渭南市公務(wù)員考試競爭大試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：B2.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務(wù)院C.省級政府D.地方人大答案：B3.下列哪種情況不符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的條件（）A.因工作需要B.經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)C.領(lǐng)取兼職報酬D.不影響本職工作答案：C4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退答案：C5.公務(wù)員的錄用范圍是擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級副職D.鄉(xiāng)科級正職答案：A6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A7.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級別。A.六個月B.十二個月C.十八個月D.二十四個月答案：B8.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.罰金B(yǎng).警告C.刑事拘留D.拘役答案：B9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A10.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有正常履行職責(zé)的身體條件B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力C.法律規(guī)定的其他條件D.擁護中華人民共和國憲法答案：ABCD2.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.下列屬于公務(wù)員獎勵種類的有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽稱號答案：ABCD5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD7.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)答案：ABCD8.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD9.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD10.公務(wù)員回避制度包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯親的原則。（）答案：錯誤2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，處分自動解除。（）答案：錯誤5.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出口頭申請。（）答案：錯誤6.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。（）答案：正確7.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：正確8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)。（）答案：正確9.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。（）答案：正確10.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)等。2.公務(wù)員獎勵的原則有哪些？答：公務(wù)員獎勵原則包括：精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；公平、公正、公開；獎勵及時、注重實效。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：能促進人才合理流動，優(yōu)化人員配置；拓寬公務(wù)員視野，提升工作能力；防止利益勾結(jié)，加強廉政建設(shè)；促進不同地區(qū)和部門經(jīng)驗交流。4.簡述公務(wù)員申訴的條件。答：公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服；屬于可申訴的人事處理范圍；在規(guī)定期限內(nèi)提出；向有管轄權(quán)的機關(guān)提出；以書面形式提出。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對提高公務(wù)員素質(zhì)的作用。答：考核能明確工作目標(biāo)和要求，促使公務(wù)員提升能力；通過評價工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不足并改進；考核結(jié)果與獎懲掛鉤，激勵公務(wù)員積極進取，從而提高整體素質(zhì)。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對提升公共服務(wù)質(zhì)量的影響。答：培訓(xùn)可更新公務(wù)員知識技能，使其更好適應(yīng)工作；提升業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率和準(zhǔn)確性；增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，進而提升公共服務(wù)質(zhì)量。3.分析公務(wù)員回避制度的重要性。答：回避制度可避免親屬關(guān)系等影響公正執(zhí)行公務(wù)，保證行政行為公平