幼師入職合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方擔(dān)任幼師崗位事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方幼兒園擔(dān)任幼師崗位，負(fù)責(zé)幼兒的日常教育教學(xué)、生活照料、安全管理等工作，具體工作任務(wù)和要求按照甲方幼兒園的相關(guān)規(guī)章制度及崗位職責(zé)執(zhí)行。2.工作地點甲方幼兒園位于。乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點按時上下班，完成工作任務(wù)。如有特殊情況需要變更工作地點，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商相關(guān)事宜。[相關(guān)法條]：《民法典》第四百七十條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，遵守考勤制度。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照甲方幼兒園的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四．勞動報酬1．乙方試用期月工資為人民幣元，試用期滿后月工資為人民幣元。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按月足額支付乙方工資。2.工資發(fā)放時間甲方每月日為發(fā)薪日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資構(gòu)成及調(diào)整乙方工資由基本工資、績效工資及其他補貼等構(gòu)成。基本工資根據(jù)乙方崗位及工作年限確定；績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、教學(xué)成果等考核結(jié)果發(fā)放；其他補貼按照甲方幼兒園的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況及國家政策調(diào)整乙方工資，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方幼兒園規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時向甲方報告。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實告知，并采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，接受必要的職業(yè)健康檢查。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)的，乙方可以提前三日通知甲方解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.經(jīng)濟(jì)補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：甲方按照本合同第七條第1款第3項規(guī)定解除本合同的；乙方按照本合同第七條第1款第4項規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)或者甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間知悉的甲方幼兒園的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、幼兒信息等屬于甲方的機密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后也應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為離職后年。2.競業(yè)限制乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方幼兒園有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方幼兒園業(yè)務(wù)相競爭的活動。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競業(yè)限制期限向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的%。支付方式為每月日支付。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方違反本合同約定解除合同或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。3.如甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；