2025年國開《勞動與社會保障法》形考試題及參考答案一、單項選擇題（每題1分，共20分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填入括號內(nèi)）1.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。A.15日??B.30日??C.45日??D.60日2.下列關(guān)于非全日制用工的表述，正確的是（）。A.平均每日工作時間不得超過4小時??B.工資支付周期最長不得超過30日C.用人單位無需為其繳納工傷保險??D.雙方可隨時終止用工且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前（）通知勞動者。A.1日??B.3日??C.7日??D.無需提前通知4.根據(jù)《社會保險法》，職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人工資的（）。A.6%??B.8%??C.10%??D.12%5.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?。A.勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化6.根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍。A.10??B.15??C.20??D.257.下列關(guān)于集體合同的說法，錯誤的是（）。A.集體合同對用人單位和全體職工具有約束力B.集體合同期限一般為1至3年C.集體合同生效后，勞動條件和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定D.集體合同經(jīng)雙方首席代表簽字即生效8.根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天。A.7??B.10??C.15??D.309.下列關(guān)于失業(yè)保險待遇的表述，正確的是（）。A.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為12個月B.失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)，繳費時間重新計算C.失業(yè)人員無需參加職業(yè)培訓(xùn)即可領(lǐng)取保險金D.失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)10.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)在（）為勞動者參保。A.派遣單位注冊地??B.用工單位注冊地C.勞動者戶籍地??D.用工行為發(fā)生地11.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起（）內(nèi)結(jié)案。A.15日??B.30日??C.45日??D.60日12.下列關(guān)于企業(yè)年金的說法，正確的是（）。A.企業(yè)年金屬于強(qiáng)制社會保險范疇B.企業(yè)繳費部分全部歸屬職工個人所有C.職工達(dá)到法定退休年齡方可領(lǐng)取D.企業(yè)年金方案僅需企業(yè)行政方批準(zhǔn)即可實施13.勞動者違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（）。A.補(bǔ)償金??B.賠償金??C.違約金??D.罰金14.根據(jù)《社會保險法》，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系（）。A.終止??B.封存??C.隨本人轉(zhuǎn)移??D.由新單位重新建立15.下列關(guān)于工作時間制度的表述，錯誤的是（）。A.國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時制度B.用人單位因生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時的，經(jīng)批準(zhǔn)可實行綜合計算工時制C.綜合計算工時制平均日工作時間可與法定標(biāo)準(zhǔn)不同D.不定時工作制無需辦理行政審批手續(xù)16.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（）檔案，并按規(guī)定期限妥善保存。A.勞動合同??B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)??C.工資發(fā)放??D.考勤17.下列關(guān)于城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的說法，正確的是（）。A.僅覆蓋城鎮(zhèn)非從業(yè)居民??B.個人繳費全部進(jìn)入統(tǒng)籌基金C.政府對所有參保人給予等額補(bǔ)貼??D.可與大額醫(yī)療補(bǔ)助制度相銜接18.根據(jù)《工會法》，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.10??B.25??C.50??D.10019.下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算基數(shù)的表述，正確的是（）。A.以勞動者解除或終止勞動合同前12個月平均工資為準(zhǔn)B.包含加班工資但不含獎金C.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算D.高于用人單位月平均工資3倍的，按3倍封頂20.根據(jù)《社會保險基金財務(wù)制度》，社會保險基金結(jié)余應(yīng)當(dāng)（）。A.全部存入財政專戶??B.可用于購買股票型基金C.除預(yù)留支付費用外，應(yīng)依法投資運營實現(xiàn)保值增值D.由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自主決定投資方向二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）21.下列屬于勞動合同必備條款的有（）。A.工作內(nèi)容??B.試用期??C.社會保險??D.勞動保護(hù)??E.補(bǔ)充保險22.根據(jù)《工傷保險條例》，職工在下列情形中受到傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的有（）。A.上班途中受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害B.因工外出期間由于工作原因受到傷害C.在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡D.醉酒上班導(dǎo)致摔傷E.在搶險救災(zāi)中受到傷害23.下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，正確的有（）。A.派遣單位須取得行政許可??B.派遣崗位只能在臨時性、輔助性、替代性崗位實施C.派遣單位應(yīng)與勞動者簽訂2年以上固定期限勞動合同D.用工單位可將連續(xù)用工期限分割訂立短期協(xié)議E.被派遣勞動者享有與用工單位勞動者同工同酬權(quán)利24.根據(jù)《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以采取的強(qiáng)制措施包括（）。A.責(zé)令限期繳納??B.查詢其存款賬戶??C.申請人民法院扣押財產(chǎn)D.處以欠繳額1倍以上3倍以下罰款??E.加收滯納金25.下列關(guān)于女職工特殊保護(hù)的說法，正確的有（）。A.不得安排女職工經(jīng)期從事高處作業(yè)??B.懷孕7個月以上不得安排夜班C.產(chǎn)假包括國家法定假日??D.哺乳未滿1周歲嬰兒每日安排1小時哺乳時間E.女職工流產(chǎn)的可享受15天至42天產(chǎn)假26.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，下列屬于勞動爭議受案范圍的有（）。A.確認(rèn)勞動關(guān)系爭議??B.工傷醫(yī)療費爭議??C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議D.住房公積金爭議??E.拖欠工資爭議27.下列關(guān)于集體協(xié)商程序的說法，正確的有（）。A.一方提出協(xié)商要求，另一方應(yīng)在20日內(nèi)回應(yīng)??B.協(xié)商代表應(yīng)經(jīng)民主程序產(chǎn)生C.協(xié)商會議記錄須雙方簽字確認(rèn)??D.協(xié)商達(dá)成一致應(yīng)提交職工代表大會討論通過E.集體合同簽訂后應(yīng)報送勞動行政部門審查28.根據(jù)《社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法》，舉報人可以通過（）方式舉報社會保險基金違法行為。A.電話??B.信函??C.網(wǎng)絡(luò)??D.當(dāng)面??E.傳真29.下列關(guān)于企業(yè)裁員的說法，正確的有（）。A.裁員20人以上應(yīng)提前30日向工會或全體職工說明情況B.裁員方案應(yīng)聽取工會或職工意見并報告勞動行政部門C.家庭無其他就業(yè)人員職工應(yīng)優(yōu)先留用D.裁員后6個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)優(yōu)先招用被裁人員E.企業(yè)裁員無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償30.根據(jù)《社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》，用人單位存在下列行為之一的，可被納入社會保險嚴(yán)重失信人名單（）。A.不依法辦理社會保險登記且拒不整改??B.未足額繳納社會保險費且拒不整改C.應(yīng)參加而未參加社會保險??D.以欺詐手段騙取社會保險待遇E.未按規(guī)定申報繳費基數(shù)三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）31.勞動者在試用期內(nèi)辭職需提前30日書面通知用人單位。（）32.用人單位與勞動者約定的試用期不得超過6個月。（）33.職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費全部計入個人賬戶。（）34.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。（）35.集體合同生效后，用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)可以低于集體合同。（）36.社會保險基金可以用于平衡一般公共預(yù)算。（）37.勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。（）38.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者可立即解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）39.企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會討論通過，并報人力資源社會保障行政部門備案。（）40.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。（）四、簡答題（每題8分，共16分）41.簡述勞動合同無效的情形及法律后果。42.簡述我國失業(yè)保險制度中“保生活、防失業(yè)、促就業(yè)”三重功能的具體體現(xiàn)。五、案例分析題（共14分）43.張某2021年7月1日入職甲公司，雙方簽訂3年期勞動合同，約定試用期6個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。2021年9月15日，公司以張某不符合錄用條件為由解除勞動合同，未提前通知，亦未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某申請仲裁，請求：1.確認(rèn)公司違法解除；2.支付賠償金；3.補(bǔ)發(fā)試用期工資差額。經(jīng)查：公司《錄用條件確認(rèn)書》載明“試用期內(nèi)遲到3次視為不符合錄用條件”，張某確因交通擁堵遲到3次，但每次均補(bǔ)卡并履行請假手續(xù)；公司無證據(jù)證明其曾告知張某該制度。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2200元，張某轉(zhuǎn)正后月工資為5000元。請回答：（1）公司解除勞動合同是否合法？理由何在？（5分）（2）張某要求支付賠償金的請求是否成立？金額如何計算？（5分）（3）張某要求補(bǔ)發(fā)試用期工資差額能否支持？金額如何計算？（4分）六、論述題（20分）44.結(jié)合我國平臺經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，論述靈活就業(yè)人員社會保險權(quán)益保障面臨的困境與制度完善路徑。要求：觀點明確，論據(jù)充分，邏輯清晰，不少于600字。【參考答案】一、單項選擇題1.B?2.D?3.B?4.B?5.B?6.C?7.D?8.C?9.B?10.D?11.C?12.C?13.C?14.C?15.D?16.B?17.D?18.B?19.A?20.C二、多項選擇題21.ACD?22.ABCE?23.ABCE?24.ABCE?25.ABCDE?26.ABCE?27.ABCDE?28.ABCDE?29.ABCD?30.ABCDE三、判斷題31×?32√?33×?34√?35×?36×?37√?38√?39√?40√四、簡答題41.（1）無效情形：①以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立；②用人單位免除法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利；③違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。（2）法律后果：①自始無效；②勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)支付報酬，標(biāo)準(zhǔn)參照同類崗位；③給對方造成損失的，有過錯方承擔(dān)賠償責(zé)任；④已參保的權(quán)益不受影響，但繳費基數(shù)應(yīng)依法調(diào)整。42.（1）保生活：對非本人意愿失業(yè)且符合條件者發(fā)放失業(yè)保險金，代繳基本醫(yī)療保險，保障基本生活。（2）防失業(yè)：對穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，降低費率，允許階段性緩繳，鼓勵不裁員、少裁員。（3）促就業(yè)：提供職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、技能提升補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，對領(lǐng)取保險金期間實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的，可一次性領(lǐng)取未領(lǐng)部分的50%作為就業(yè)激勵，形成“領(lǐng)取—培訓(xùn)—再就業(yè)”閉環(huán)。五、案例分析題43.（1）不合法。公司雖以“不符合錄用條件”解除，但遲到3次即不符合錄用條件之規(guī)定未經(jīng)民主程序制定且未履行告知義務(wù)，不能作為解除依據(jù)，屬違法解除。（2）成立。根據(jù)《勞動合同法》第87條，應(yīng)支付賠償金，金額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍。張某工作不滿6個月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為半個月工資2500元，賠償金為5000元。（3）可以支持。試用期工資不得低于同崗位最低檔工資或約定工資的80%，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5000×80%=4000元，高于2200元，故已足額，無需補(bǔ)差。六、論述題（示例要點，考生圍繞要點展開即可）44.平臺經(jīng)濟(jì)催生網(wǎng)約車司機(jī)、外賣騎手、直播主播等靈活就業(yè)群體，規(guī)模已逾2億。其社保權(quán)益保障面臨“身份模糊、關(guān)系難定、費率偏高、轉(zhuǎn)移不暢、服務(wù)缺位”五大困境：（1）法律身份模糊。平臺多采“合作合同”“服務(wù)協(xié)議”規(guī)避勞動關(guān)系，導(dǎo)致強(qiáng)制參保義務(wù)落空。（2）繳費負(fù)擔(dān)偏重。靈活就業(yè)人員需個人全額承擔(dān)20%養(yǎng)老費率，遠(yuǎn)高于職工8%，抑制參保意愿。（3）關(guān)系轉(zhuǎn)移不暢?？缡×鲃訒r，養(yǎng)老、醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)繁瑣，權(quán)益易受損。（4）工傷風(fēng)險突出?，F(xiàn)行工傷保險以勞動關(guān)系為前提，騎手猝死、車禍難獲賠償。（5）公共服務(wù)缺位?；鶎由绫＝?jīng)辦力量不足，線上服務(wù)碎片化，政策知曉率低。制度完善路徑：①立法層面，制定《靈活就業(yè)人員權(quán)益保障條例》，明確平臺企業(yè)繳費義務(wù)，引入“準(zhǔn)勞動關(guān)系”概念，強(qiáng)制參加工傷保險。②費率層面，建立“平臺+個人+政府”三方共擔(dān)