勞動合同協(xié)議條款內容甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方提供勞動、乙方為甲方提供勞動事宜，簽訂本勞動合同。第一條基本情況甲方名稱：________________________，地址：________________________，法定代表人/主要負責人：________________________。乙方姓名：________________________，身份證號碼：________________________，住址：________________________。甲乙雙方根據(jù)乙方的工作能力、崗位要求以及乙方的意愿，協(xié)商一致確定乙方從事______崗位（職位）工作。乙方應按照甲方崗位職責的要求，完成工作任務，履行勞動義務。本合同為固定期限勞動合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內容與地點乙方的工作地點為：________________________。如甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。乙方的工作內容包括：________________________（詳細描述主要工作任務和職責）。甲方應根據(jù)國家有關法律法規(guī)和政策，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全安全生產操作規(guī)程，對乙方進行安全生產教育和培訓。第三條工作時間與休息休假甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。因生產經營需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。延長工作時間應當支付相應的加班工資。甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。具體休假辦法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方在正常工作條件下，甲方每月向乙方支付工資人民幣______元（大寫：________________________元整）。工資構成包括：基本工資人民幣______元，績效工資人民幣______元，津貼補貼人民幣______元。甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。支付地點為乙方指定的銀行賬戶，賬號：________________________。甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。社會保險和住房公積金的繳納基數(shù)和比例按照國家及當?shù)氐挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，并及時足額繳納社會保險費。乙方的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。甲方根據(jù)自身情況，可以為乙方提供其他福利待遇，如補充商業(yè)保險、節(jié)日福利等。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應當建立安全生產責任制，嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)章制度和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應定期進行職業(yè)健康檢查。第七條培訓甲方可以根據(jù)生產經營需要，為乙方提供職業(yè)技能培訓。如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。第八條勞動合同的變更、解除和終止經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經濟補償：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方被依法追究刑事責任的；（五）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。本合同期限屆滿的，勞動合同終止。甲方在本合同終止時，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經濟補償。第九條違約責任甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十條法律適用與爭議解決本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁