就業(yè)：就業(yè)權(quán)益與法律保護(hù)xxx單元一

就業(yè)權(quán)益保護(hù)和相關(guān)法律知識目錄勞動者的權(quán)利和義務(wù)01大學(xué)生的就業(yè)權(quán)利和義務(wù)02案例分析與啟示0301勞動者的權(quán)利和義務(wù)（一）勞動者和勞動關(guān)系0102勞動者是指達(dá)到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報(bào)酬的自然人（中外自然人）。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動者達(dá)到法定退休年齡后即喪失勞動者主體資格，不能再與單位形成勞動關(guān)系。此時(shí)與單位之間的用工關(guān)系，由勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?wù)關(guān)系。（二）勞動者的權(quán)利1.?平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利勞動者享有平等就業(yè)權(quán)是有勞動能力的公民獲得參加社會勞動和切實(shí)保證按勞取酬的權(quán)利。2.?取得勞動報(bào)酬的權(quán)利勞動報(bào)酬是勞動者與用人單位所簽訂的勞動合同的必備條款。用人單位拒絕履行這些應(yīng)盡的義務(wù)，勞動者有權(quán)依法要求有關(guān)部門追究其責(zé)任。3.?休息休假的權(quán)利（1）我國勞動者實(shí)行工時(shí)制度和休假制度。

（2）我國勞動者在國家法定節(jié)假日享受休假和帶薪年休假。（3）我國勞動者在超出正常工作時(shí)間工資報(bào)酬的規(guī)定。（二）勞動者的權(quán)利4.?獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利勞動者獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，保證勞動者在勞動中的生命安全和身體健康，是對享受勞動權(quán)利的主體切身利益最直接的保護(hù)，包括防止工傷事故和職業(yè)病等。5.?接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利公民要實(shí)現(xiàn)自己的勞動權(quán)，必須擁有一定的職業(yè)技能。6.?享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利“勞動者在下列情形下，依法享受社會保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；（四）失業(yè)；（五）生育。”（三）勞動者的義務(wù)勞動者一旦與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系，就必須履行其應(yīng)盡的義務(wù)，其中最主要的義務(wù)就是完成勞動任務(wù)。02大學(xué)生的就業(yè)權(quán)利和義務(wù)（一）大學(xué)生就業(yè)的基本權(quán)利020301就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)權(quán)就業(yè)指導(dǎo)幫助畢業(yè)生了解國家的就業(yè)方針政策、樹立正確的擇業(yè)觀念，直接影響大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)方向及求職擇業(yè)。被推薦權(quán)如實(shí)推薦；公正推薦；擇優(yōu)推薦。就業(yè)信息知情權(quán)信息公開；信息及時(shí)；信息全面。（一）大學(xué)生就業(yè)的基本權(quán)利0504就業(yè)選擇自主權(quán)高校畢業(yè)生應(yīng)聘與用人單位聘用是雙向選擇的。違約及求償權(quán)畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，任何一方不得擅自毀約。（一）大學(xué)生就業(yè)的基本義務(wù)服從國家和社會需要的義務(wù)權(quán)實(shí)事求是介紹個(gè)人情況的義務(wù)接受用人單位組織的測試或考核的義務(wù)嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議及其他合法約定履行相應(yīng)的義務(wù)按規(guī)定期限到工作單位報(bào)到的義務(wù)03案例分析與啟示陳某虛構(gòu)履歷誠實(shí)信用原則誠實(shí)信用原則是用人單位與勞動者在訂立勞動合同過程中應(yīng)遵守的基本法律原則。同時(shí)，按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者均有如實(shí)告知對方與訂立勞動合同直接相關(guān)事項(xiàng)的法定義務(wù)。產(chǎn)生誤判陳某虛構(gòu)本人的重要工作履歷，完全可能導(dǎo)致該電子公司在判斷其業(yè)務(wù)能力、履職能力、工資標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)忠誠度及最終決定是否錄用時(shí)產(chǎn)生重大誤判。審查背調(diào)電子公司亦在入職承諾