結(jié)束勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因[具體原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的基本信息1.勞動(dòng)合同期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。3.工作內(nèi)容：乙方主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]。二、解除勞動(dòng)合同的原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意于[解除日期]解除勞動(dòng)合同，解除原因如下：[詳細(xì)說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因，如雙方協(xié)商一致、乙方提出辭職、甲方因經(jīng)營(yíng)需要裁員等]三、權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，向乙方支付截至解除勞動(dòng)合同之日的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)人民幣[具體金額]元。該款項(xiàng)應(yīng)于[支付日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)等。解除勞動(dòng)合同證明應(yīng)注明勞動(dòng)合同期限、解除日期、工作崗位等信息，并加蓋甲方公章。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。在勞動(dòng)合同解除的情況下，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。經(jīng)核算，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[具體金額]元。該款項(xiàng)應(yīng)于[支付日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)在[轉(zhuǎn)移日期]前辦理完畢，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)在[轉(zhuǎn)移日期]前辦理完畢。5.甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得向任何第三方披露乙方的商業(yè)秘密、工作成果等信息。乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在[離職日期]前完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、文件、辦公用品、未完成的工作任務(wù)等。乙方應(yīng)將工作交接情況以書面形式告知甲方，并由雙方簽字確認(rèn)。2.乙方應(yīng)在離職前，清理并歸還甲方提供的財(cái)物，包括但不限于辦公設(shè)備、工具、車輛等。如有遺失或損壞，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。3.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，履行離職手續(xù)。包括但不限于填寫離職申請(qǐng)表、提交離職報(bào)告等。4.乙方應(yīng)在離職后，遵守法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.乙方應(yīng)在收到甲方支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)后，向甲方出具收款憑證。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接或歸還財(cái)物，每逾期一日，應(yīng)按照[具體金額]向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金數(shù)額應(yīng)不低于人民幣[具體金額]元。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)