批量入職合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需批量招聘員工，乙方符合甲方招聘條件并愿意入職甲方工作。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等、自愿、協商一致，就乙方批量入職甲方事宜達成如下協議：一、入職人員及崗位信息1.乙方所代表的批量入職人員共計人，具體人員名單詳見附件一《批量入職人員名單》。2.乙方所代表的批量入職人員將被安排至甲方的部門，從事崗位工作。二、入職時間及工作地點1.乙方所代表的批量入職人員應于年月日至年月日期間，分批到甲方指定地點辦理入職手續(xù)。具體入職時間由甲方根據實際工作安排提前通知乙方。2.工作地點為：。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照以下方式向乙方所代表的批量入職人員支付勞動報酬：基本工資：每人每月元，于每月日以貨幣形式支付?？冃ЧべY：根據乙方所代表的批量入職人員的工作表現和業(yè)績考核結果發(fā)放，具體發(fā)放標準按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。加班工資：甲方安排乙方所代表的批量入職人員加班的，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.甲方為乙方所代表的批量入職人員提供以下福利待遇：社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方所代表的批量入職人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方所代表的批量入職人員繳納住房公積金。帶薪年假：乙方所代表的批量入職人員連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年假，具體年假天數按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：甲方還為乙方所代表的批量入職人員提供等福利待遇。四、工作時間及休息休假1.甲方實行工時制度，具體工作時間為：。2.乙方所代表的批量入職人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方所代表的批量入職人員提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方所代表的批量入職人員在工作過程中的安全和健康。2.甲方對乙方所代表的批量入職人員進行定期的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現和處理職業(yè)危害因素對乙方所代表的批量入職人員健康造成的影響。六、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權根據國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方所代表的批量入職人員進行管理和考核。甲方應按照本合同的約定，按時足額向乙方所代表的批量入職人員支付勞動報酬和福利待遇。甲方應為乙方所代表的批量入職人員提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方所代表的批量入職人員繳納社會保險和住房公積金。甲方應依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方所代表的批量入職人員享有勞動權利、履行勞動義務。2.乙方權利義務乙方所代表的批量入職人員應按照本合同的約定，按時到甲方辦理入職手續(xù)，并服從甲方的工作安排和管理。乙方所代表的批量入職人員應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方所代表的批量入職人員應按照甲方的要求，完成工作任務，提高工作質量和效率。乙方有權要求甲方按照本合同的約定，按時足額支付勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。七、培訓與服務期1.甲方根據工作需要，有權對乙方所代表的批量入職人員進行培訓。培訓內容包括但不限于業(yè)務知識、技能培訓、職業(yè)道德培訓等。2.乙方所代表的批量入職人員應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。3.如甲方為乙方所代表的批量入職人員提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協議，約定服務期和違約金。乙方所代表的批量入職人員違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方所代表的批量入職人員支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業(yè)限制1.乙方所代表的批量入職人員應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和工作秘密予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未經甲方書面同意，乙方所代表的批量入職人員在勞動合同解除或終止后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。3.乙方所代表的批量入職人員違反保密與競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。2.經甲乙雙方協商一致，可以變更、解除或終止本合同。3.乙方所代表的批量入職人員有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；具體情形曠工連續(xù)超過______天或一年內累計超過______天的嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方所代表的批量入職人員以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被勞動教養(yǎng)的；乙方所代表的批量入職人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方所代表的批量入職人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方所代表的批量入職人員開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方所代表的批量入職人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.合同解除或終止后，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方所代表的批量入職人員辦理離職手續(xù)，并支付相應的經濟補償或賠償金。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔違約責任。2.乙方所代表的批量入職人員違反本合同的約定給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方所代表的批量入職人員支付的培訓費用、招聘費用、經濟損失等。3.甲方違反本合同的約定給乙方所代表的批量入職人員造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方所代表的批量入職人員的工資損失、福利待遇損失等。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日附件一：《批量入職人