第1篇合同編號(hào)：____________________________甲方（用人單位）：唐山高新區(qū)某公司地址：______________法定代表人：______________乙方（勞動(dòng)者）：______________身份證號(hào)碼：______________聯(lián)系電話(huà)：______________一、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過(guò)原合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________________。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方每月工作日累計(jì)超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月，按月支付。2.甲方每月支付乙方工資的時(shí)間為：每月____日。3.甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.乙方在合同期內(nèi)如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________。七、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。八、合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的；（3）拖欠或者未足額支付工資的；（4）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同的其他情形。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：______________備注：1.本合同模板僅供參考，具體條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第2篇合同編號(hào)：______甲方（用人單位）：唐山高新區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方（勞動(dòng)者）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事勞務(wù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和崗位上，按照甲方的要求從事以下工作：-________________-________________-________________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.2休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。2.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條工資待遇3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的______日。3.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。5.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同期限6.1本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。6.2本合同期滿(mǎn)前______個(gè)月，任何一方均可提出終止合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。第七條合同解除與終止7.1任何一方解除或終止本合同，應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方。7.2以下情況，甲方可以解除本合同：-乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；-乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；-乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3以下情況，乙方可以解除本合同：-甲方未按時(shí)足額支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；-甲方違反國(guó)家規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3仲裁裁決為終局裁決。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：______年______月______日乙方（簽字）：日期：______年______月______日【注】：本模板僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：唐山高新區(qū)某企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方（勞動(dòng)者）：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）鑒于：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需招聘乙方從事相關(guān)工作。2.乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方提供的崗位上從事工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但不得違反國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。第三條工資待遇1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣_(tái)______元/月（含稅）。2.甲方每月_______日前支付乙方上月工資。3.乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和職業(yè)健康防護(hù)措施。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條合同期限1.本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿(mǎn)，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第八條合同解除與終止1.任何一方需解除或終止合同，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方。2.以下情況，甲方可以解除合同：-乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；-乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；-乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.以下情況，乙方可以解除合同：-甲方未按照合同約定支付工資；-甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和職業(yè)健康防護(hù)措施；-甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)