沂水縣公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學歷2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列屬于公務員處分種類的是（）A.免職B.辭退C.降級D.調(diào)整職務4.公務員定期考核的結果分為（）個等次。A.2B.3C.4D.55.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職6.下列不屬于公務員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.下列哪項不屬于公務員的權利（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.對機關工作和領導人員提出批評和建議C.執(zhí)行公務D.享受福利、保險待遇9.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要10.公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人員編制D.職數(shù)多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員法所稱公務員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.國家機關中除工勤人員以外2.公務員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪換4.公務員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除5.公務員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的6.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷7.下列屬于公務員享有的權利的是（）A.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇B.參加培訓C.對機關工作和領導人員提出批評和建議D.提出申訴和控告8.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓9.公務員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.綜合考核10.公務員之間有（）關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內(nèi)旁系血親關系D.近姻親關系判斷題（每題2分，共10題）1.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）2.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（）4.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）6.對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）7.公務員違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。（）8.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）9.公務員辭去公職，應當向任免機關提出口頭申請。（）10.機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員有遵守憲法和法律、按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責、全心全意為人民服務、維護國家的安全榮譽和利益等義務。2.簡述公務員考核的作用。能為公務員的獎懲、培訓、辭退以及調(diào)整職務、級別和工資提供依據(jù)，激勵公務員提高工作效率和質(zhì)量，促進公務員隊伍建設。3.簡述公務員交流的意義。利于優(yōu)化人員配置，促進人才合理流動，鍛煉培養(yǎng)公務員，加強廉政建設，增強機關活力。4.簡述公務員處分的原則。應遵循事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備的原則。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員培訓對提升公務員素質(zhì)的重要性。培訓能更新知識，提升專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，使公務員適應工作變化，更好地履行職責，提高工作效率和質(zhì)量，推動機關工作發(fā)展。2.談談如何完善公務員的考核機制?？蓮募毣己酥笜?、加強平時考核、引入多元評價主體、提高考核透明度等方面完善，確?？己斯焦嵘己丝茖W性。3.探討公務員交流制度在實際執(zhí)行中可能存在的問題及解決辦法。問題可能有交流形式化、人員適應困難等。解決辦法包括加強交流規(guī)劃、做好溝通協(xié)調(diào)、提供培訓支持等。4.分析公務員處分對公務員職業(yè)發(fā)展的影響。處分會影響晉升、評優(yōu)等，降低職業(yè)聲譽和信心。但也能起到警示作用，促使公務員改正錯誤，規(guī)范自身行為。答案單項選擇題1.D2.D3.C4.C5.A6.D7.A8.C9.D