唐山公務(wù)員考試國(guó)考面試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)具備的首要能力是（）A.溝通能力B.決策能力C.政治能力D.組織協(xié)調(diào)能力2.以下不屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的是（）A.警告B.記過(guò)C.辭退D.撤職3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.免職C.辭退D.撤職5.國(guó)家建立（），定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。A.工資比較制度B.工資調(diào)查制度C.調(diào)查比較制度D.調(diào)查研究制度6.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.10；20D.5；108.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要9.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.不準(zhǔn)辭職，等候處理D.視情況而定10.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)D.編制多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能、勤、績(jī)、廉B.重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)C.工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D.既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德、能、勤、廉的考核3.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換5.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金6.公務(wù)員可以享受的福利有（）A.休假B.子女教育補(bǔ)貼C.住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助D.撫恤、優(yōu)待7.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的8.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不得辭退（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形9.公務(wù)員有下列哪些情形的，予以辭退（）A.年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。下列屬于應(yīng)予糾正的情況有（）A.處分不當(dāng)B.程序不當(dāng)C.適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤D.對(duì)申訴人造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。（）5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)10天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)20天的，予以辭退。（）6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等義務(wù)。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員的考核內(nèi)容和考核方式。答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)?？己朔绞接衅綍r(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答：利于優(yōu)化人才配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉提升能力；促進(jìn)不同地區(qū)和部門(mén)經(jīng)驗(yàn)交流，打破部門(mén)壁壘；增強(qiáng)公務(wù)員活力和進(jìn)取心，防止腐敗。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴的程序。答：公務(wù)員可先向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服，向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)等提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核，直接提出申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德能保證其正確行使權(quán)力，防止權(quán)力濫用和腐敗?？商嵘?wù)質(zhì)量，增強(qiáng)政府公信力。還能引導(dǎo)社會(huì)風(fēng)氣，為公眾樹(shù)立良好道德榜樣，促進(jìn)社會(huì)道德水平提升。2.探討如何提高公務(wù)員的工作效率。答：加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力和素質(zhì)，使其掌握高效工作方法；科學(xué)合理分工，明確職責(zé)避免推諉；完善考核激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)工作積極性；利用現(xiàn)代技術(shù)優(yōu)化工作流程，減少不必要環(huán)節(jié)。3.談?wù)劰珓?wù)員在面對(duì)群眾訴求時(shí)應(yīng)有的態(tài)度和做法。答：態(tài)度上要熱情、耐心、真誠(chéng)，尊重群眾。做法上認(rèn)真傾聽(tīng)訴求，詳細(xì)記錄；及時(shí)調(diào)查核實(shí)情況，能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能的給出解決期限并跟蹤反饋，做到事事有回音。4.討論公務(wù)員如何適應(yīng)新時(shí)代的工作要求。答：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握新技能和理念。增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，積極探索新工作方法。提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力，處理好各類矛盾。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以滿足群眾新需求為工作導(dǎo)向。答案單項(xiàng)選擇題答案1.C2.C3.D4