威海公務(wù)員考試真題試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專(zhuān)以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員4.公務(wù)員職位類(lèi)別里哪一類(lèi)的職位數(shù)量最大（）A.綜合管理類(lèi)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C.行政執(zhí)法類(lèi)D.法官檢察官職位類(lèi)別5.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級(jí)別以下設(shè)置。A.廳局級(jí)B.縣處級(jí)C.鄉(xiāng)科級(jí)D.科員6.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國(guó)人大B.國(guó)務(wù)院C.省級(jí)政府D.地方人大7.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）。A.德B.能C.績(jī)D.廉8.定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。A.口頭B.書(shū)面C.公示D.談話(huà)9.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以辭退B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.降低兩個(gè)職務(wù)層次任職D.不予晉升10.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級(jí)是（）。A.嘉獎(jiǎng)B.記一等功C.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)D.記二等功二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則。A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)3.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.提出申訴和控告4.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能B.勤、績(jī)C.廉D.工作實(shí)績(jī)5.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）等次。A.優(yōu)秀B.稱(chēng)職C.基本稱(chēng)職D.不稱(chēng)職6.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)7.公務(wù)員紀(jì)律處分的種類(lèi)有（）A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.開(kāi)除8.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.公務(wù)員可以享受的福利有（）A.休假B.住房補(bǔ)貼C.醫(yī)療補(bǔ)助D.生育補(bǔ)貼10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）3.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）4.公務(wù)員在試用期內(nèi)，不得辭職。（）5.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）6.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。（）7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）8.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，予以辭退。（）10.公務(wù)員退休后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的方法。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。2.探討如何提高公務(wù)員的工作效率。3.分析公務(wù)員晉升機(jī)制存在的問(wèn)題及改進(jìn)方向。4.談?wù)劰珓?wù)員廉政建設(shè)的措施和意義。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.D4.A5.A6.B7.C8.B9.B10.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.AC三、判斷題1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡(jiǎn)答題1.公務(wù)員應(yīng)履行模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等義務(wù)。2.公務(wù)員考核方法有平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，定性考核與定量考核結(jié)合，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，全面考核德能勤績(jī)廉。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；公平、公正、公開(kāi)；定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合等原則。4.公務(wù)員交流能優(yōu)化人員配置，鍛煉培養(yǎng)人才，促進(jìn)廉政建設(shè)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)間聯(lián)系與合作。五、討論題1.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)可提升服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立政府形象，增強(qiáng)公信力，保障公共利益，維護(hù)社會(huì)公平正義。2.提高公務(wù)員工作效率可通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，優(yōu)化工作流程，建