技術(shù)保密與競業(yè)協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日在__________簽訂：甲方（雇主）：________________________法定代表人/負責人：________________統(tǒng)一社會信用代碼：___________________乙方（員工）：________________________身份證號碼：__________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就技術(shù)保密與競業(yè)限制事宜達成如下協(xié)議：第一條定義1.1保密信息是指甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營信息以及其他未公開的信息，包括但不限于：技術(shù)方案、工藝流程、設計圖紙、計算機程序及其源代碼、客戶名單、貨源情報、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、內(nèi)部規(guī)章制度、未公開的會議紀要、未來發(fā)展規(guī)劃等。保密信息以書面、口頭、電子或其他形式存在，無論甲方是否已將其明確告知乙方。1.2技術(shù)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.3商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營信息。1.4競業(yè)限制是指乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得到與甲方從事相同或類似業(yè)務的有競爭關系的用人單位工作，也不得自己經(jīng)營或參與經(jīng)營與甲方有競爭關系的企業(yè)或業(yè)務。第二條保密義務2.1乙方同意并承諾，在任職期間及離職后，對甲方負有保密義務，嚴格遵守甲方的保密制度，采取一切合理的措施保護甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露、使用或允許他人接觸、使用甲方的保密信息。2.2乙方知悉或接觸的甲方保密信息，無論甲方是否明確告知其保密性質(zhì)，均應視為保密信息。2.3乙方離職時，應向甲方返還所有載有甲方保密信息的資料、文件、樣品、物品等有形載體和電子文檔，并確保不再保留任何副本或抄本。2.4乙方同意，在職期間及離職后，不得直接或間接地向任何第三方泄露、披露或允許他人使用甲方的保密信息，但下列情況除外：2.4.1法律、法規(guī)或行政機構(gòu)要求乙方披露保密信息，且乙方已事先按照要求向甲方披露該披露義務的；2.4.2乙方能夠證明該保密信息已進入公共領域或為公眾所知悉的；2.4.3乙方在離職前已從第三方合法獲得該保密信息的；2.4.4乙方離職后，為履行本單位正常業(yè)務需要而使用該保密信息的，但使用范圍和程度不應超出其履行本單位正常業(yè)務所必需的限度，且不得超出原定保密等級，同時應采取不低于甲方原定保密水平的保密措施。2.5乙方同意，不得利用在甲方任職期間所獲得的技能、知識、經(jīng)驗為甲方競爭對手工作或提供咨詢，或自己經(jīng)營或參與經(jīng)營與甲方有競爭關系的企業(yè)或業(yè)務。第三條保密期限3.1乙方的保密義務自乙方接受甲方錄用之日起生效，并在乙方離職后持續(xù)有效，直至該保密信息進入公共領域為止。3.2如乙方離職后違反本協(xié)議約定的保密義務，則其保密義務不受本協(xié)議第二條約定的保密期限的限制，乙方應永久承擔保密義務。第四條競業(yè)限制4.1甲方向乙方提供競業(yè)限制經(jīng)濟補償，每月____日支付，共計____個月，補償總額為人民幣____元（大寫：____________________）。4.2乙方同意，在離職后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在____省/市/自治區(qū)及____范圍內(nèi)的下列地區(qū)（或根據(jù)甲方要求的具體地域）內(nèi)，從事或參與經(jīng)營與甲方相同或類似的業(yè)務：4.2.1____________________4.2.2____________________4.2.3____________________4.3乙方同意，在離職后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得到與甲方有競爭關系的用人單位（包括但不限于：________________________、________________________、________________________等）工作，或作為股東、合伙人、顧問、代理人、雇員等方式為上述單位提供任何形式的服務或支持。4.4競業(yè)限制的起始日為乙方離職之日起次日，終止日為競業(yè)限制期滿之日。4.5甲方有權(quán)要求乙方提供其履行競業(yè)限制義務的證明材料，包括但不限于：個人所得稅納稅證明、社保證明等。第五條違約責任5.1乙方違反本協(xié)議第二條約定的保密義務，泄露、披露或使用甲方的保密信息，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額應相當于該保密信息價值的一倍以上三倍以下，或甲方實際損失的百分之五十以上百分之一百以下。5.2乙方違反本協(xié)議第四條約定的競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額應相當于乙方競業(yè)限制期限內(nèi)收入總額的百分之五十以上百分之一百以下。5.3甲方違反本協(xié)議第四條約定的支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償義務的，應在逾期支付之日起每日按未支付金額的千分之五向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。5.4任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)對方書面催告后仍未糾正的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。第六條法律適用與爭議解決6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。7.2本協(xié)議的任何修改、補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。7.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。7.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.5本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________