續(xù)簽用人合同范本甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方已簽訂過[原用人合同名稱]，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)簽用人合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的[用人單位性質(zhì)]，具有獨立的法人資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任，有權(quán)與乙方簽訂本用人合同。2.乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備與本崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方同意在甲方[具體部門名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負責(zé)[詳細工作職責(zé)描述]。2.工作地點：工作地點為[具體工作地點]。若甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可變更工作地點。3.工作時間和休息休假甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)保障乙方按照國家法律法規(guī)及本合同約定享受休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，對乙方進行管理和考核，有權(quán)要求乙方按照規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)和工作流程完成工作。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。在乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本合同約定，享受勞動報酬、休息休假、社會保險和住房公積金等權(quán)利。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動，提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方改正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排，如有不同意見應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向甲方如實提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照[工資構(gòu)成及計算方式，如基本工資+績效工資等]執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。2.乙方的基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定?？冃Э己宿k法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位經(jīng)濟效益情況，可適時調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及地方政府規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險以及住房公積金。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方要求，配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇1，如帶薪年假、節(jié)日福利等]；[具體福利待遇2，如定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等]；[其他福利待遇，如有]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的工作場所和工作條件，配備必要的勞動保護用品和安全防護設(shè)施。2.甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，避免發(fā)生安全事故。3.甲方按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同相關(guān)內(nèi)容可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；由于不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的；乙方身體狀況發(fā)生重大變化，無法勝任原工作崗位的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更合同的情形。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償和賠償1.合同解除或終止后，甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。2.若甲方違反本合同約定解除或終止合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.若乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于向甲方支付違約金、賠償甲方損失等。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委