往屆生就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方：[用人單位名稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[往屆生姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為往屆生，有意向在甲方單位就業(yè)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方將在甲方[具體部門(mén)]擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]一職。該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.工作內(nèi)容：乙方需按照甲方的工作安排，完成以下工作任務(wù)：[列舉主要工作任務(wù)，可分點(diǎn)詳細(xì)說(shuō)明]。3.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從甲方合理的工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)安排。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或其他處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的工作環(huán)境。按照約定的工資待遇和支付方式，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。工資待遇為[具體工資數(shù)額及構(gòu)成，如基本工資[X]元/月，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放等]。支付方式為[詳細(xì)說(shuō)明支付周期，如每月[具體日期]以貨幣形式支付到乙方指定銀行賬戶]。依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在乙方完成工作任務(wù)且表現(xiàn)合格的情況下，按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部政策，為乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，包括但不限于簽訂正式勞動(dòng)合同、辦理檔案接收和戶口遷移（如涉及）等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬及繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展和實(shí)際情況，向甲方提出合理的工作建議和意見(jiàn)。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方的工作安排或管理方式不符合法律法規(guī)或本協(xié)議約定，有權(quán)提前三日通知甲方解除協(xié)議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或?yàn)槠涮峁┓?wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得再與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，否則應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。三、試用期條款1.試用期為[X]個(gè)月，自乙方正式到崗之日起計(jì)算。2.在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面。考核標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)考核指標(biāo)及對(duì)應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)]。3.如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無(wú)需向乙方支付任何補(bǔ)償。乙方應(yīng)在接到甲方解除通知后[X]日內(nèi)辦理離職手續(xù)。4.如乙方試用期考核合格，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。四、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷(xiāo)售策略、客戶名單、市場(chǎng)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專(zhuān)利技術(shù)、專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)方案等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、成本數(shù)據(jù)、資金狀況等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱(chēng)、聯(lián)系方式、交易記錄等。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的任何秘密信息以任何方式披露給任何第三方，也不得用于非本協(xié)議約定的其他目的。3.本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[X]年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付賠償金。若甲方違反本協(xié)議約定擅自解除協(xié)議或拒絕為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于乙方為尋找新工作而支出的合理費(fèi)用、因未能按時(shí)就業(yè)而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定，但最低不低于[具體金額]。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為而支出的合理費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方商業(yè)機(jī)會(huì)喪失的損失、甲方因乙方違約而向第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任等。若乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，擅自與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。甲方有權(quán)要求乙方立即解除與其他單位的協(xié)議或合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一