托管員工合同范本甲方（托管方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（委托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方有員工托管需求，甲方具備提供員工托管服務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方員工托管事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、托管員工范圍及服務(wù)內(nèi)容1.托管員工范圍乙方將其[具體部門或崗位]的[X]名員工委托甲方進(jìn)行托管。員工具體信息如下：姓名性別身份證號(hào)崗位[員工姓名1][性別1][身份證號(hào)1][崗位1][員工姓名2][性別2][身份證號(hào)2][崗位2]……2.服務(wù)內(nèi)容人事檔案管理：甲方負(fù)責(zé)接收、整理、保管乙方托管員工的人事檔案，包括但不限于員工簡歷、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄、績效考核資料等。確保檔案資料的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金辦理：按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，甲方為托管員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金的參保、續(xù)保、停保等手續(xù)，并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。工資核算與發(fā)放：乙方提供托管員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄等資料，甲方依據(jù)乙方要求進(jìn)行工資核算，并通過銀行代發(fā)等方式按時(shí)將工資發(fā)放至員工個(gè)人銀行賬戶。勞動(dòng)合同管理：協(xié)助乙方與托管員工簽訂、續(xù)簽、解除勞動(dòng)合同，并按照法律法規(guī)要求辦理相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同文本的保管和歸檔。員工福利管理：根據(jù)乙方制定的福利政策，為托管員工辦理各類福利事項(xiàng)，如節(jié)日福利發(fā)放、生日福利等。勞動(dòng)糾紛處理：在托管期間，如發(fā)生托管員工與乙方之間的勞動(dòng)糾紛，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，提供必要的法律支持和建議，協(xié)助解決糾紛。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本合同約定，收取乙方支付的托管服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)要求乙方提供與托管服務(wù)相關(guān)的必要資料和信息。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對(duì)托管員工的人事檔案、工資核算等進(jìn)行管理和操作。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為托管員工提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、規(guī)范的托管服務(wù)。妥善保管乙方托管員工的人事檔案和相關(guān)資料，不得泄露員工隱私信息。按時(shí)、足額為托管員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)，并確保繳費(fèi)記錄準(zhǔn)確無誤。嚴(yán)格按照乙方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)和考勤記錄進(jìn)行工資核算與發(fā)放，如有疑問及時(shí)與乙方溝通。定期向乙方反饋托管員工的人事變動(dòng)、社保繳納情況、工資發(fā)放情況等信息。在勞動(dòng)糾紛處理過程中，積極履行協(xié)助義務(wù)，維護(hù)乙方合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利監(jiān)督甲方的托管服務(wù)質(zhì)量，提出合理的意見和建議。要求甲方按照本合同約定提供托管服務(wù)報(bào)告和相關(guān)資料。在甲方未按照合同約定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)要求甲方改正或解除合同。2.義務(wù)向甲方提供與托管服務(wù)相關(guān)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料和信息，包括但不限于員工基本信息、工資標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄、福利政策等。按照本合同約定向甲方支付托管服務(wù)費(fèi)用。尊重甲方的管理工作，配合甲方做好托管員工的相關(guān)工作安排。在勞動(dòng)糾紛處理過程中，積極配合甲方提供相關(guān)證據(jù)和信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任后果。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付的托管服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣[X]元。該費(fèi)用包含人事檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金辦理、工資核算與發(fā)放、勞動(dòng)合同管理、員工福利管理等各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，但不包括因乙方原因?qū)е碌念~外費(fèi)用支出（如勞動(dòng)糾紛賠償?shù)龋?.支付方式乙方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將當(dāng)月托管服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶內(nèi)。甲方收到款項(xiàng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、員工隱私信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年內(nèi)。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定提供托管服務(wù)，導(dǎo)致乙方或托管員工權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、員工的索賠費(fèi)用等。2.若乙方未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)暫停托管服務(wù)，并要求乙方支付已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用及違約金。3.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。若違約行為給對(duì)方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同變更與解除1.合同變更本合同履行期間，如有需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。解除合同的一方應(yīng)提前[X]日書面通知對(duì)方。若一方嚴(yán)重違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。在合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用，清理債權(quán)債務(wù)。七、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.未盡