2025年商場(chǎng)保潔勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：[填寫商場(chǎng)名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]，地址：[填寫地址]。乙方（勞動(dòng)者）：[填寫勞動(dòng)者姓名]，身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]，住址：[填寫住址]，聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同類型為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]，具體期限為[例如：固定期限三年，自2025年X月X日起至2028年X月X日止]/[無固定期限，自2025年X月X日起]/[以完成商場(chǎng)年度保潔任務(wù)為期限，自2025年X月X日起至2025年12月31日止]。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方負(fù)責(zé)甲方[填寫商場(chǎng)具體名稱及區(qū)域，例如：XX商場(chǎng)一樓大廳]的日常保潔工作，包括但不限于：使用掃帚、吸塵器等工具清掃地面，保持地面干凈無污漬、無垃圾、無積水；使用拖把和清潔劑對(duì)地面進(jìn)行拖地，確保地面無明顯污漬和腳??；及時(shí)清理商場(chǎng)內(nèi)的垃圾桶，將垃圾運(yùn)至指定地點(diǎn)，保持垃圾收集點(diǎn)清潔；清潔商場(chǎng)內(nèi)的桌椅、宣傳欄、電梯等公共設(shè)施，保持其干凈整潔；清潔衛(wèi)生間內(nèi)的地面、墻壁、便器、洗手臺(tái)等，保持衛(wèi)生間干凈衛(wèi)生；定期擦拭商場(chǎng)內(nèi)的窗戶，保持窗戶明亮；完成甲方安排的其他與保潔工作相關(guān)的任務(wù)。工作地點(diǎn)為甲方位于[填寫商場(chǎng)地址]的[填寫商場(chǎng)具體名稱及區(qū)域]。乙方應(yīng)按照甲方制定的保潔標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行工作，確保商場(chǎng)環(huán)境整潔衛(wèi)生，為顧客提供良好的購物環(huán)境。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每周五天，每日八小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間為每日上午X點(diǎn)至下午X點(diǎn)，并根據(jù)甲方商場(chǎng)運(yùn)營情況，輪班進(jìn)行工作。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第四條工作報(bào)酬乙方的工資由基本工資和績效工資構(gòu)成?；竟べY為[填寫具體金額]元/月。績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、衛(wèi)生檢查結(jié)果等因素進(jìn)行考核，考核結(jié)果將影響績效工資的發(fā)放。甲方每月[填寫具體日期，例如：10日]發(fā)放上月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方在法定節(jié)假日或休息日加班的，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，例如：手套、口罩、清潔劑等，并確保其安全性。甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。甲方應(yīng)告知乙方可能存在的職業(yè)危害因素，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的人身安全。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：考勤制度、安全衛(wèi)生制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，積極配合甲方的各項(xiàng)工作。乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和confidentialinformation保密，不得泄露給任何第三方。第八條合同變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。甲方解除勞動(dòng)合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方依法解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員