國(guó)企改進(jìn)作風(fēng)演講稿一.開場(chǎng)白（引言）

各位同事，大家好！

今天能夠站在這里，與大家共同探討國(guó)企改進(jìn)作風(fēng)這一重要話題，我感到非常榮幸。首先，請(qǐng)?jiān)试S我向每一位在座同仁的辛勤付出表示最誠(chéng)摯的感謝！正是因?yàn)榇蠹业墓餐?，我們的企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步前行，在時(shí)代浪潮中展現(xiàn)出的堅(jiān)韌與擔(dān)當(dāng)，值得我們每一個(gè)人為之驕傲。

改進(jìn)作風(fēng)，不僅是時(shí)代賦予我們的使命，更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)企作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，如何提升工作效率、優(yōu)化服務(wù)效能、增強(qiáng)創(chuàng)新能力，直接關(guān)系到企業(yè)的未來(lái)和國(guó)家的繁榮。這既是一場(chǎng)挑戰(zhàn)，也是一次機(jī)遇。我們站在新的起點(diǎn)上，必須以更加務(wù)實(shí)的精神、更加開放的心態(tài)、更加有力的行動(dòng)，推動(dòng)作風(fēng)變革，激發(fā)企業(yè)活力。

也許有人會(huì)問(wèn)，作風(fēng)改進(jìn)究竟意味著什么？它不是一句空洞的口號(hào)，而是體現(xiàn)在每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中——是面對(duì)困難時(shí)的迎難而上，是服務(wù)客戶時(shí)的精益求精，是團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)的同心同德，更是自我革新時(shí)的勇于突破。今天，我希望通過(guò)這次發(fā)言，能與大家共同反思、共同探討，找到改進(jìn)作風(fēng)的有效路徑，讓我們的企業(yè)更加高效、更加溫暖、更加充滿活力。因?yàn)橹挥忻恳晃粏T工都成為作風(fēng)改進(jìn)的踐行者，我們的企業(yè)才能在高質(zhì)量發(fā)展的道路上走得更遠(yuǎn)、更穩(wěn)。讓我們以今天的交流為起點(diǎn)，攜手共進(jìn)，書寫國(guó)企改進(jìn)作風(fēng)的新篇章！

二.背景信息

各位同事，要深入理解我們今天討論的“改進(jìn)作風(fēng)”這一主題，我們需要先回顧一下我們所處的時(shí)代背景和企業(yè)現(xiàn)狀。當(dāng)前，我們正處在一個(gè)深刻變革的時(shí)代。國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，這既是挑戰(zhàn)，也是壓力。如何在這樣的背景下保持競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，是我們必須思考和解決的重大課題。

近年來(lái)，國(guó)家高度重視國(guó)企改革和作風(fēng)建設(shè)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷深化改革，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。這些重要指示為我們指明了方向，也提出了明確要求。我們作為國(guó)企員工，既是改革的參與者，也是作風(fēng)建設(shè)的踐行者。我們的每一個(gè)行動(dòng)，都關(guān)系到企業(yè)的形象和發(fā)展，關(guān)系到國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈。

在這樣的背景下，改進(jìn)作風(fēng)顯得尤為重要。作風(fēng)是企業(yè)文化的核心，是員工精神風(fēng)貌的體現(xiàn)。良好的作風(fēng)能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提升企業(yè)的凝聚力和向心力。相反，如果作風(fēng)存在問(wèn)題，就會(huì)導(dǎo)致工作效率低下、創(chuàng)新動(dòng)力不足、服務(wù)意識(shí)淡薄，甚至引發(fā)腐敗等問(wèn)題，最終影響企業(yè)的生存和發(fā)展。

對(duì)于我們每一位員工來(lái)說(shuō)，改進(jìn)作風(fēng)同樣具有重要的意義。首先，作風(fēng)改進(jìn)能夠提升我們的工作效率。只有腳踏實(shí)地、勤勉敬業(yè)，才能在工作中取得實(shí)實(shí)在在的成果。其次，作風(fēng)改進(jìn)能夠增強(qiáng)我們的服務(wù)意識(shí)。作為國(guó)企員工，我們直接面對(duì)客戶，我們的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量直接影響著客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。最后，作風(fēng)改進(jìn)能夠促進(jìn)我們的個(gè)人成長(zhǎng)。通過(guò)不斷改進(jìn)作風(fēng)，我們能夠提升自己的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自己的能力和信心，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

回顧過(guò)去，我們企業(yè)在作風(fēng)建設(shè)方面取得了一定的成績(jī)。我們建立了一系列規(guī)章制度，加強(qiáng)了對(duì)員工的教育和管理，開展了一系列形式的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。這些努力在一定程度上提升了我們的作風(fēng)水平，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力保障。然而，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，與新時(shí)代的要求相比，與先進(jìn)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)相比，我們的作風(fēng)還存在一些不足之處。例如，在工作中還存在一定的形式主義、官僚主義現(xiàn)象，創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神還不夠強(qiáng)，服務(wù)客戶的意識(shí)和能力還有待提升等等。

這些問(wèn)題雖然表現(xiàn)在個(gè)別員工身上，但卻影響了整個(gè)企業(yè)的形象和發(fā)展。因此，我們必須以高度的責(zé)任感和使命感，正視這些問(wèn)題，切實(shí)加以解決。只有這樣，我們才能不斷提升企業(yè)的作風(fēng)水平，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這也是我們今天討論“改進(jìn)作風(fēng)”這一主題的現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值所在。讓我們以更加堅(jiān)定的決心、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，共同推動(dòng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)邁上新的臺(tái)階！

三.主體部分

各位同事，背景已經(jīng)清晰，問(wèn)題也已擺明，接下來(lái)，讓我們深入探討如何切實(shí)改進(jìn)我們的工作作風(fēng)，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入新的動(dòng)力。改進(jìn)作風(fēng)，不是一句空洞的口號(hào)，而是需要我們每個(gè)人從自身做起，從點(diǎn)滴做起，真正落到實(shí)處。這既是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)我們自己負(fù)責(zé)。下面，我將從幾個(gè)方面詳細(xì)闡述我的觀點(diǎn)。

**第一，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，筑牢擔(dān)當(dāng)精神。**責(zé)任意識(shí)是作風(fēng)建設(shè)的基石。作為國(guó)企員工，我們肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命。我們的工作，關(guān)系到企業(yè)的興衰，關(guān)系到國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，我們必須時(shí)刻牢記自己的職責(zé)，以高度的責(zé)任感對(duì)待每一項(xiàng)工作。只有這樣，我們才能在工作中做到盡職盡責(zé)，精益求精，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

那么如何強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)呢？首先，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策，學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的事跡，不斷提高自己的思想覺悟和政治素養(yǎng)，深刻認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任和使命。其次，要樹立正確的價(jià)值觀，把個(gè)人利益與企業(yè)利益緊密結(jié)合起來(lái)，把個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，做到企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人才能有更好的發(fā)展。最后，要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。在工作中，要敢于面對(duì)問(wèn)題，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于攻堅(jiān)克難，不推諉，不扯皮，不逃避，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)來(lái)體現(xiàn)自己的責(zé)任意識(shí)。

我們可以看看我們身邊的例子。比如，我們的老黨員張師傅，他已經(jīng)在一線工作了三十多年，始終保持著高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。無(wú)論遇到多么困難的任務(wù)，他總是沖鋒在前，毫無(wú)怨言。他用自己的實(shí)際行動(dòng)，詮釋了一名優(yōu)秀國(guó)企員工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。張師傅的事跡，值得我們每一個(gè)人學(xué)習(xí)。他告訴我們，責(zé)任意識(shí)不是靠說(shuō)出來(lái)的，而是靠做出來(lái)的。只有我們每個(gè)人都像張師傅一樣，在工作中勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，我們的企業(yè)才能不斷發(fā)展壯大。

**第二，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)作風(fēng)，力戒形式主義。**務(wù)實(shí)作風(fēng)是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。形式主義，是作風(fēng)建設(shè)的毒瘤，它浪費(fèi)資源，延誤時(shí)機(jī)，損害形象。我們要堅(jiān)決反對(duì)形式主義，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)作風(fēng)，把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫。

那么，如何力戒形式主義呢？首先，要樹立正確的政績(jī)觀。我們要明白，真正的政績(jī)不是做表面文章，不是搞形式主義，而是實(shí)實(shí)在在的工作成果，是人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。我們要把工作重心放在解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上，不做那些華而不實(shí)的事情。其次，要改進(jìn)工作方法。我們要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，了解實(shí)際情況，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，制定切實(shí)可行的措施，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。最后，要建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。我們要建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，把工作實(shí)效作為考核的重要依據(jù)，對(duì)那些搞形式主義、不務(wù)實(shí)的干部，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，甚至要進(jìn)行組織調(diào)整。

我們可以回想一下，在過(guò)去的工作中，我們是否也存在過(guò)形式主義的問(wèn)題？比如，有些部門為了迎接檢查，搞一些臨時(shí)性的包裝，應(yīng)付了事；有些會(huì)議開得太多太長(zhǎng)，內(nèi)容空泛，效果不佳；有些文件寫得過(guò)于繁瑣，缺乏可操作性等等。這些問(wèn)題，都不同程度地存在形式主義的問(wèn)題。這些問(wèn)題，不僅浪費(fèi)了我們的時(shí)間和精力，也影響了我們的工作效率和工作質(zhì)量。因此，我們必須堅(jiān)決反對(duì)形式主義，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)作風(fēng)，把我們的心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫。

**第三，提升服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)效能。**服務(wù)意識(shí)是作風(fēng)建設(shè)的核心。作為國(guó)企員工，我們直接面對(duì)客戶，我們的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量直接影響著客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。因此，我們必須牢固樹立以客戶為中心的理念，不斷提升服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)效能，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

那么，如何提升服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)效能呢？首先，要轉(zhuǎn)變觀念，樹立以客戶為中心的理念。我們要認(rèn)識(shí)到，客戶是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，客戶的滿意是企業(yè)最大的財(cái)富。我們要把客戶的需求放在首位，想客戶之所想，急客戶之所急，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。其次，要提升服務(wù)技能。我們要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平，為客戶提供更加專業(yè)、更加貼心的服務(wù)。最后，要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方式。我們要積極探索新的服務(wù)方式，運(yùn)用新的技術(shù)手段，為客戶提供更加便捷、更加高效的服務(wù)。

我們可以看看我們身邊的例子。比如，我們的客服中心的李小姐，她始終以飽滿的熱情、專業(yè)的態(tài)度接待每一位客戶，耐心解答客戶的疑問(wèn)，積極為客戶解決問(wèn)題。她用自己的實(shí)際行動(dòng)，贏得了客戶的贊譽(yù)和信賴。李小姐的事跡，告訴我們，提升服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)效能，不是一句空洞的口號(hào)，而是需要我們每個(gè)人從自身做起，從點(diǎn)滴做起，真正落到實(shí)處。只有我們每個(gè)人都像李小姐一樣，以客戶為中心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，我們的企業(yè)才能贏得客戶的信賴和支持，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

**第四，堅(jiān)持廉潔自律，營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。**廉潔自律是作風(fēng)建設(shè)的保障。廉潔自律，不僅是對(duì)黨員干部的要求，也是對(duì)每一位國(guó)企員工的要求。我們要時(shí)刻牢記廉潔自律的重要性，自覺抵制各種誘惑，做到清正廉潔，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

那么，如何堅(jiān)持廉潔自律呢？首先，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法，學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，不斷提高自己的廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線。其次，要自覺接受監(jiān)督。我們要自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，虛心聽取意見建議，及時(shí)改正自己的缺點(diǎn)和不足。最后，要嚴(yán)格要求自己。我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持清正廉潔的政治本色。

我們可以回想一下，在過(guò)去的工作中，我們是否也存在過(guò)廉潔自律方面的問(wèn)題？比如，有些員工利用職務(wù)之便，謀取私利；有些員工接受客戶的禮品禮金，違反了企業(yè)的規(guī)定等等。這些問(wèn)題，都不同程度地存在廉潔自律方面的問(wèn)題。這些問(wèn)題，不僅損害了企業(yè)的形象，也損害了我們個(gè)人的聲譽(yù)。因此，我們必須堅(jiān)決反對(duì)這些行為，堅(jiān)持廉潔自律，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

以上四個(gè)方面，是改進(jìn)作風(fēng)的重要內(nèi)容，也是我們每一位國(guó)企員工必須認(rèn)真履行的職責(zé)。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，筑牢擔(dān)當(dāng)精神；倡導(dǎo)務(wù)實(shí)作風(fēng)，力戒形式主義；提升服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)效能；堅(jiān)持廉潔自律，營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。這四個(gè)方面，相互聯(lián)系，相互促進(jìn)，構(gòu)成了一個(gè)完整的作風(fēng)建設(shè)體系。只有我們每個(gè)人都能夠做到這四個(gè)方面，我們的企業(yè)才能不斷改進(jìn)作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

改進(jìn)作風(fēng)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要我們每一位員工的共同努力。讓我們以此次發(fā)言為契機(jī)，認(rèn)真反思自己的工作作風(fēng)，切實(shí)改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！我相信，只要我們每個(gè)人都能夠做到這一點(diǎn)，我們的企業(yè)一定能夠克服一切困難，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為國(guó)家的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

四.解決方案/建議

各位同事，明確了問(wèn)題所在，也闡述了改進(jìn)作風(fēng)的極端重要性，現(xiàn)在，關(guān)鍵在于我們?nèi)绾螌⒄J(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，將藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。改進(jìn)作風(fēng)不是一蹴而就的口號(hào)，更不是一朝一夕的工程，它需要我們拿出切實(shí)可行的方案，需要我們每一個(gè)人腳踏實(shí)地去踐行。下面，我將結(jié)合我們國(guó)企的實(shí)際情況，提出幾點(diǎn)改進(jìn)作風(fēng)的解決方案和建議，并發(fā)出我的呼吁，希望大家能夠深入思考，積極行動(dòng)。

**第一，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，為作風(fēng)改進(jìn)提供制度保障。**制度是規(guī)范行為、保障落實(shí)的基石。要想讓作風(fēng)改進(jìn)真正落地生根，就必須建立健全一套行之有效的長(zhǎng)效機(jī)制，讓作風(fēng)建設(shè)有章可循、有規(guī)可依、有據(jù)可查。這需要我們各部門、各層級(jí)共同努力，形成合力。

首先，要完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。我們現(xiàn)有的考核評(píng)價(jià)體系，要更加突出作風(fēng)建設(shè)的權(quán)重，將工作實(shí)績(jī)、服務(wù)效能、廉潔自律等方面作為考核的重要內(nèi)容，并與員工的晉升、獎(jiǎng)懲掛鉤。例如，可以引入360度評(píng)估，讓同事、下屬、客戶都能參與到評(píng)價(jià)中來(lái)，確?？己说目陀^公正。其次，要建立作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督機(jī)制。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，要嚴(yán)肅查處，絕不姑息。同時(shí)，也要暢通群眾監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)員工積極參與監(jiān)督，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。最后，要建立作風(fēng)建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于在作風(fēng)建設(shè)方面表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體，要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。例如，可以設(shè)立“作風(fēng)標(biāo)兵獎(jiǎng)”，每年評(píng)選一批在作風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)突出的員工，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)大家的積極性和主動(dòng)性。

建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，不是一句空話，而是需要我們具體行動(dòng)起來(lái)。例如，我們可以制定詳細(xì)的《員工行為規(guī)范》，明確哪些行為是符合要求的，哪些行為是需要禁止的，讓員工知道什么該做，什么不該做。我們還可以定期開展作風(fēng)建設(shè)的檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。通過(guò)建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，我們才能為作風(fēng)改進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)的制度保障，才能讓作風(fēng)建設(shè)成為我們企業(yè)的鮮明特色。

**第二，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。**人是作風(fēng)建設(shè)的主體。要想讓員工具備良好的作風(fēng)，就必須加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升員工的綜合素質(zhì)。這包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)素質(zhì)、廉潔自律素質(zhì)等各個(gè)方面。

首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。我們要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高員工的政治覺悟和政治素養(yǎng)，讓員工明白自己肩負(fù)的責(zé)任和使命。其次，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們要根據(jù)不同崗位的需求，開展針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。例如，對(duì)于客服人員，我們可以進(jìn)行溝通技巧、服務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)；對(duì)于技術(shù)人員，我們可以進(jìn)行新技術(shù)、新工藝等方面的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，提升員工的工作能力和工作效率。最后，要加強(qiáng)職業(yè)道德教育。我們要引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)道德，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。例如，我們可以開展“服務(wù)之星”評(píng)選活動(dòng)，表彰那些在服務(wù)方面表現(xiàn)突出的員工，激勵(lì)大家積極提升服務(wù)水平。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，而是需要我們采取多種形式，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。例如，我們可以邀請(qǐng)專家學(xué)者來(lái)給我們授課，也可以組織員工到先進(jìn)的企業(yè)去學(xué)習(xí)交流，還可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展在線培訓(xùn)，讓員工隨時(shí)隨地都能學(xué)習(xí)。通過(guò)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，我們才能不斷提升員工的綜合素質(zhì)，為作風(fēng)改進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

**第三，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，以上率下形成良好風(fēng)氣。**領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，直接影響到整個(gè)企業(yè)的風(fēng)氣。因此，我們必須發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，以上率下，形成良好的風(fēng)氣。

首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策，學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，也要帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的事跡，從中汲取精神力量，提升自己的思想境界。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭實(shí)干。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，了解員工的實(shí)際需求，解決員工的實(shí)際困難。在工作中，要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，不推諉，不扯皮，不逃避，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)來(lái)帶動(dòng)廣大員工。最后，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到清正廉潔，以身作則，為員工樹立榜樣。

發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，不是一句空話，而是需要領(lǐng)導(dǎo)干部從自身做起，從小事做起，真正行動(dòng)起來(lái)。例如，領(lǐng)導(dǎo)干部可以定期到基層調(diào)研，與員工面對(duì)面交流，了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作情況；領(lǐng)導(dǎo)干部可以帶頭參加志愿服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量；領(lǐng)導(dǎo)干部可以帶頭遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不搞特殊化。通過(guò)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，我們才能形成一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好風(fēng)氣，才能讓作風(fēng)建設(shè)真正取得實(shí)效。

**第四，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力。**企業(yè)文化是影響員工行為的重要因素。一個(gè)積極向上的企業(yè)文化，能夠激發(fā)員工的內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)員工形成良好的作風(fēng)。

首先，要培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。我們要把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到企業(yè)文化的各個(gè)方面，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值取向，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。其次，要倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們要教育員工要珍惜企業(yè)資源，要勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。同時(shí)，也要鼓勵(lì)員工要艱苦奮斗，不怕困難，勇于挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。最后，要營(yíng)造和諧共進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。我們要倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的精神，鼓勵(lì)員工要相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。同時(shí)，也要建立健全員工關(guān)愛機(jī)制，關(guān)心員工的身心健康，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，不是一句空話，而是需要我們長(zhǎng)期堅(jiān)持，不斷努力。例如，我們可以開展各種形式的文化活動(dòng)，如讀書分享會(huì)、演講比賽、體育比賽等，豐富員工的文化生活，增強(qiáng)員工的凝聚力；我們可以建立員工榮譽(yù)榜，表彰那些在各方面表現(xiàn)突出的員工，激勵(lì)大家積極向上；我們可以開展員工滿意度調(diào)查，了解員工的需求和建議，不斷改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。通過(guò)營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，我們才能激發(fā)員工的內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)員工形成良好的作風(fēng)，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

同事們，以上四個(gè)方面的解決方案和建議，是我在深入思考的基礎(chǔ)上提出來(lái)的，希望能夠?qū)Υ蠹业淖黠L(fēng)改進(jìn)有所幫助。但是，方案好不好，關(guān)鍵在于落實(shí)。只有我們每個(gè)人都能夠行動(dòng)起來(lái)，將方案落到實(shí)處，我們才能看到作風(fēng)改進(jìn)的實(shí)效。

**在此，我向大家發(fā)出呼吁：**讓我們以此次發(fā)言為契機(jī)，認(rèn)真反思自己的工作作風(fēng)，切實(shí)改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！我相信，只要我們每個(gè)人都能夠做到這一點(diǎn)，我們的企業(yè)一定能夠克服一切困難，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為國(guó)家的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！讓我們攜起手來(lái)，共同努力，為建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)高效的國(guó)企隊(duì)伍而奮斗！

五.結(jié)尾

各位同事，回顧我們今天的交流，我們共同探討了國(guó)企改進(jìn)作風(fēng)這一重要議題。從背景信息的梳理，到主體部分的深入分析，再到解決方案的探討，我們一步步深入，旨在明確改進(jìn)作風(fēng)的必要性及其深遠(yuǎn)意義。我們認(rèn)識(shí)到，改進(jìn)作風(fēng)不僅是響應(yīng)時(shí)代號(hào)召、滿足發(fā)展需求的必然選擇，更是關(guān)乎企業(yè)生存、關(guān)乎員工成長(zhǎng)、關(guān)乎國(guó)家繁榮的實(shí)際行動(dòng)。它要求我們強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，力戒形式主義，提升服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持廉潔自律，并通過(guò)建立健全長(zhǎng)效機(jī)制、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用以及營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化來(lái)推動(dòng)落實(shí)。這些觀點(diǎn)，我們不僅需要銘記于心，更需要付諸實(shí)踐。

為什么要反復(fù)強(qiáng)調(diào)改進(jìn)作風(fēng)的重要性？因?yàn)樗苯雨P(guān)系到我們每一位員工的切身利益和職業(yè)發(fā)展。一個(gè)作風(fēng)優(yōu)良的企業(yè)，必然是效率高、信譽(yù)好、凝聚力強(qiáng)的企業(yè)，在這樣的環(huán)境中工作，我們才能獲得更大的成就感，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。同時(shí)，作風(fēng)改進(jìn)也影響著我們服務(wù)的對(duì)象——客戶和人民群眾。我們提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，源于嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，最終將轉(zhuǎn)化為人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。因此，改進(jìn)作風(fēng)，其意義遠(yuǎn)不止于企業(yè)內(nèi)部，它關(guān)乎著我們共同的事業(yè)，關(guān)乎著國(guó)家的未來(lái)。

最后，我想說(shuō)，改進(jìn)作風(fēng)沒(méi)有終點(diǎn)，只有連續(xù)不斷的起點(diǎn)。它不是一次會(huì)議、一次發(fā)言就能徹底解決的問(wèn)題，而是一場(chǎng)需要我們每個(gè)人長(zhǎng)期堅(jiān)持、久久為功的修行。讓我們以今天的交流為新的起點(diǎn)，將改進(jìn)作風(fēng)的要求內(nèi)化于心、外化于行，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入到工作中去。我相信，只要我們?nèi)w同仁齊心協(xié)力，共同奮斗，就一定能夠推動(dòng)企業(yè)作風(fēng)發(fā)生根本性好轉(zhuǎn)，共同創(chuàng)造更加美好的未來(lái)！感謝大家的聆聽！

六.問(wèn)答環(huán)節(jié)

各位同事，我的發(fā)言就到這里。改進(jìn)作風(fēng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要我們持續(xù)的投入和努力。今天的交流，希望能為大家提供一個(gè)思考的平臺(tái)，激發(fā)大家改進(jìn)作風(fēng)的意愿。在座的各位可能還有一些疑問(wèn)或者想法，我非常樂(lè)意與大家進(jìn)行進(jìn)一步的交流?，F(xiàn)在，如果大家有什么問(wèn)題，可以提出來(lái)，我們一起探討。請(qǐng)記住，改進(jìn)作風(fēng)關(guān)乎我們每一個(gè)人，也關(guān)乎企業(yè)的未來(lái)，開放的心態(tài)和深入的交流是推動(dòng)我們共同進(jìn)步的重要途徑。

在準(zhǔn)備這個(gè)問(wèn)答環(huán)節(jié)時(shí)，我思考了大家可能關(guān)心的一些問(wèn)題。例如，有人可能會(huì)問(wèn)，改進(jìn)作風(fēng)具體應(yīng)該從哪些方面入手？畢竟，作風(fēng)是一個(gè)比較寬泛的概念。我的回答是，改進(jìn)作風(fēng)需要從具體的事情做起，從我們?nèi)粘９ぷ鞯拿恳粋€(gè)環(huán)節(jié)做起。比如，在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，要更加注重實(shí)效，減少形式主義；在服務(wù)客戶時(shí)，要更加耐心細(xì)致，提升服務(wù)質(zhì)