邢臺(tái)公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的是（）A.模范遵守憲法和法律B.獲得工資報(bào)酬C.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)D.全心全意為人民服務(wù)答案：B2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某縣教育局局長B.某民營企業(yè)經(jīng)理C.某公立學(xué)校校長D.某醫(yī)院院長答案：A4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C5.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.記過B.記大過C.降職D.撤職答案：C6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級(jí)、撤職C.降級(jí)D.撤職答案：B8.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績D.廉答案：C9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級(jí)B.跨級(jí)C.越職D.破格答案：A10.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD3.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.政務(wù)職務(wù)D.業(yè)務(wù)職務(wù)答案：AB4.下列屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類的有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)答案：ABCD5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD7.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的答案：ABCD8.下列哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）A.鄉(xiāng)科級(jí)正職B.巡視員C.縣處級(jí)副職D.主任科員答案：AC9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD10.公務(wù)員在離職后，下列有哪些從業(yè)限制（）A.不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職B.不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)C.原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)D.其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（）答案：對2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。（）答案：對4.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。（）答案：對5.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：對6.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：對7.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）答案：對8.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避。（）答案：對9.公務(wù)員的錄用范圍包括擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。（）答案：對10.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。答案：公務(wù)員權(quán)利有獲得履行職責(zé)應(yīng)有的工作條件；非因法定事由等不被免職等；獲得工資報(bào)酬等；參加培訓(xùn)；對機(jī)關(guān)工作提出批評(píng)建議；提出申訴和控告；申請辭職等。2.簡述公務(wù)員考核的方法。答案：一是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，既有領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)也聽取群眾意見；二是平時(shí)與定期結(jié)合，注重日常表現(xiàn)和定期全面考核；三是定性與定量結(jié)合，從質(zhì)和量兩方面綜合評(píng)價(jià)。3.簡述公務(wù)員交流的意義。答案：促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；拓寬公務(wù)員視野，提升能力素質(zhì)；加強(qiáng)不同地區(qū)、部門聯(lián)系協(xié)作；防止利益關(guān)系固化，促進(jìn)廉政建設(shè)。4.簡述公務(wù)員辭退的條件。答案：連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機(jī)關(guān)調(diào)整拒絕合理安排；曠工等超期限；不履行義務(wù)又不接受批評(píng)教育。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員應(yīng)如何踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。答案：公務(wù)員要樹立正確價(jià)值觀，將人民利益放首位。工作中深入了解群眾需求，高效解決問題。保持清正廉潔，杜絕以權(quán)謀私。不斷提升業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)踐行宗旨。2.探討公務(wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員素質(zhì)的作用。答案：培訓(xùn)能更新知識(shí)，讓公務(wù)員緊跟時(shí)代發(fā)展。提升專業(yè)技能，更好完成工作任務(wù)。培養(yǎng)創(chuàng)新思維，增強(qiáng)應(yīng)對新問題能力。促進(jìn)交流合作，營造良好工作氛圍，全方位提升公務(wù)員素質(zhì)。3.分析公務(wù)員職務(wù)晉升制度對公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的影響。答案：合理晉升制度能激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高工作熱情和效率。選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任領(lǐng)