溫州公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.下列哪種情況可直接錄用為公務(wù)員（）A.留學(xué)回國人員B.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部C.聘任制公務(wù)員D.特殊職位經(jīng)批準(zhǔn)簡化程序3.公務(wù)員受哪種處分期間不得晉升工資檔次（）A.警告B.記過C.降級D.撤職4.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.主任科員B.調(diào)研員C.縣長D.巡視員6.公務(wù)員考核的重點是（）A.德B.能C.勤D.績7.下列哪項不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.參加培訓(xùn)C.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D.保守國家秘密和工作秘密8.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個月B.6個月C.1年D.2年9.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?0.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.免職C.辭退D.撤職二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有正常履行職責(zé)的身體條件B.擁護(hù)中華人民共和國憲法C.具有符合職位要求的文化程度和工作能力D.法律規(guī)定的其他條件3.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.臨時借用5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德、能B.勤C.績D.廉6.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）A.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇B.提出申訴和控告C.申請辭職D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議7.下列屬于公務(wù)員職務(wù)序列中非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.巡視員B.副調(diào)研員C.主任科員D.辦事員8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷9.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動離職D.因病辭職10.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）6.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）7.公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）8.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）9.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避。（）10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：要模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受群眾監(jiān)督；維護(hù)國家安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.簡述公務(wù)員的錄用條件。答：具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。3.簡述公務(wù)員考核的方法。答：公務(wù)員考核分平時與定期考核，定期以平時為基礎(chǔ)。平時考核重點記錄工作表現(xiàn)。定期考核采取個人總結(jié)、民主測評等方式，先個人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)評鑒，最后確定考核等次。4.簡述公務(wù)員交流的意義。答：有利于鍛煉公務(wù)員，提升其綜合能力；促進(jìn)人才合理流動，優(yōu)化人員配置；加強不同地區(qū)、部門間交流合作，提升整體工作效能；避免長期在同一崗位滋生腐敗，保證公正廉潔履職。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。答：公務(wù)員培訓(xùn)可提升其政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，使其更好適應(yīng)工作要求。能更新知識結(jié)構(gòu)，跟上時代發(fā)展。還能促進(jìn)公務(wù)員交流合作，增強團(tuán)隊凝聚力。有助于提高政府行政效率和服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象。2.討論公務(wù)員辭職與辭退的區(qū)別。答：辭職是公務(wù)員主動行為，體現(xiàn)個人職業(yè)選擇自由；辭退是機(jī)關(guān)主動行為，因公務(wù)員不符合要求。辭職后可重新?lián)駱I(yè)；辭退可能影響再就業(yè)。辭職程序由公務(wù)員申請；辭退由機(jī)關(guān)決定執(zhí)行。3.討論公務(wù)員職務(wù)晉升的標(biāo)準(zhǔn)和程序。答：標(biāo)準(zhǔn)要德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，具備思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度、任職經(jīng)歷等。程序為民主推薦確定考察對象，組織考察研究提出任職建議方案，經(jīng)討論決定后任前公示辦理任職手續(xù)。4.討論公務(wù)員回避制度的作用。答：回避制度能保證公務(wù)員公正履行職責(zé)，避免親情、利益干擾，防止權(quán)力濫用和腐敗?？蓽p少人際關(guān)系對工作的不良影響，營造公平公正的工作環(huán)境。促進(jìn)公務(wù)員合理流動，提升其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。答案一、單項選擇題1.D2.D3.B4.D5.C6.D7.D8.C9.D10.A二、多項選擇題1.ABCD2.ABC