甲方（用人單位）：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：乙方（店長）：

姓名：

身份證號：

地址：

聯(lián)系方式：鑒于：

甲方是一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的[公司類型]，從事[具體業(yè)務(wù)范圍]相關(guān)業(yè)務(wù)，需要招聘具有豐富管理經(jīng)驗和專業(yè)能力的人員擔(dān)任店長管理相關(guān)店鋪；乙方具備相應(yīng)的管理能力和工作經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘用，擔(dān)任甲方指定店鋪的店長一職。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議。一、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容（1）乙方擔(dān)任甲方[店鋪具體名稱]的店長，全面負責(zé)店鋪的日常運營管理工作，包括但不限于人員管理、商品管理、客戶服務(wù)、銷售促進等方面。

（2）人員管理方面，乙方需負責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬調(diào)整等工作，建立健全店鋪的人員管理體系，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

（3）在商品管理上，乙方要根據(jù)市場需求和銷售數(shù)據(jù)，合理制定商品采購計劃，確保店鋪商品的種類豐富、庫存合理。同時，負責(zé)商品的陳列展示、價格管理、促銷活動策劃等工作，以提高商品的銷售業(yè)績。

（4）客戶服務(wù)工作中，乙方應(yīng)建立良好的客戶反饋機制，及時處理客戶的投訴和建議，提高客戶的滿意度和忠誠度。

（5）銷售促進方面，乙方需制定并執(zhí)行店鋪的銷售策略和營銷計劃，組織開展各類促銷活動，完成甲方下達的銷售目標(biāo)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的[店鋪具體地址]。若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需對乙方的工作地點進行調(diào)整，甲方應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。但工作地點的調(diào)整應(yīng)在合理范圍內(nèi)，且不對乙方的工作和生活造成重大不利影響。二、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[試用期時長]，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)（1）乙方的月工資由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。

（2）基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[工資發(fā)放日期]以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

（3）績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪的經(jīng)營業(yè)績進行考核發(fā)放，具體考核標(biāo)準和發(fā)放方式按照甲方制定的《店長績效考核制度》執(zhí)行。績效工資的發(fā)放上限為每月人民幣[X]元。

（4）獎金部分包括銷售獎金和特別貢獻獎金。銷售獎金根據(jù)店鋪的銷售業(yè)績完成情況發(fā)放，具體計算方式為：當(dāng)?shù)赇佋露蠕N售業(yè)績達到[銷售目標(biāo)1]時，乙方可獲得銷售獎金人民幣[X1]元；當(dāng)?shù)赇佋露蠕N售業(yè)績達到[銷售目標(biāo)2]時，乙方可獲得銷售獎金人民幣[X2]元，以此類推。特別貢獻獎金則是在乙方為店鋪做出突出貢獻，如成功開拓新市場、推出創(chuàng)新營銷策略等情況下，由甲方根據(jù)實際情況給予獎勵。2.福利待遇（1）甲方按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準和方式按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。

（2）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和休假方式按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

（3）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方的工作安全和健康。

（4）甲方根據(jù)店鋪的經(jīng)營情況和經(jīng)濟效益，為乙方提供不定期的員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升自身的管理能力和專業(yè)技能。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。

（1）若實行標(biāo)準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排為[詳細工作時間]。

（2）若實行綜合計算工時制或不定時工作制，甲方需按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請并獲得批準后執(zhí)行。乙方應(yīng)在保證完成工作任務(wù)的前提下，服從甲方的工作安排。2.休息休假（1）乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。在法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方工資。

（2）乙方享受年休假待遇，具體年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定。工作滿1年不滿10年的，年休假5天；工作滿10年不滿20年的，年休假10天；工作滿20年的，年休假15天。乙方應(yīng)提前[X]天向甲方提出年休假申請，經(jīng)甲方批準后安排休假。

（3）乙方因生病或非因工負傷需要休息的，應(yīng)按照甲方的病假管理制度執(zhí)行，向甲方提供相關(guān)的醫(yī)療證明。病假期間的工資按照甲方的病假工資規(guī)定支付。

（4）乙方在婚假、產(chǎn)假、喪假等其他法定帶薪假期期間，按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度享受相應(yīng)的待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利（1）依據(jù)本合同及甲方的規(guī)章制度，對乙方的工作進行監(jiān)督、考核和管理。

（2）根據(jù)店鋪的經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、薪酬待遇或解除本合同。

（3）要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。

（4）在乙方違反本合同或甲方的規(guī)章制度時，按照規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。甲方的義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。

（2）為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

（3）遵守國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。

（4）向乙方提供甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，并確保乙方了解和遵守。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利（1）按照本合同的約定獲得工資和福利待遇，享受法定的休息休假權(quán)利。

（2）獲得甲方提供的必要的工作條件和培訓(xùn)機會，提升自身的職業(yè)能力。

（3）對甲方的管理和決策提出合理的意見和建議。

（4）在合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或依法尋求法律保護。乙方的義務(wù)（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。

（2）盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)，維護甲方的品牌形象和商業(yè)信譽。

（3）保守甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和客戶信息，不得在本合同期限內(nèi)或期滿后泄露給任何第三方。

（4）未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。

（5）在工作期間，因乙方的故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、保密條款1.保密內(nèi)容（1）乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)信息、客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等信息予以保密。

（2）商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、市場推廣方案、內(nèi)部管理制度等。

（3）財務(wù)信息包括甲方的財務(wù)報表、預(yù)算計劃、成本核算、資金流動等情況。

（4）客戶資料包括甲方客戶的姓名、聯(lián)系方式、購買記錄、消費偏好等信息。

（5）經(jīng)營策略包括甲方的發(fā)展規(guī)劃、市場定位、競爭策略、營銷計劃等。

（6）技術(shù)秘密包括甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、軟件代碼、設(shè)計圖紙等。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起[保密期限時長]。在保密期限內(nèi)，無論乙方因何種原因與甲方解除或終止本合同，乙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。3.保密措施（1）乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，不得將保密信息以任何形式泄露給第三方。

（2）乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，復(fù)制、記錄、存儲保密信息。

（3）乙方在與甲方解除或終止本合同后，應(yīng)立即歸還甲方所有的保密文件和資料，包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、存儲設(shè)備等，并銷毀所有與保密信息相關(guān)的副本。4.違約責(zé)任若乙方違反本保密條款的約定，將保密信息泄露給第三方，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍在本合同期限內(nèi)及本合同解除或終止后[競業(yè)限制期限時長]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機構(gòu)或個人。2.競業(yè)限制補償（1）在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制補償金。補償金每月支付一次，甲方應(yīng)在每月[補償支付日期]以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

（2）若乙方違反競業(yè)限制條款的約定，甲方有權(quán)停止支付競業(yè)限制補償金，并要求乙方返還已支付的全部補償金。3.違約責(zé)任若乙方違反本競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。若違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。八、合同的變更、解除與終止1.合同的變更（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。

（2）因不可抗力、法律法規(guī)變化或甲方經(jīng)營情況發(fā)生重大變化等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，甲方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并與乙方協(xié)商解決變更后的相關(guān)事宜。2.合同的解除甲方解除合同的情形（1）在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償。

（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償。

（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償。

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償。

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償。

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償。

（7）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

（9）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。乙方解除合同的情形（1）甲方未按照本合同的約定支付工資或提供勞動條件的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，無需事先告知甲方，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。

（3）乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。3.合同的終止（1）本合同期滿的，本合同終止。

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任（1）若甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方工資或福利待遇，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在規(guī)定的期限內(nèi)支付拖欠的工資和福利待遇。

（2）若甲方違反本合同的約定解除或終止本合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責(zé)任（1）若乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方的全部損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、業(yè)務(wù)損失等。

（2）若乙方違反本合同的保密條款或競業(yè)限制條款的約定，乙方應(yīng)按照本合同的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動