法》規(guī)定，該公司的做法是否合法？（）A、合法，因為公司有權(quán)設(shè)定學歷要求B、不合法，因為學歷要求可能構(gòu)成就業(yè)歧視C、合法，因為碩士學歷是行業(yè)必需條件D、不合法，因為學歷要求必須經(jīng)過審批答案：B解析：《就業(yè)促進法》第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。第十條規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機構(gòu)從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和條件，不得實施就業(yè)歧視。本案中，該公司發(fā)布招聘廣告要求應(yīng)聘者必須具有碩士學歷，可能構(gòu)成學歷歧視，不合法。故選B。9．某博物館舉辦“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進校園”活動，邀請民間藝人現(xiàn)場展示剪紙技藝。根據(jù)《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》規(guī)定，該博物館的做法屬于什么行為？（）A、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的商業(yè)利用B、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的科學研究C、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承與傳播D、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的收藏與保護答案：C解析：《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》第十九條規(guī)定，學校、科學研究機構(gòu)、博物館、文化館、圖書館等應(yīng)當將非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護、傳承、傳播納入業(yè)務(wù)范圍，開展相關(guān)的教育、學術(shù)研究和公共文化活動。本案中，博物館舉辦“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進校園”活動，邀請民間藝人展示剪紙技藝，屬于非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承與傳播行為。故選C。10．某省推出一項新的政策，要求所有企業(yè)必須安裝環(huán)保設(shè)備。根據(jù)《立法法》規(guī)定，該省是否有權(quán)制定這一政策？（）A、有權(quán)，因為地方政府有權(quán)制定地方性法規(guī)B、無權(quán)，因為地方政府無權(quán)制定行政法規(guī)C、有權(quán)，因為地方政府有權(quán)制定規(guī)章D、無權(quán)，因為地方政府無權(quán)制定政策答案：C解析：《立法法》第八十二條規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市、自治州的人民政府，可以根據(jù)法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī)，制定規(guī)章。規(guī)章可以就下列事項作出規(guī)定：（一）為執(zhí)行法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)的規(guī)定需要制定規(guī)章的事項；（二）屬于本行政區(qū)域的具體行政管理事項。本案中，該省推出要求所有企業(yè)安裝環(huán)保設(shè)備的新政策，屬于具體行政管理事項，該省有權(quán)制定規(guī)章。故選C。11．在流感高發(fā)季節(jié)，疾控部門建議市民加強個人衛(wèi)生防護，勤洗手，減少前往人群密集場所。根據(jù)傳染病預(yù)防的基本原則，這種做法屬于哪種預(yù)防措施？（）A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護易感人群D、隔離病患答案：B解析：傳染病預(yù)防的基本措施包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群。題干中，疾控部門建議市民加強個人衛(wèi)生防護，勤洗手，減少前往人群密集場所，目的是減少病毒通過空氣、接觸等途徑傳播，屬于切斷傳播途徑的預(yù)防措施。故選B。12．某企業(yè)因市場需求變化，產(chǎn)品滯銷，面臨經(jīng)營困境。根據(jù)市場經(jīng)濟的基本原理，該企業(yè)應(yīng)當采取什么措施來應(yīng)對？（）A、依靠政府補貼渡過難關(guān)B、通過技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)新產(chǎn)品C、要求消費者提高購買力D、等待市場自動調(diào)節(jié)恢復(fù)平衡答案：B解析：市場經(jīng)濟的基本原理之一是市場調(diào)節(jié)。企業(yè)應(yīng)當根據(jù)市場需求變化，通過技術(shù)創(chuàng)新、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等方式來適應(yīng)市場，提高競爭力。題干中，該企業(yè)產(chǎn)品滯銷，應(yīng)當通過技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)新產(chǎn)品來應(yīng)對。故選B。13．根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪一項不屬于個人信息的范疇？（）A、身份證號碼B、電子郵箱地址C、家庭住址D、年齡答案：D解析：《民法典》第1034條規(guī)定，自然人的個人信息包括自然人的姓名、出生日期、身份證件號碼、生物識別信息、住址、電話號碼、電子郵箱、行蹤信息等。第1035條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當遵循合法、正當、必要原則，并征得個人同意。題干中，年齡不屬于個人信息范疇。故選D。14．近年來，我國大力發(fā)展新能源技術(shù)，如風能、太陽能等。這些技術(shù)的主要特點是什么？（）A、資源不可再生，成本較高B、資源可再生，但技術(shù)成熟度低C、資源可再生，但受自然條件限制大D、資源不可再生，但技術(shù)成熟度高答案：C解析：新能源技術(shù)，如風能、太陽能等，屬于可再生能源，具有資源可再生的特點。但這些技術(shù)受自然條件（如風力、日照）限制較大，穩(wěn)定性相對較低。故選C。15．國家通過增加財政支出、減少稅收等方式來刺激經(jīng)濟增長，這種經(jīng)濟政策屬于什么類型？（）A、緊縮性財政政策B、擴張性財政政策C、中性財政政策D、貨幣政策答案：B解析：財政政策分為緊縮性財政政策、擴張性財政政策和中性財政政策。擴張性財政政策通過增加財政支出、減少稅收等方式來刺激經(jīng)濟增長。題干中，國家通過增加財政支出、減少稅收來刺激經(jīng)濟增長，屬于擴張性財政政策。故選B。16．根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有哪些權(quán)利？（）A、享受全額工資B、可以隨時解除勞動合同C、享有法定的帶薪休假D、享有低于正式員工的工資待遇答案：B解析：《勞動法》第21條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。第32條規(guī)定，在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。故選B。17．《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，其作者是誰？（）A、曹雪芹B、吳承恩C、施耐庵D、羅貫中答案：A解析：《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，其作者是清代作家曹雪芹。故選A。18．四川省的重點發(fā)展戰(zhàn)略之一是“西部大開發(fā)”，這一戰(zhàn)略的主要目標是什么？（）A、加快西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，縮小地區(qū)差距B、推動西部地區(qū)資源開發(fā)，實現(xiàn)共同富裕C、加強西部地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升綜合實力D、促進西部地區(qū)人口外流，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)答案：A解析：四川省作為西部省份，積極參與“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略，其主要目標是加快西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，縮小地區(qū)差距，促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。故選A。19．在中國古代歷史上，漢朝和唐朝分別有哪些重要的文化成就？（）A、漢朝有造紙術(shù)，唐朝有印刷術(shù)B、漢朝有絲綢之路，唐朝有鄭和下西洋C、漢朝有儒家思想，唐朝有佛教文化D、漢朝有唐詩，唐朝有宋詞答案：C解析：在中國古代歷史上，漢朝是儒家思想形成和發(fā)展的關(guān)鍵時期，而唐朝則盛行佛教文化，并吸收了外來文化，形成了多元的文化格局。故選C。20．國家通過調(diào)整利率、存款準備金率等方式來調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量，這種經(jīng)濟政策屬于什么類型？（）A、財政政策B、貨幣政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：貨幣政策是指國家通過調(diào)整利率、存款準備金率、匯率等手段來調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模，以實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟目標。題干中，國家通過調(diào)整利率、存款準備金率來調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量，屬于貨幣政策。故選B。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問題，要求超市賠償。根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，張某享有哪些權(quán)利？（）A、知情權(quán)B、公平交易權(quán)C、求償權(quán)D、監(jiān)督權(quán)答案：CD解析：A項錯誤，知情權(quán)是指消費者有權(quán)了解其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況。B項錯誤，公平交易權(quán)是指消費者在購買商品或者接受服務(wù)時，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件。題干中，張某發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問題，要求超市賠償，屬于求償權(quán)。D項錯誤，監(jiān)督權(quán)是指消費者有權(quán)對商品和服務(wù)進行監(jiān)督，對保護消費者權(quán)益工作提出批評、建議。故選CD。2．某公司員工李某在上班期間因突發(fā)疾病死亡。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，公司應(yīng)當如何處理此事？（）A、按照工傷事故處理B、支付喪葬補助費和撫恤金C、給予李某家屬一次性補助D、辦理退休手續(xù)答案：BC解析：A項錯誤，工傷事故是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。李某是在上班期間因突發(fā)疾病死亡，不屬于工傷事故。B項正確，《勞動法》第七十七條規(guī)定，勞動者因工傷死亡的，其直系親屬按照規(guī)定享受撫恤金。C項正確，公司應(yīng)當給予李某家屬一次性補助。D項錯誤，李某已經(jīng)死亡，無需辦理退休手續(xù)。故選BC。3．某企業(yè)因經(jīng)營不善，決定裁員。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)在裁員時應(yīng)當履行哪些程序？（）A、提前三十日以書面形式通知工會或者全體職工B、向勞動者支付經(jīng)濟補償C、優(yōu)先留用女職工和未成年工D、向勞動行政部門報告答案：ABD解析：C項錯誤，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。優(yōu)先留用女職工和未成年工不屬于法定不得解除勞動合同的情形。A項正確，《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。B項正確，《勞動合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條條規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外，依照本法第四十五條條規(guī)定終止勞動合同的；（六）依照本法第四十七條條規(guī)定終止勞動合同的。D項正確，《勞動合同法》第四十三條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將解除勞動合同的理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當向勞動者說明理由。用人單位應(yīng)當將解除勞動合同的情況向勞動行政部門報告。故選ABD。4．某公司員工張某在工作中受傷，被認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，張某享有哪些工傷保險待遇？（）A、醫(yī)療補助金B(yǎng)、一次性傷殘補助金C、傷殘津貼D、生活護理費答案：BCD解析：A項錯誤，醫(yī)療補助金不屬于工傷保險待遇。B項正確，《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，由死亡職工生前提供主要生活來源的配偶、父母、子女等親屬享受，直至失去供養(yǎng)條件為止；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。C項正確，《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標準分別為：一級傷殘補助金為二十個月的本人工資，二級傷殘補助金為十八個月的本人工資，三級傷殘補助金為十六個月的本人工資，四級傷殘補助金為十四個月的本人工資。并按照下列規(guī)定享受傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額：（一）五級傷殘津貼為本人工資的百分之七十，六級傷殘津貼為本人工資的百分之六十，七級傷殘津貼為本人工資的百分之五十，八級傷殘津貼為本人工資的百分之四十，九級傷殘津貼為本人工資的百分之三十，十級傷殘津貼為本人工資的百分之二十；（二）傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。D項正確，《工傷保險條例》第四十五條條規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個等級支付，其標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY、居民家庭人均生活消費支出等因素確定。故選BCD。5．某公司員工李某在上班期間因操作不當導(dǎo)致手指受傷，被認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，李某享有哪些工傷保險待遇？（）A、醫(yī)療補助金B(yǎng)、一次性傷殘補助金C、傷殘津貼D、生活護理費答案：BCD解析：A項錯誤，醫(yī)療補助金不屬于工傷保險待遇。B項正確，《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，由死亡職工生前提供主要生活來源的配偶、父母、子女等親屬享受，直至失去供養(yǎng)條件為止；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。C項正確，《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標準分別為：一級傷殘補助金為二十個月的本人工資，二級傷殘補助金為十八個月的本人工資，三級傷殘補助金為十六個月的本人工資，四級傷殘補助金為十四個月的本人工資。并按照下列規(guī)定享受傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額：（一）五級傷殘津貼為本人工資的百分之七十，六級傷殘津貼為本人工資的百分之六十，七級傷殘津貼為本人工資的百分之五十，八級傷殘津貼為本人工資的百分之四十，九級傷殘津貼為本人工資的百分之三十，十級傷殘津貼為本人工資的百分之二十；（二）傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。D項正確，《工傷保險條例》第四十五條條規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個等級支付，其標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY、居民家庭人均生活消費支出等因素確定。故選BCD。6．某公司員工張某在工作中受傷，被認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，張某享有哪些工傷保險待遇？（）A、醫(yī)療補助金B(yǎng)、一次性傷殘補助金C、傷殘津貼D、生活護理費答案：BCD解析：A項錯誤，醫(yī)療補助金不屬于工傷保險待遇。B項正確，《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，由死亡職工生前提供主要生活來源的配偶、父母、子女等親屬享受，直至失去供養(yǎng)條件為止；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。C項正確，《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標準分別為：一級傷殘補助金為二十個月的本人工資，二級傷殘補助金為十八個月的本人工資，三級傷殘補助金為十六個月的本人工資，四級傷殘補助金為十四個月的本人工資。并按照下列規(guī)定享受傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額：（一）五級傷殘津貼為本人工資的百分之七十，六級傷殘津貼為本人工資的百分之六十，七級傷殘津貼為本人工資的百分之五十，八級傷殘津貼為本人工資的百分之四十，九級傷殘津貼為本人工資的百分之三十，十級傷殘津貼為本人工資的百分之二十；（二）傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。D項正確，《工傷保險條例》第四十五條條規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個等級支付，其標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY、居民家庭人均生活消費支出等因素確定。故選BCD。7．某公司員工李某在上班期間因操作不當導(dǎo)致手指受傷，被認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，李某享有哪些工傷保險待遇？（）A、醫(yī)療補助金B(yǎng)、一次性傷殘補助金C、傷殘津貼D、生活護理費答案：BCD解析：A項錯誤，醫(yī)療補助金不屬于工傷保險待遇。B項正確，《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，由死亡職工生前提供主要生活來源的配偶、父母、子女等親屬享受，直至失去供養(yǎng)條件為止；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。C項正確，《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標準分別為：一級傷殘補助金為二十個月的本人工資，二級傷殘補助金為十八個月的本人工資，三級傷殘補助金為十六個月的本人工資，四級傷殘補助金為十四個月的本人工資。并按照下列規(guī)定享受傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額：（一）五級傷殘津貼為本人工資的百分之七十，六級傷殘津貼為本人工資的百分之六十，七級傷殘津貼為本人工資的百分之五十，八級傷殘津貼為本人工資的百分之四十，九級傷殘津貼為本人工資的百分之三十，十級傷殘津貼為本人工資的百分之二十；（二）傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。D項正確，《工傷保險條例》第四十五條條規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個等級支付，其標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY、居民家庭人均生活消費支出等因素確定。故選BCD。8．某公司員工張某在工作中受傷，被認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，張某享有哪些工傷保險待遇？（）A、醫(yī)療補助金B(yǎng)、一次性傷殘補助金C、傷殘津貼D、生活護理費答案：BCD解析：A項錯誤，醫(yī)療補助金不屬于工傷保險待遇。B項正確，《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，由死亡職工生前提供主要生活來源的配偶、父母、子女等親屬享受，直至失去供養(yǎng)條件為止；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。C項正確，《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標準分別為：一級傷殘補助金為二十個月的本人工資，二級傷殘補助金為十八個月的本人工資，三級傷殘補助金為十六個月的本人工資，四級傷殘補助金為十四個月的本人工資。并按照下列規(guī)定享受傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額：（一）五級傷殘津貼為本人工資的百分之七十，六級傷殘津貼為本人工資的百分之六十，七級傷殘津貼為本人工資的百分之五十，八級傷殘津貼為本人工資的百分之四十，九級傷殘津貼為本人工資的百分之三十，十級傷殘津貼為本人工資的百分之二十；（二）傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。D項正確，《工傷保險條例》第四十五條條規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個等級支付，其標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY、居民家庭人均生活消費支出等因素確定。故選BCD。9．甲公司作為政府部門委托的國有企業(yè)，在經(jīng)營過程中應(yīng)當遵循哪些原則？（）A、經(jīng)濟效益優(yōu)先B、社會效益優(yōu)先C、堅持國有資產(chǎn)保值增值D、服務(wù)社會公共利益答案：CD解析：A項錯誤，國有企業(yè)作為公有制經(jīng)濟的重要組成部分，在追求經(jīng)濟效益的同時，必須兼顧社會效益，承擔相應(yīng)的社會責任。B項錯誤，C項正確，國有企業(yè)應(yīng)當堅持國有資產(chǎn)保值增值的原則，確保國有資產(chǎn)的保值和增值。D項正確，國有企業(yè)應(yīng)當服務(wù)社會公共利益，在經(jīng)營過程中兼顧社會效益，促進社會發(fā)展。故選CD。10．某行政機關(guān)工作人員張某在執(zhí)行公務(wù)時，濫用職權(quán)，導(dǎo)致行政相對人合法權(quán)益受到損害。根據(jù)《行政法》規(guī)定，行政相對人可以采取哪些措施維護自身權(quán)益？（）A、申請行政復(fù)議B、提起行政訴訟C、向紀檢監(jiān)察機關(guān)舉報D、申請國家賠償答案：ABD解析：A項正確，《行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議。B項正確，《行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。C項錯誤，向紀檢監(jiān)察機關(guān)舉報不屬于行政相對人維護自身權(quán)益的法定途徑。D項正確，《國家賠償法》規(guī)定，行政相對人的合法權(quán)益受到行政機關(guān)及其工作人員違法行政行為侵害的，有權(quán)依法獲得國家賠償。故選ABD。11．某公司發(fā)布招聘廣告，要求應(yīng)聘者必須具有名校背景。根據(jù)《就業(yè)促進法》規(guī)定，該公司的做法可能構(gòu)成什么問題？（）A、學歷歧視B、性別歧視C、地域歧視D、就業(yè)歧視答案：AD解析：A項正確，《就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以性別、民族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視性條件。名校背景可能被認定為學歷歧視。D項正確，要求應(yīng)聘者必須具有名校背景屬于就業(yè)歧視。B項錯誤，C項錯誤，題目中未涉及性別和地域歧視。故選AD。12．根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪些行為屬于侵犯他人隱私權(quán)？（）A、未經(jīng)他人同意，公開其個人信息B、在社交媒體上發(fā)布他人不實的負面信息C、偷窺他人住宅D、擅自復(fù)制他人作品答案：ABC解析：A項正確，《民法典》規(guī)定，任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。未經(jīng)他人同意，公開其個人信息屬于侵犯隱私權(quán)。B項正確，在社交媒體上發(fā)布他人不實的負面信息屬于侵犯名譽權(quán)，也屬于侵犯隱私權(quán)。C項正確，偷窺他人住宅屬于侵犯隱私權(quán)。D項錯誤，擅自復(fù)制他人作品屬于侵犯著作權(quán)，不屬于侵犯隱私權(quán)。故選ABC。13．某小學教師李某在課堂上因?qū)W生調(diào)皮而對學生進行體罰，導(dǎo)致學生身體受傷。根據(jù)《義務(wù)教育法》規(guī)定，教育行政部門應(yīng)當如何處理李某的行為？（）A、給予李某警告處分B、責令李某停止教學，并給予一定罰款C、對李某進行批評教育，并要求其寫出檢討書D、對李某給予行政處分，情節(jié)嚴重的依法撤銷教師資格答案：CD解析：A項錯誤，體罰學生屬于違法行為，應(yīng)當受到行政處分。B項錯誤，教育行政部門無權(quán)對李某進行罰款。C項正確，教育行政部門應(yīng)當對李某進行批評教育，并要求其寫出檢討書。D項正確，情節(jié)嚴重的，依法撤銷李某的教師資格。故選CD。14．某行政機關(guān)決定對某企業(yè)進行行政處罰，根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，該機關(guān)應(yīng)當履行哪些程序？（）A、告知當事人處罰決定書B、聽取當事人的陳述和申辯C、制作行政處罰決定書D、將處罰決定書送達當事人答案：ABCD解析：A項正確，《行政處罰法》規(guī)定，行政機關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當事人依法享有的權(quán)利。B項正確，《行政處罰法》規(guī)定，行政機關(guān)及其執(zhí)法人員當場作出行政處罰決定的，應(yīng)當聽取當事人的陳述和申辯。C項正確，《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰決定書應(yīng)當載明當事人的姓名或者名稱、違法事實和證據(jù)、行政處罰的種類和依據(jù)、行政處罰的履行期限和地點、申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。D項正確，《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰決定書應(yīng)當及時送達當事人。故選ABCD。15．根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員不得從事哪些活動？（）A、從事或者參與營利性活動B、在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)C、利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取不正當利益D、擅自發(fā)布職務(wù)信息答案：ABC解析：A項正確，《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。B項正確，《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。C項正確，《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取不正當利益。D項錯誤，公務(wù)員可以發(fā)布職務(wù)信息，但應(yīng)當遵守相關(guān)規(guī)定，不得擅自發(fā)布。故選ABC。三、判斷題1．根據(jù)《刑法》規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當從輕或者減輕處罰。（）答案：正確解析：《刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當從輕或者減輕處罰。故題干表述正確。2．李某在公共場所吸煙，被吸煙者李某勸阻后仍繼續(xù)吸煙，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，李某的行為侵犯了其他人的民事權(quán)益。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一千零六十九條規(guī)定，禁止吸煙的場所，應(yīng)當設(shè)置明顯的禁煙標識。禁止吸煙場所的經(jīng)營者、管理者應(yīng)當履行禁止吸煙的職責，制止他人吸煙。李某在公共場所吸煙，且不聽勸阻，侵犯了其他人的民事權(quán)益。故題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》第十三條第一款規(guī)定，自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力。因此，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。故題干表述錯誤。4．用人單位招用已患職業(yè)病的人員，可以不為其提供相應(yīng)的勞動保護。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條規(guī)定，用人單位招用已患職業(yè)病的勞動者，應(yīng)當將工作崗位進行調(diào)整，并為其提供相應(yīng)的勞動保護。故題干表述錯誤。5．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政機關(guān)作出行政處罰決定之前，可以不告知當事人依法享有的權(quán)利。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國行政處罰法》第四條規(guī)定，行政機關(guān)作出行政處罰