續(xù)簽績(jī)效合同范本甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，雙方于[首次簽訂績(jī)效合同日期]簽訂了績(jī)效合同（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)原合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)簽績(jī)效合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限本合同續(xù)簽期限自[續(xù)簽起始日期]起至[續(xù)簽結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[崗位主要職責(zé)概述]。2.工作任務(wù)及目標(biāo)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，乙方需完成以下具體工作任務(wù)：在[具體時(shí)間段1]內(nèi)，完成[任務(wù)1詳細(xì)描述]，并確保工作成果達(dá)到[質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1]。在[具體時(shí)間段2]內(nèi)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成[任務(wù)2詳細(xì)描述]，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展至[預(yù)期階段2]。在[具體時(shí)間段3]內(nèi)，獨(dú)立負(fù)責(zé)[任務(wù)3詳細(xì)描述]，實(shí)現(xiàn)[具體目標(biāo)3]，如[目標(biāo)3量化指標(biāo)示例，如銷(xiāo)售額增長(zhǎng)[X]%等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極配合甲方其他部門(mén)的協(xié)作需求。三、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及方式1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核將圍繞工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。具體考核指標(biāo)及權(quán)重如下：工作任務(wù)完成率：占比[X]%，根據(jù)乙方是否按時(shí)、全面完成上述工作任務(wù)進(jìn)行評(píng)分。工作質(zhì)量：占比[X]%，依據(jù)工作成果是否符合[質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1]、[質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2]等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。工作效率：占比[X]%，考量乙方完成工作任務(wù)的時(shí)間周期是否符合規(guī)定，有無(wú)拖延情況。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：占比[X]%，由甲方內(nèi)部相關(guān)協(xié)作部門(mén)對(duì)乙方的團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。創(chuàng)新能力：占比[X]%，評(píng)估乙方在工作過(guò)程中提出的創(chuàng)新性建議或方法及其產(chǎn)生的實(shí)際效果。2.績(jī)效考核方式績(jī)效考核周期為[考核周期時(shí)長(zhǎng)，如月度、季度、年度等]。在考核周期結(jié)束后，甲方將通過(guò)以下方式進(jìn)行考核：乙方需提交詳細(xì)的工作述職報(bào)告，總結(jié)本考核周期內(nèi)的工作任務(wù)完成情況、取得的成果、遇到的問(wèn)題及解決方案等。甲方各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)乙方的日常工作表現(xiàn)、工作成果交付情況等進(jìn)行評(píng)分，并提供具體的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。綜合各方評(píng)分及評(píng)價(jià)意見(jiàn)，得出乙方本考核周期的績(jī)效考核結(jié)果。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方續(xù)簽合同期內(nèi)的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金?；竟べY為每月人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資基數(shù)為每月人民幣[X]元。具體發(fā)放比例如下：績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀（得分[X]分及以上），績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%，即每月發(fā)放績(jī)效工資人民幣[X]元?？?jī)效考核結(jié)果為良好（得分[X][X]分）時(shí)，績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%，每月發(fā)放績(jī)效工資人民幣[X]元?？?jī)效考核結(jié)果為合格（得分[X][X]分），績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%，每月發(fā)放績(jī)效工資人民幣[X]元。績(jī)效考核結(jié)果為不合格（得分低于[X]分），績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%，每月發(fā)放績(jī)效工資人民幣[X]元。獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.支付方式甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式將乙方工資支付至乙方工資卡賬戶。**五、雙方權(quán)利與義務(wù)**（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作任務(wù)。有權(quán)按照本合同約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及方式，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付薪酬待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方正常開(kāi)展工作。對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得相應(yīng)的薪酬待遇及福利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見(jiàn)和建議。在符合法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的前提下，享有法定的休息休假權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的業(yè)務(wù)活動(dòng)。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。2.未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得將上述保密信息以任何形式披露給任何第三方，也不得用于非本合同約定的工作目的。3.本條款的保密期限為本合同生效之日起[保密期限時(shí)長(zhǎng)，如[X]年]。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本合同期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、作品、報(bào)告等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、申請(qǐng)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和文件資料。八、合同變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)且不可避免的原因，導(dǎo)致本合同部分條款無(wú)法履行的。雙方約定的其他可以變更合同的情形。合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的其他情形（如乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的）。若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定支付乙方薪酬待遇，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未支付的。未按照法律法規(guī)及本合同約定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，嚴(yán)重影響乙方正常工作的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。因甲方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的其他情形。合同解除應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定的程序進(jìn)行，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，則本合同自行終止。本合同因解除或其他法定原因終止的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定辦理相關(guān)終止手續(xù)，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬待遇或提供工作條件及勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、保守甲方商業(yè)秘密或違反其他合同義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的差額部分。3.如一方違反本合同約定的保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)