穎州區(qū)公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員處分類(lèi)型？A.警告B.罰款C.撤職D.開(kāi)除答案：B2.公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）。A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D3.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科以上文化程度答案：D4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過(guò)B.撤職C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C5.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋6.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）。A.品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.勤奮敬業(yè)答案：C7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A9.機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.更新知識(shí)培訓(xùn)答案：A10.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)D.編制答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能B.勤、績(jī)C.廉D.工作態(tài)度答案：ABC3.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD4.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務(wù)員培訓(xùn)包括的類(lèi)型有（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.更新知識(shí)培訓(xùn)答案：ABCD6.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD7.公務(wù)員享受的保險(xiǎn)待遇有（）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)答案：ABCD8.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不得辭退？（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形答案：ABCD9.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）。A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.開(kāi)除答案：ABCD10.公務(wù)員的考核分為（）。A.平時(shí)考核B.定期考核C.專(zhuān)項(xiàng)考核D.晉升考核答案：AB判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：正確4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確5.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤6.公務(wù)員的處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。（）答案：正確7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：正確8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：正確9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請(qǐng)。（）答案：錯(cuò)誤10.公務(wù)員退休后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)，參與社會(huì)發(fā)展。（）答案：正確簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的方法。答：公務(wù)員考核采取平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。定期考核以平時(shí)考核情況為依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答：利于鍛煉培養(yǎng)公務(wù)員，使其積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干；促進(jìn)人才合理配置，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；防止利益勾結(jié)，加強(qiáng)廉政建設(shè)；增進(jìn)部門(mén)溝通，提高行政效率。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。答：提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)工作需求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，跟上時(shí)代發(fā)展；促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力，提高工作效能。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，為人民服務(wù)。良好道德可提升政府公信力，樹(shù)立良好形象。還能規(guī)范行為，防止腐敗，維護(hù)社會(huì)公平正義，保障行政工作高效、公正開(kāi)展。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率。答：要加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。合理分工，明確職責(zé)，避免推諉。建立科學(xué)考核機(jī)制，激勵(lì)積極性。利用現(xiàn)代技術(shù)提高辦公自動(dòng)化水平，簡(jiǎn)化流程，減少不必要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.討論公務(wù)員晉升制度的完善方向。答：應(yīng)更注重德才兼?zhèn)?，不單純看業(yè)績(jī)。增加晉升透明度，公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)與程序。拓寬晉升渠道，給基層更多機(jī)