煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利㈠、安全生產(chǎn)的保障權(quán)從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)。單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。㈡、受安全教育培訓(xùn)權(quán)從業(yè)人員獲得本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利。使從業(yè)人員提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備前，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。煤礦各特殊工種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。㈢、獲得各項(xiàng)安全生產(chǎn)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利從業(yè)人員有獲得安全生產(chǎn)衛(wèi)生條件的權(quán)利，有獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利;有獲得定期健康檢查的權(quán)利等。上述權(quán)利設(shè)置的目的是保障從業(yè)人員在勞動(dòng)過(guò)程中的生命安全和健康，減少和防止職業(yè)危害發(fā)生。單位應(yīng)為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品、進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。㈣、安全生產(chǎn)的知情權(quán)從業(yè)人員有了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范的措施和事故應(yīng)急措施的權(quán)利。知情權(quán)保障從業(yè)人員知曉并掌握有關(guān)安全知識(shí)和處理辦法，從而可以消除許多不安全因素和事故隱患，避免事故發(fā)生或者減少人員傷亡。㈤、批評(píng)、檢舉和控告權(quán)從業(yè)人員直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題有最直接的感受。因此，賦予從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)的權(quán)利，有利于從業(yè)人員對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督，使單位主管人員能經(jīng)常傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)工作。同時(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題，如管理制度不健全、資金不到位、隱患不及時(shí)處理等等，從業(yè)人員還有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、有關(guān)地方人民政府等進(jìn)行檢舉、控告。特別是在單位有關(guān)負(fù)責(zé)人不接受批評(píng)意見(jiàn)，不采取改進(jìn)措施的情況下，賦予從業(yè)人員進(jìn)行檢舉、控告的權(quán)利，更具有現(xiàn)實(shí)意義。從業(yè)人員的這一權(quán)利，也有利于有關(guān)部門(mén)及時(shí)了解、掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題，采取措施，制止和查處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，保障安全生產(chǎn)，防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。對(duì)于從業(yè)人員的檢舉、控告，有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)查清事實(shí)，認(rèn)真處理，任何人不得壓制和打擊報(bào)復(fù)。檢舉、控告人如不愿公開(kāi)自己姓名的，有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)可行的措施，為其保密。㈥、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)從業(yè)人員有拒絕違章作業(yè)指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)是對(duì)從業(yè)人員生命安全和身體健康的極大威脅，法律賦予從業(yè)人員這項(xiàng)權(quán)利使其能夠能與單位的違法行為進(jìn)行抗衡，保護(hù)自身利益。單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。㈦、緊急避險(xiǎn)權(quán)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，可以采取緊急避險(xiǎn)措施的權(quán)利，可以停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。緊急避險(xiǎn)權(quán)體現(xiàn)了法律以人為本的精神。㈧、享受工傷保險(xiǎn)和損害求償權(quán)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故受到損害時(shí)，除依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有向本單位提出賠償要求的權(quán)利。參加工傷保險(xiǎn)是單位承擔(dān)的法定義務(wù)，它保障勞動(dòng)者在受到工傷傷害時(shí)，及時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)待遇;同時(shí)為了防止單位在參加工傷保險(xiǎn)后，忽視工傷事故的預(yù)防及職業(yè)病的防治，安全生產(chǎn)法賦予受到工傷事故傷害的從業(yè)人員在享受工傷保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，有要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予民事賠償?shù)臋?quán)利。按照